Трудовая, Организационная и кадровая психология

Какая политика наиболее подходит и эффективна для улучшения благосостояния детей и подростков в возрасте от 0 до 21 года, дома, в школе или на попечении? Как мы внедряем и отслеживаем инновации в сфере ухода и образования молодежи? В этом новом международном треке Мастера «Молодежь 0-21, общество и amp; Политика «вы узнаете 1), как молодежные исследования могут быть использованы для улучшения молодежной политики и практики, и 2) как социальные и образовательные молодежные политики и вмешательства могут помочь решить проблемы, касающиеся благополучия детей, молодежи, их семей и сообществ , В дополнение к основным курсам программы существуют факультативные курсы, отвечающие вашим личным интересам, например, отсев из школ, запугивание, развитие молодежи в сообществе, системы защиты детей и т. д. Учащиеся со всего мира будут принимать активное участие в курсах и в своих исследовательских проектах, включая стажировку в профессиональной организации.

Аккредитация: NVAO

Программа Erasmus Mundus: Это программа Erasmus Mundus.

Программа «Труд, организация и персонал» в Университете Гронингена предназначена для подготовки специалистов, обладающих глубокими знаниями и навыками в области управления человеческими ресурсами, организационного поведения и психологии труда. В рамках этого курса студенты изучают современные теории и практические подходы к управлению персоналом, развитию лидерских качеств, формированию эффективных команд и созданию позитивной корпоративной культуры. Особое внимание уделяется вопросам мотивации сотрудников, оценке их эффективности, развитию корпоративных ценностей и управлению конфликтами на рабочем месте. В процессе обучения слушатели погружаются в исследования поведения людей и групп в организации, а также изучают методы аналитики и оценки организационных процессов, что позволяет им принимать обоснованные решения на руководящем уровне. Программа включает как теоретические лекции, так и практические занятия, бизнес-игры, тренинги и стажировки, что обеспечивает комплексное развитие профессиональных компетенций. Студенты приобретают навыки проведения психологического анализа персонала, разработки стратегий повышения эффективности работы команд и внедрения инновационных решений в организации. В ходе обучения особое значение уделяется этическим аспектам управленческой деятельности и устойчивому развитию организаций. Окончив программу, выпускники будут готовы занимать руководящие должности, осуществлять стратегическое управление персоналом и внедрять передовые практики в области организационной психологии. Это отличная подготовка для тех, кто стремится внести позитивные изменения в корпоративную среду, повышая эффективность и благополучие сотрудников. Программа «Труд, организация и персонал» соответствует современным требованиям рынка труда и признана ведущими специалистами в области организационной психологии и управления человеческими ресурсами.

Требования к поступающим

Бакалавр Педагогические науки, Образовательные науки, Общественные науки или аналогичные соответствующие степени бакалавра (например, «Молодежные исследования», «Образование с особыми потребностями» и т. д.) и достаточные знания методологии.

Другие требования

1. vooropleiding (ISPAC: vereiste vooropleiding) Бакалавр Педагогические науки, Педагогические науки, Общественные науки или аналогичные соответствующие степени бакалавра (например, «Молодежные исследования», «Обучение специальным потребностям» и т. д.) и достаточное знание методологии.
2. минимальный кеннис (ISPAC: overige vereisten) Официальный язык программы: Английский. Неродные носители английского языка должны предоставить доказательства удовлетворительных результатов для одного из следующих стандартных тестов: TOEFL: ≥ 580 бумажных тестов, ≥ 237 компьютерных тестов; ≥ 93 через интернет; IELTS (академический): ≥ Band 6.5. Официальные результаты испытаний должны быть предоставлены. Обратите внимание, что мы не принимаем результаты TOEFL для учебных заведений в качестве доказательства владения английским языком.
3. schriftelijk verzoek Написать (напечатать) письмо (не более одного листа формата A4) объясняя вашу мотивацию следовать этой программе. Вы должны рассмотреть по крайней мере следующие темы: * Ваша мотивация учиться на уровне магистра; * Соответствующее обучение и / или опыт работы; * Области, представляющие особый интерес в этой магистерской программе; * Перспективы карьерного роста и каким образом завершение этой магистерской программы будет способствовать их достижению. Пожалуйста, зарегистрируйтесь через StudieLink. После того, как вы отправили свои данные в Studielink, вы получите электронное письмо с информацией, необходимой для активации вашей учетной записи пользователя для OAS (Система онлайн-приложений). См. Следующий веб-сайт для получения некоторых рекомендаций в ОАГ: http://www.rug.nl/education/international-students/application-procedure/ Пожалуйста, загрузите следующие документы в ОАГ: * заверенная копия диплома (бакалавра) на На основании чего вы запрашиваете допуск к нашей программе (как на оригинальном языке, так и на английском) * заверенная копия вашей записи (как на оригинальном языке, так и на английском) * заверенная копия ваших результатов для одного из упомянутых тестов по английскому языку (кроме носителей языка) * копия вашего паспорта или удостоверения личности * мотивационное письмо * две ссылки Пожалуйста, отправьте все документы: Rijksuniversiteit Groningen, Приемная комиссия, Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen, Broerstraat 5, 9712 CP Groningen, The Нидерланды. Заявки обрабатываются в течение нескольких недель и могут быть поданы до 1 августа или 1 января. После истечения этого срока приемная комиссия не может гарантировать лечение до 1 сентября или 1 февраля. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу вашего заявления, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: bss.msc.admission@rug.nl.

