Фотогалерея
Люди - самый важный ресурс бизнеса. Эффективное использование возможностей сотрудников находится в центре управления персоналом. Оценка потребностей организации, поиск людей для удовлетворения этих потребностей и обеспечение оптимальной среды, способствующей высокому уровню мотивации и производительности - все это аспекты бизнес-функции HRM. Будучи в курсе последних исследований, политика и мышление являются неотъемлемой частью этой концентрации. Особое внимание уделяется вопросам управления разнообразием и развития навыков эффективной команды. Занятия в этой концентрации доступны для специалиста HRM и других студентов и аспирантов для их выборной курсовой работы.
Срок 1 час. Степень: 15 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 15 |
Срок 2 часа к степени: 31 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 16 |
Срок 3 часа к степени: 46 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 15 |
Срок 4 часа до степени: 58 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 12 |
Срок 5 часов до степени: 74 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 16 |
Срок 6 часов к степени: 89 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 15 |
Срок 7 часов к степени: 105 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
<Р> | ||||||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 16 |
Срок 8 часов к степени: 120 Важный курс: | Минимальная оценка | ||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||
Срок полномочий: | 15 |
- Заполненная заявка на международный допуск
- регистрационный сбор в размере 50 долларов США
- Доказательство владения английским языком
- Официальные академические справки и все необходимые переводы
- Форма финансовой ответственности и официальные банковские отчеты
- TOEFL PBT 520. CBT 190. IBT 68
- IELTS 6.0
- Тест Пирсона по английскому языку 47
- аттестат об общем среднем образовании
Обязательная предварительная подготовка к курсу
<Ол>Общая стоимость предварительного поступления: 52 кредитных часа или 55 кредитных часов с CS 150L.
Хотите улучшить уровень английского для поступления?
Подготовьтесь к требованиям программы с помощью курсов English Online от Британского Совета.
- ✔️ Гибкий график занятий
- ✔️ Опытные преподаватели
- ✔️ Сертификат по окончании курса
📘 Рекомендуется для студентов с уровнем IELTS 6.0 или ниже.
- Международная стипендия Amigo
- Стипендия глобального лидерства
Стратегическое управление персоналом в Европе
Strategic HR Management in Europe
Стратегическое управление персоналом
Strategic HRM
Афинская лаборатория делового администрирования
Athens Laboratory of Business Administration
Атенс, ГрецияСтратегическое Управление человеческими ресурсами
Strategic Human Resource Management
Подготовка кадров и управление людскими ресурсами
Training and Management of Human Resources
Подготовка кадров и управление людскими ресурсами
Training and Management of Human Resources
Подготовка кадров и управление людскими ресурсами
Training and Management of Human Resources
Труд, занятость и Глобализация
Work, Employment and Globalisation
Работа, здоровье и карьера
Work, Health and Career
Трудовая, организационная и кадровая психология
Work, organizational and personnel psychology
Трудовая, Организационная и кадровая психология
Work, Organizational and Personnel Psychology