Стратегическое Управление человеческими ресурсами

Цели обучения связаны со знаниями, применением и осмыслением, в том числе: Обеспечение хорошо разработанной концептуальной основы для разработки стратегии в части управления людскими ресурсами. Обеспечение основы для применения на практических примерах, интегрирующих HRM и стратегическое управление. Повышение способности студента критически размышлять над УЧР, являясь важным организационным процессом, который служит нескольким целям, подверженным напряженности и парадоксам. Будущие профессии: специалист по HRM / HRD; Консультант; Линейный менеджер; Ученый; или политик.

Режимы инструкций

тематическое исследование, изучение литературы, игры, коллоквиум, устная презентация, стажировка, компьютерные упражнения, исследование, исследовательский проект, экскурсия, исследовательское предложение, учебное пособие, лекция, дизайн-проект, рабочая группа, групповое задание, портфолио, семинар, групповое обсуждение , стендовый доклад, самооценка, индивидуальное задание, практикум, самостоятельная работа, модуль интеграции, проект

Аккредитация: NVAO

Программа Erasmus Mundus. Это программа Erasmus Mundus.

Программа «Стратегический менеджмент человеческих ресурсов» в Радбодском университете предоставляет студентам всесторонние знания и навыки, необходимые для эффективного управления человеческими ресурсами в современном бизнесе. В рамках этой программы студенты изучают такие ключевые аспекты, как разработка стратегий по управлению талантами, организационная культура, мотивация сотрудников, лидерство и развитие команд, а также вопросы трудового законодательства и этики. Особое внимание уделяется аналитике данных и использованию современных цифровых инструментов для принятия обоснованных решений в области HR.

Программа строится на междисциплинарном подходе, объединяющем теорию и практику, что позволяет студентам подготовиться к решению реальных бизнес-задач. В учебный план входят лекции, семинары, кейс-стади, проекты с участием компаний-партнеров и стажировки, что обеспечивает практическую подготовку и развитие профессиональных навыков. Студенты изучают основы стратегического управления, анализируют влияние глобальных трендов на HR, осваивают методы оценки эффективности HR-мероприятий и разрабатывают стратегии по развитию корпоративной культуры и повышения мотивации сотрудников.

Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и критического подхода к решению HR-задач, а также навыкам коммуникации и лидерства. Успешное завершение программы позволяет выпускникам занимать руководящие должности в области управления человеческими ресурсами, консалтинга и организационного развития. Программа также ориентирована на подготовку специалистов, способных адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда и использовать инновационные подходы для повышения эффективности своей организации.

Полученная степень бакалавра в области делового администрирования или смежных областей в исследовательском университете

В идеале ваша степень бакалавра должна охватывать следующие курсы:

• Теория организации
• Стратегия
• Маркетинг
• Управление персоналом
• Финансы
• Статистика
• Количественные и качественные методы
• Бакалаврская работа 12 EC

Знание английского языка

Чтобы принять участие в этой программе, вы должны свободно владеть как письменным, так и устным английским языком. Это требование было выполнено, когда студент удовлетворяет одному из следующих условий:

• Успешно завершил трехлетнюю программу бакалавриата в голландском университете.
• Является гражданином Австралии, Канады (за исключением Квебека), Ирландии, Новой Зеландии, Великобритании или Соединенных Штатов Америки.
• Успешно завершил программу бакалавриата, которая полностью преподавалась на английском языке в одной из следующих стран: страны ЕС / ЕЭЗ, Австралия, Канада, Новая Зеландия, Соединенные Штаты Америки.
• Успешно завершил магистерскую программу в голландском университете прикладных наук (HBO).
  

Всем остальным студентам необходим один из следующих сертификатов (сертификаты TOEFL и IELTS могут быть не старше двух лет). Другие сертификаты не принимаются:

• Оценка TOEFL ≥ 90, с оценками не ниже 18
• Балл IELTS ≥ 6,5 с оценками ниже 6,0
• Кембриджский сертификат углубленного английского языка (CAE) или сертификат владения английским языком (CPE) со знаком C или выше

Существуют различные стипендии для обучения в университете Радбоуд. Некоторые из возможностей описаны ниже. Полный список, включая подробную информацию, можно найти на нашей странице стипендий и грантов на нашем веб-сайте.

