Управление человеческими ресурсами и трудовые отношения

На этом курсе вы будете решать проблемы, затрагивающие сотрудников, а также отношения между управлением людьми и конкурентоспособностью организации. Наш курс включает в себя полный диплом Института персонала и Аккредитация развития (CIPD) во время учебы.

По окончании обучения ваши варианты карьеры будут включать управление персоналом, общее руководство, профсоюзы, консультации или исследования.

Исследуйте будущее работы и занятости, от прав и интересов работников до отношений между управлением людьми и организационной конкурентоспособностью.

Шесть основных модулей дополняются тремя факультативными модулями этой однолетней программы.

Преподается лучшим
Во время учебы вас будут обучать ведущие ученые мира - посмотрите, кто преподает каждый модуль ниже.

Оценка
Вы будете оцениваться по сочетанию экзаменов, эссе, презентаций и групповой работы.

Ваша диссертация

Ваша диссертация, состоящая из 10 000 слов, может быть о чем угодно в широком спектре вопросов, рассматриваемых в курсе. Большинство диссертаций основаны на полевых исследованиях, которые дают вам возможность практиковать и развивать навыки, приобретенные в рамках обучаемых модулей. Последние примеры ниже:

• Факторы, определяющие высокую текучесть кадров среди ИТ-специалистов: пример японской ИТ-компании
• «Мы не уходим»: ответы британских и испанских профсоюзов на перемещение и восприятие солидарности в автомобильном секторе
• Оценка процесса оценки эффективности с помощью восприятия сотрудников - тематическое исследование государственного предприятия в Китае

Базовые модули

• Работа и человеческие ресурсы в глобальном контексте
• Руководство и управление людьми
• Введение в управление человеческими ресурсами
• Управление персоналом
• Организационное поведение
• Исследование управления персоналом и трудовых отношений

Примеры факультативных модулей

Мы предлагаем несколько выборных вариантов каждый год, ниже приведен примерный выбор. Обратите внимание, что доступность модуля может изменяться год от года в зависимости от наличия преподавателей, спроса студентов и ограничений в расписании.

• Стратегическое управление персоналом
• Сравнительные трудовые отношения
• Global & Европейское управление трудовых отношений
• Трудовые отношения в Британии
• Равенство & Разнообразие

• Вы должны иметь или ожидаете получить высшее образование второго класса на уровне бакалавриата. Мы принимаем студентов из самых разных дисциплин.
• Нам не требуется баллов GMAT или GRE, но сбалансированный балл (700+) может усилить вашу заявку
• Стенограммы
• Заявление о целях

английский язык

Стипендия

У нас есть стипендии WBS на сумму более 2 миллионов фунтов стерлингов для самых сильных кандидатов на наши курсы магистратуры. Мы рассматриваем всех подходящих кандидатов, пока есть свободные средства, поэтому подайте заявку на курс как можно раньше, если вы хотите, чтобы вас рассмотрели.

Более подробная информация о программе

Программа "Управление человеческими ресурсами и трудовые отношения" в Университете Варвика предлагает студентам уникальную возможность приобрести глубокие знания и практические навыки в области управления людьми и организационной культуры. Эта программа предназначена для тех, кто заинтересован в развитии профессиональной карьеры в HR-отрасли, а также для тех, кто хочет понять современные методы и стратегии управления персоналом в контексте глобальных экономических и социальных изменений. В ходе обучения студенты изучают ключевые темы, такие как рекрутинг и подбор персонала, развитие сотрудников, управление производительностью, трудовое право, организационная поведенческая наука и аспекты этики в HR. Особое внимание уделяется развитию аналитических способностей и навыков решения сложных управленческих задач, что позволяет выпускникам эффективно работать в динамичных и многообразных рабочих средах. Учебная программа включает лекции, семинары, практические занятия, а также возможность прохождения стажировок в ведущих компаниях и организациях, что обеспечивает практический опыт и развитие профессиональных навыков. Степень бакалавра по управлению человеческими ресурсами и трудовым отношениям открывает перспективы для работы в HR-отделах крупных корпораций, государственных учреждениях, кадровых агентствах и международных организациях. Выпускники этой программы приобретают конкурентоспособные знания, которые позволяют им успешно реализовывать свои профессиональные амбиции и вносить вклад в развитие эффективных трудовых отношений внутри организаций. Обучение осуществляется на английском языке. Для поступления необходима предварительная подготовка и выполнение требований университета. Подробная информация о сроках поступления, стоимости обучения и возможных стипендиях доступна на официальном сайте Университета Варвика.