Управление человеческими ресурсами

Human Resource Management

Форма обучения:Дневная Способ обучения:Полная занятость (дневное) Языки: английский
Местные:$ 5.83 тыс. / год Иностранцы:$ 13.7 тыс. / год  
StudyQA рейтинг:3136 Длительность:12 месяцев

Фотогалерея

Реклама

Совершенствуйте свои знания и навыки на уровне магистра, одновременно получая членство в CIPD.

Этот аккредитованный CIPD курс имеет три цели:

* прогрессировать ваши знания и компетенция в области управления и развития персонала
* для углубленного изучения основных профессиональных предметных областей
* для создания интеллектуально сложной и гибкой среды обучения на уровне магистратуры.

Магистр Развивайте свои навыки в самостоятельном обучении, критической оценке, обсуждениях и дебатах, а также дайте возможность посредством диссертации изучить предмет более глубоко.

В современной сложной и динамичной рабочей среде HR-менеджеры и профессионалы необходимо решить множество вопросов занятости. Курс даст вам как практический опыт через ваше размещение и передовые знания и опыт в изученных подразделениях. Вы перейдете на уровень критического наблюдателя HRM, а не просто HR-менеджера.

Курс не требует опыта работы. Студенты будут отбираться на основе их зрелости взглядов, их способности извлекать пользу из курса и вносить ожидаемый от них вклад. Студенты, желающие получить членство в CIPD, должны пройти стажировку не менее 30 дней.

Будут рассмотрены заявки на освобождение от любого курса, кроме диссертации. Не более 60 кредитов могут быть освобождены.

Основные подразделения
Обучение и разработка: вы проанализируете, как развитие людей может способствовать повышению эффективности работы отдельных лиц, команд и организаций. Подразделение рассматривает стратегическую и оперативную интеграцию развития в организацию, уделяя особое внимание более широкому национальному контексту и понятию таланта.

Управление человеческими ресурсами в контексте: Это подразделение призвано расширить ваше понимание внутренних и внешних факторов, влияющих на организации, включая постоянно меняющийся управленческий и бизнес-контекст, в котором взаимодействуют менеджеры, специалисты по персоналу и сотрудники.

Ведущие, управляющие и развивающие люди: в этом разделе вы критически оцените как люди управляются и развиваются в современных организациях. Вы изучите основные исследовательские данные об эффективных подходах к человеческим ресурсам (HR) и практике обучения и развития
(L & D).

Исследование бизнеса Вопрос 1: Вы будете лучше понимать свои собственные сильные стороны и слабые места как менеджеров, так и коллег. Подразделение сосредоточено на развитии и совершенствовании ряда навыков, которые имеют решающее значение для успешной практики управления и эффективного руководства. К ним относятся навыки мышления и принятия решений, управление финансовой информацией, управление бюджетами, умение работать в команде и навыки межличностного общения, а также развитие личной эффективности и авторитета на работе.

Управление ресурсами и талантами: вы проанализируете роль ресурсов и управление талантами в поддержке стратегических целей в национальном и международном контексте. Подразделение изучает различные подходы к подбору персонала в организациях посредством процессов найма, отбора, удержания и увольнения сотрудников.

Управление трудовыми отношениями. Цель этого подразделения состоит в том, чтобы дать персоналу и специалистам по развитию понимание трудовых отношений, как на национальном, так и на международном уровне, с точки зрения теоретической и поведенческой компетентности.

Развитие лидерства и управления (возможный вариант): в центре внимания этого подразделения - развитие лидерства и управления и их роли в содействии изменениям и росту людей, команды и организации.

Закон о трудоустройстве (возможный вариант): Вы изучите основные принципы, лежащие в основе трудового законодательства Великобритании (или Ирландии) и ЕС, их назначение, основные средства защиты, которые работодатели могут использовать при защите дел. и потенциальные организационные расходы и риски, связанные с их потерей. Вы будете фокусироваться на ситуациях, которые происходят относительно регулярно на рабочих местах, а не на более неясных юридических сценариях или на передовых знаниях законодательства или прецедентного права.

Расследование дела Вопрос 2: Через рабочее место этот блок обеспечивает возможность для студентов диагностировать и исследовать живую, сложную деловую проблему с точки зрения HR. Вы будете собирать и анализировать данные, получать обоснованные выводы и давать практические и действенные рекомендации по изменению, улучшению или совершенствованию существующей практики.

Оценка
Оценки варьируются в зависимости от единицы и представляют собой смесь письменных заданий, навыков и экзамены.

Ключевые навыки карьеры
Коммуникация, презентация, исследование, усвоение и представление данных в профессиональном контексте, командная работа (особенно межкультурная), навыки обучения.

Проекты / опыт работы
Студенты завершили размещение и проекты от имени организаций, таких как Агентство морской и береговой охраны, Государственная служба здравоохранения, Sainsburys и Университет Винчестера.

Ожидается, что большинство претендентов будут обладать первой степенью с минимальным 2,2 или эквивалентным. Заявители без этого могут быть допущены, если они в состоянии показать значительные доказательства профессионального опыта в области управления. Если ваш родной язык не английский, вы должны иметь IELTS оценка 6,5 (написание 6,0) или эквивалент. Требования к английскому языку Группа IELTS: 6,5 балла по тесту TOEFL на бумажном носителе: 600 ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: С апреля 2014 года тесты ETS (включая TOEFL и TOEIC) больше не принимаются для заявлений на получение визы Tier 4 в Великобританию. Университет может по-прежнему принимать эти тесты, чтобы принять вас в университет, но если вам требуется виза Tier 4 для въезда в Великобританию и начала обучения по программе получения степени, этих тестов будет недостаточно для получения вашей визы. Тест IELTS наиболее широко принят университетами, а также для виз Tier 4 в Великобританию - узнайте больше.
Похожие программы:
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 2.03 тыс. / год Иностранцы:$ 20.1 тыс. / год
200 место StudyQA рейтинг: 2454
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 6.02 тыс. / год Иностранцы:$ 16.6 тыс. / год
133 место StudyQA рейтинг: 2741
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 6.2 тыс. / год Иностранцы:$ 12.3 тыс. / год
801–1000 место StudyQA рейтинг: 2905
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 11.3 тыс. / год Иностранцы:$ 16.9 тыс. / год
801–1000 место StudyQA рейтинг: 3700
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 8.86 тыс. / год Иностранцы:$ 13.3 тыс. / год
401–500 место StudyQA рейтинг: 5732
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 11.9 тыс. / год Иностранцы:$ 17.5 тыс. / год
501–600 место StudyQA рейтинг: 4030
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 10.4 тыс. / год Иностранцы:$ 17.7 тыс. / год
601–800 место StudyQA рейтинг: 5039
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 12 тыс. / год Иностранцы:$ 19.4 тыс. / год
401–500 место StudyQA рейтинг: 7280
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 6.6 тыс. / год Иностранцы:$ 16.8 тыс. / год
801–1000 место StudyQA рейтинг: 8468
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 35.3 тыс. / год Иностранцы:$ 35.3 тыс. / год
Дедлайн: 31.07.2024 77 место StudyQA рейтинг: 2785