Финансирование обучения в программе "Работа, организационная и кадровая психология" в Университете Гронингена предоставляет студентам различные возможности для получения финансирования, чтобы облегчить учебный процесс и снизить финансовое бремя. Студенты могут рассчитывать на государственные стипендии, такие как студенческая стипендия от Нидерландского правительства, которая доступна как для местных, так и для иностранных студентов, соответствующих определённым критериям. Кроме того, университет предлагает собственные стипендии и гранты, предназначенные для поддержки студентов с высоким академическим потенциалом и из различных социально-экономических условий. Важно отметить, что многие международные студенты также могут подать заявку на международные стипендии, предоставляемые различными организациями и фондами.

Студенты программы могут учитывать возможность получения студентческих кредитов, которые позволяют финансировать обучение и покрывать расходы на проживание во время обучения. В рамках программы предусмотрены различные варианты работы для студентов, включая асистентские должности, стажировки и подработки внутри университета, что способствует не только финансовой независимости, но и практическому опыту в области оргпсихологии. Университет Гронингена также активно информирует студентов о возможностях финансовой поддержки через консультационные службы по финансам и академической поддержке, помогая в подготовке необходимых документов и объясняя требования для получения различных видов финансирования.

Важно планировать бюджет заранее и учитывать не только расходы на обучение, но и на проживание, питание, транспорт и учебные материалы. В целом, программа по работе, организационной и кадровой психологии стремится обеспечить студентам максимально возможные условия для успешного обучения и личностного развития, предоставляя разнообразные возможности для финансирования и поддержки на протяжении всего периода обучения.

Более подробная информация о программе "Психология труда, организации и персонала" в Университете Гронингена

Программа "Психология труда, организации и персонала" предоставляет студентам уникальную возможность углубиться в область психологии, посвященную развитию и управлению человеческими ресурсами в рабочих организациях. Учебная программа сосредоточена на изучении факторов, влияющих на поведение сотрудников, эффективности команд и организационную культуру. Студенты получат знания в области оценки и развития персонала, лидерства и управления конфликтами, а также научатся применять психологические методы для повышения продуктивности и благополучия работников.

Программа сочетает теоретические занятия с практическими проектами, что позволяет студентам приобрести ценные навыки анализа организационных процессов и разработки решений, соответствующих современным требованиям рынка труда. В ходе обучения большое внимание уделяется вопросам разнообразия и инклюзии, а также этическим аспектам работы психолога в организации. Студенты изучают такие темы, как мотивация, командообразование, стресс-менеджмент, и развивают навыки проведения психологических исследований.

В рамках программы предусмотрены стажировки и проекты в сотрудничестве с ведущими компаниями и организациями, что дает студентам возможность применить полученные знания на практике и построить профессиональные связи. Обучение ведется опытными преподавателями, многие из которых являются признанными экспертами в области организационной психологии. После завершения программы выпускники смогут работать в HR-отделах, консультационных агентствах, организациях по развитию персонала и научных исследовательских институтах.

Ключевые преимущества программы включают междисциплинарный подход, современные учебные материалы и ориентированность на практическое применение знаний. В Университете Гронингена создается стимулирующая академическая среда, способствующая развитию аналитического мышления и профессиональных компетенций. Студенты получат возможность расширить свои горизонты и стать экспертами в области психологии труда и организации, что откроет перед ними широкие карьерные перспективы как внутри страны, так и за рубежом.

Если вы заинтересованы в изучении механизмов поведения в рабочей среде и хотите внести вклад в развитие эффективных и здоровых организаций, программа "Психология труда, организации и персонала" — это ваш выбор. Подайте заявку уже сегодня и начните свою карьеру в ведущей сфере современной психологии и управления человеческими ресурсами.