Бакалавриат по управлению человеческими ресурсами

Реклама

Независимо от того, начинаете ли вы карьеру в области управления персоналом (HRM) или уже работаете в этой области и хотели бы повысить свой профессиональный уровень, эта MA управления ресурсами может помочь вам достичь Ваши карьерные цели.

Он предназначен для того, чтобы предоставить вам знания и практические навыки, а также понимание роли кадровой профессии, соответствующей стратегическим целям организации, а также более широкая среда, в которой он работает. Успешное завершение курса ведет к тому, что вы станете членом Дипломированного института персонала и развития (CIPD).

Что вы будете изучать?

После вводной программы вы познакомитесь с бизнес-школой и ожидания и характер курса, вы будете продолжать оценивать внешние влияния на организации, такие как европейские события, трудовое право, этические вопросы и социальная ответственность. Вы рассмотрите:

* различные подходы к трудовым нормам и стандартам во всем мире;
* поведение человека в организациях и как повысить эффективность работы организации и управления с помощью эффективного управления персоналом;
* стратегический HRM и национальные различия и различные подходы, принятые транснациональными компаниями;
* процессы обучения и развития; и
* основные виды управления взаимоотношениями с сотрудниками.

Вы также приобретете знания по вопросам и методам предоставления ресурсов.

Обучающая программа по управлению человеческими ресурсами в Университете Кингстон предназначена для тех, кто хочет развить глубокие знания и навыки в области управления персоналом и организации труда. В рамках программы студенты ознакомятся с современными теориями и практиками управления людьми, изучат процессы рекрутмента, отбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется стратегическому подходу к управлению человеческими ресурсами, развитию лидерских качеств и навыкам коммуникации. В ходе обучения студенты изучат законодательство в сфере труда и трудовых отношений, узнают о современных тенденциях и инновациях в HR-отрасли, а также научатся использовать цифровые инструменты и аналитические данные для принятия управленческих решений. Программа включает теоретические лекции, практические занятия, кейс-стади и проектную работу, что способствует формированию комплексного и практико-ориентированного понимания предмета. Студенты получают возможность стажироваться в ведущих компаниях и организациях, что позволяет применить полученные знания в реальных условиях. По окончании программы выпускники будут обладать навыками стратегического планирования, управления командой, развития корпоративной культуры и эффективного разрешения конфликтных ситуаций. Это отличная подготовка для тех, кто стремится сделать карьеру в сфере управления человеческими ресурсами, кадрового менеджмента, организационного развития или открыть собственное HR-консалтинговое агентство. программой предусмотрены ознакомительные курсы по лидерству, этике и корпоративной социальной ответственности, что помогает выпускникам стать ответственными и компетентными профессионалами. Отличительной особенностью обучения является междисциплинарный подход, включающий элементы психологии, экономики и социологии, что позволяет сформировать всестороннее понимание динамики современного рынка труда. Мы гарантируем нашим студентам поддержку наставников и преподавателей мирового уровня, предоставляя современные знания и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в сфере управления человеческими ресурсами.

Требования к программе

Программа по управлению человеческими ресурсами в Kingston University предназначена для студентов, стремящихся развить глубокие знания и практические навыки в области управления персоналом и организационного поведения. Чтобы успешно поступить на программу, кандидатам необходимо обладать соответствующей академической подготовкой, подтвержденной дипломом об основном образовании, а также демонстрировать мотивацию и заинтересованность в развитии карьеры в сфере управления персоналом.

Кандидаты также должны продемонстрировать владение английским языком на достаточном уровне, что подтверждается наличием результатов тестов IELTS не ниже 6.0 или их эквивалента. Важно иметь базовые знания в области бизнес-исследований, менеджмента или социальных наук, чтобы обеспечить успешное усвоение учебной программы.

Программа предназначена для студентов с разным опытом работы и уровнями подготовки. В процессе обучения студенты смогут ознакомиться с такими ключевыми областями, как стратегическое управление человеческими ресурсами, трудовое законодательство, организационное развитие, мотивация и лидерство, а также методы оценки и развития персонала. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков, способности решать сложные управленческие задачи и применять современные подходы к управлению персоналом в различных бизнес-средах.

