Что такое степень в области профессиональной подготовки?

Степень в области профессиональной подготовки и повышения квалификации — это, по сути, образование, которое готовит студентов к работе квалифицированными учителями в других учреждениях, помимо школ. Создание и внедрение различных программ и учебных материалов с целью оказания помощи работникам в приобретении профессиональных навыков является обязанностью профессионалов в области подготовки и повышения квалификации специалистов. В результате им необходимо подготовиться к этой карьере с образованием, в котором особое внимание уделяется концепциям обучения и их практическому применению в профессиональной подготовке.

Область профессиональной подготовки и развития является относительно междисциплинарной. Существует тесная связь со сферой бизнеса, поскольку обучение сотрудников часто проводится в интересах фирм и других компаний.

Методы профессиональной подготовки и развития находятся в центре внимания программ сертификации после бакалавриата в дополнение к степеням в области обучения и развития, которые обычно предоставляются на уровнях бакалавриата и магистратуры.

Многие дипломные программы в области профессиональной подготовки и повышения квалификации предлагаются через отдел кадров администрации бизнеса или через бизнес-отдел в более широком смысле. В других случаях отдел коммуникаций или учебное заведение могут предложить такую степень.

Трудоустройство после получения степени в области профессиональной подготовки

Специалисты по обучению и развитию обычно занимают корпоративные должности и проводят большую часть своего времени в офисах. Однако на месте или за его пределами специалисты по обучению и развитию могут также работать в аудиториях и других учебных заведениях. Некоторые должности эксперта по обучению и развитию требуют большого количества поездок, особенно если специалист отвечает за обучение персонала в многочисленных филиалах или офисах, разбросанных по широкому географическому району. Специалисты по обучению и развитию должны продолжать свое собственное обучение, которое может включать посещение многочисленных конференций и семинаров, поскольку тренеры не могут научить кого-либо технике или навыку, которых они не понимают.

Другие важные альтернативы в обучении

Одним из способов начать подготовку к карьере специалиста по обучению и развитию является получение степени в этой области, но это не единственный ваш выбор.

Коммуникации

Поскольку хорошее преподавание и профессиональная подготовка зависят от сильной коммуникации, представляется разумным, что степень в области коммуникации может помочь вам начать этот профессиональный путь. Разработка нового медиа-контента и ресурсов, а также деловое письмо и публичные выступления - все это важные коммуникативные навыки для этого профессионального пути. Специалисты по коммуникациям получают знания в области убедительной риторики, межкультурной и демографической коммуникации, а также настройки сообщений для целевых аудиторий, и все это может быть полезным навыком для специалистов по обучению и развитию.

Хотя связь между образованием и профессиональной подготовкой очевидна, этот путь получения степени может и не быть таким. Как правило, не имеет смысла выбирать специальность, которая делает упор на преподавание в классе для начальной или средней школы и требует преподавания с молодыми студентами, если ваша цель состоит в том, чтобы работать главным образом в качестве корпоративного тренера. Для работы в качестве корпоративного тренера не требуется удостоверение преподавателя государственного образца.

Человеческие ресурсы

Область управления персоналом включает в себя определение потребностей сотрудников в обучении и устранение этих пробелов, поэтому концентрация на человеческих ресурсах может подготовить вас к этой карьере. На курсах могут быть изучены основы управления человеческими ресурсами, укомплектование штатов, набор персонала, оплата труда и льготы, трудовое право, организационное развитие, а также обучение и повышение квалификации. Попробуйте найти должность в отделе кадров в фирме, где корпоративное обучение - это работа на полный рабочий день или полноценный отдел, а не редкое занятие для специалистов по персоналу широкого профиля, независимо от того, ищете ли вы стажировку или свою первую карьеру после окончания колледжа. Вы создаете основу для продвижения в эту более специализированную область человеческих ресурсов, даже если вам придется начинать с должности специалиста широкого профиля.

Психология

Специальность психологии может быть полезна, если вы хотите постичь науку обучения. Специалисты по психологии могут пройти курсовую работу по изучению теорий и методов обучения таким идеям, как классическое и оперантное обусловливание, подкрепление, а также социальные и когнитивные процессы, которые лежат в основе обучения и влияют на него, в дополнение к множеству других занятий, связанных с человеческим мышлением и поведением.