Стипендиальная программа Radboud

Открыт для выбора отличных иностранных студентов. Вместо оплаты за обучение в школе, студенты, не входящие в ЕЭЗ, платят за обучение (€ 2,006 в 2017/2018). Стоимость визы и вида на жительство, страхование ответственности и медицинское страхование также покрываются.

Стипендия "Оранжевый тюльпан"

Открыт для студентов из Бразилии, Мексики, России, Индонезии, Южной Кореи, Вьетнама, Таиланда и Китая. Вместо оплаты за обучение в школе, студенты, не входящие в ЕЭЗ, платят за обучение (€ 2,006 в 2017/2018). Стоимость визы и вида на жительство, страхование ответственности и медицинское страхование также покрываются.

Стипендии Фулбрайта-Радбуда

Открыт для отличных американских студентов. Грант будет выплачиваться 12 ежемесячными платежами по 1050 евро. Международные поездки и стоимость вида на жительство будут покрыты, а по прибытии будет выплачена дополнительная надбавка в размере 1150 евро.

Стипендия китайско-голландской двусторонней биржи

Открыт для отличных студентов из Китая. Состоит из взноса в размере 16 111 евро на общую стоимость одного года обучения или исследований в Нидерландах.

Стипендии DIKTI-Neso

Предназначен для преподавателей высших учебных заведений в Индонезии, которые хотят получить степень доктора наук или магистра в университете в Нидерландах. Стипендия DIKTI включает пособия на проживание, страховку, путевые расходы, плату за обучение и многое другое.

Индонезийская образовательная стипендия (LPDP)

Открыт для отличных индонезийских студентов в возрасте до 35 лет. Включает полную стипендию.

Голландская стипендиальная программа

Открыт для отличных студентов из Канады, Америки, Индии и Турции. Стипендия состоит из 5000 евро, выплачиваемых в начале обучения.

Голландские студенческие финансы

Учащиеся ЕС / ЕЭП и швейцарские студенты в возрасте до 30 лет имеют право, если они работают не менее 56 часов в месяц в Нидерландах или проживают в Нидерландах в течение пяти и более лет. Финансирование голландских студентов состоит из четырех компонентов: базовый грант, дополнительный грант (в зависимости от дохода родителей), туристический продукт для учащихся и кредит.

Дополнительная информация о программе

Программа "Стратегическое управление человеческими ресурсами" в Радбундском университете предназначена для тех, кто хочет приобрести углубленные знания и навыки в области управления человеческими ресурсами на стратегическом уровне. Эта программа сочетает в себе теоретические основы и практические аспекты, что позволяет студентам лучше понять роль HR в общей стратегии развития организаций. Во время обучения слушатели изучают такие темы, как организационная стратегия, управление талантами, развитие лидерства, изменение организационной культуры, а также актуальные вопросы diversity и inclusion. Программа включает в себя лекции, семинары, кейс-стади, групповые проекты и практические задания, что обеспечивает комплексное понимание предмета и подготовку к реальной работе.

Обучение построено на базе последних исследований в области стратегического HRM и мировых практик, адаптированных к условиям нидерландского и европейского рынков труда. Выпускники программы смогут эффективно разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, способствовать развитию корпоративной культуры и управлять изменениями в организациях. Помимо теоретической подготовки, программа уделяет большое внимание развитию аналитических и коммуникационных навыков, умению принимать стратегические решения и работать в междисциплинарных командах. В рамках учебного процесса предусмотрены стажировки и взаимодействие с бизнес-организациями, что создает отличные условия для практической подготовки и установления профессиональных контактов в сфере HR.

Программа предназначена для менеджеров и специалистов, стремящихся повысить свою квалификацию, а также для тех, кто планирует начать карьеру в сфере управления человеческими ресурсами на стратегическом уровне. Обучение проходит на английском языке, что позволяет привлекать студентов из разных стран и расширять международное сотрудничество. После окончания программы выпускники получат степень Master of Science (MSc) и смогут продолжить карьеру в RH-службах, консалтинговых компаниях или принять участие в управленческих проектах, связанных с развитием человеческого капитала.