Обучение включает как теоретические дисциплины, так и практические модули, позволяющие студентам приобрести реальные навыки через кейс-стади, групповые проекты и стажировки. В рамках программы студенты смогут взаимодействовать с бизнес-экспертами и применять полученные знания в реальных ситуациях, что значительно повысит их конкурентоспособность на рынке труда.

Для успешного завершения программы студентам необходимо набрать определенное количество кредитов, пройти все обязательные модули и выполнить итоговые проекты. Также обеспечивается поддержка академического наставничества, консультации по профессиональному развитию и возможности для приобретения опыта через участие в исследованиях и специализированных мероприятиях. В результате обучения выпускники будут обладать широкими знаниями, современными навыками и уверенностью для успешной карьеры в области управления человеческими ресурсами как в Великобритании, так и за её пределами.

Финансирование обучения в программе «Управление человеческими ресурсами» в Университете Кингстон предоставляет студентам широкие возможности для получения необходимой финансовой поддержки и планирования бюджета на период обучения. Студенты могут воспользоваться различными источниками финансирования, включая государственные стипендии, гранты, образовательные кредиты и внутренние программы поддержки университета. Кандидаты, проживающие в Великобритании, а также международные студенты, имеют доступ к разнообразным финансовым инструментам и консультативным услугам, которые помогут им определить наиболее подходящие варианты для финансирования своего образования.

Для студентов из Великобритании популярной является системаStudent Loan Company (SLC), которая предоставляет образовательные кредиты на покрытие стоимости обучения и расходов на проживание. Международные студенты могут рассмотреть возможность получения стипендий и грантов, предлагаемых университетом, а также сторонними фондами и организациями. Важно учитывать, что расходы на обучение включают плату за обучение, а также затраты на проживание, учебные материалы, страхование и транспорт.

Университет Кингстон также предлагает консультации по финансовому планированию, помогает студентам понять все аспекты финансирования и выбрать наиболее выгодные для их ситуации варианты. Студенты могут получать информацию о возможности работы во время учебы, что является полезной дополнительной опцией для увеличения доходов и приобретения ценного опыта. В целом, финансирование обучения в программе по управлению человеческими ресурсами в Кингстон университете ориентировано на предоставление студентам максимально комфортных условий для сосредоточения на учебе и достижении успехов в профессиональной карьере, а также на создание прочной финансовой базы для будущего.

Дополнительная информация о программе

Программа по управлению человеческими ресурсами в Kingston University предоставляет студентам всесторонние знания и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в области управления персоналом. В ходе обучения студенты изучают ключевые аспекты организации труда, стратегического управления человеческими ресурсами, развитие сотрудников и корпоративную культуру. Особое внимание уделяется современным тенденциям и вызовам в сфере HR, таким как разнообразие рабочей силы, цифровизация процессов и управление изменениями. Обучение включает как теоретические курсы, так и практические занятия, стажировки и проекты с реальными работодателями, что позволяет студентам приобрести ценный опыт и установить профессиональные контакты. Курс подготовит вас к работе в различных сферах, включая корпоративный сектор, государственные учреждения и неправительственные организации. Программа также способствует развитию аналитического мышления, коммуникативных навыков и стратегического видения, необходимых для эффективного управления персоналом. Студенты имеют возможность воспользоваться современными учебными ресурсами, участвовать в конференциях и семинарах, а также развивать лидерские качества через групповые проекты и коучинг. После завершения программы выпускники смогут занимать управленческие позиции, разрабатывать HR-стратегии и обеспечивать развитие организационной культуры. Kingston University обеспечивает поддержку своих студентов на всех этапах обучения, предлагая наставничество и карьерное консультирование. Мы гордимся нашим международным сообществом и предлагаем обучение, соответствующее актуальным требованиям рынка труда, что гарантирует выпускникам конкурентоспособность и успешное будущее.