Обучение и развитие

Описание

Термин «Обучение и развитие» описывает взаимосвязь образования и обучения взрослых с индивидуальными и организационное развитие. Таким образом, этот гибридный курс предоставляет междисциплинарную экспертизу в области образования и бизнеса. Акцент делается на то, чтобы предоставить инструкторам и разработчикам на рабочем месте новые инструменты для повышения профессионального развития с повышением управленческих обязанностей.

Бакалавр по обучению и развитию UNE был разработан, чтобы обеспечить междисциплинарный опыт, необходимый для инструкторов на рабочем месте, супервайзеров и персонала отдела кадров с обязанностями системного уровня или которые стремятся занять такие должности.

Этот курс позволяет узнать о вашем профессиональном опыте, полностью отдавая должное предыдущим занятиям, обучению и опыту работы и помогая вам перейти на высшее образование. Цель бакалавриата по обучению и развитию UNE - увязать проблемы обучения с лидерством и организационным развитием, а также повысить эффективность работы отдельных инструкторов в рабочей среде. Он также включает в себя блок продвинутых академических навыков, который помогает студентам усовершенствовать свои навыки письменной и информационной грамотности для получения высшего образования.

Возможности карьерного роста

Тренеры, супервайзеры и сотрудники отдела кадров, которые занимают ответственные должности или стремятся занять такие должности.

Подробные факты о курсе

  Срок подачи заявок . Рекомендуется подавать заявление как можно раньше.   Стоимость обучения

• 11190 евро в год (национальный)
• 11190 евро в год (международный)

    Дата начала февраль, июнь 2015 г. Кредиты 144
  Продолжительность полного дня 12 месяцев   Языки Пройдите тест IELTS

• английский

    Режим доставки онлайн   Учебный вариант Частичная занятость, полная занятость   Интенсивность Гибкость   Посещаемость Нет посещаемости   Поддержка преподавателей Постоянная поддержка с обратной связью по запросу

Содержание курса

Цели курса

Цель этого курса - помочь вам определить потребности в обучении и требования отдельных лиц в организациях. В нем рассматриваются потребности организации в обучении и развитии, бизнес организационного обучения и развития, а также предоставляется помощь в разработке и разработке соответствующих программ обучения и развития для индивидуального и интерактивного обучения.

Результаты обучения

По завершении этого курса студенты смогут:

готовит профессиональных инструкторов и разработчиков к совершенствованию своих навыков в обучении взрослых и обучении в течение всей жизни;

использовать гибкие подходы к обучению и интерактивные мультимедийные инструменты для улучшения, дополнения и оценки профессионального развития и обучения; и

связать обучение и развитие на рабочем месте с руководством, развитием человеческих ресурсов и управлением.

Атрибуты выпускника

Знание дисциплины

Бакалавр обучения и развития готовит профессионалов в области образования взрослых и профессионального обучения, чтобы усовершенствовать свои навыки в содействии обучению и развитию в целях наращивания потенциала и применения теоретических знаний для конкретного применения.

Коммуникационные навыки

Коммуникативные навыки специально разработаны для обеспечения гибкости в работе со взрослыми учащимися. Передача информации может включать задания для эссе, практические отчеты и / или основанные на действиях проекты, которые включают рефлексивную практику. Студентам будет дан совет о том, как их написать, и они будут оценены.

Глобальные перспективы

Учащиеся должны будут понимать и анализировать разработки в глобальных системах обучения на рабочем месте в других частях мира. Они будут оценены с учетом этого понимания в выполненных заданиях. Им также будет предложено применить это понимание на рабочем месте в журнале рефлексивной практики.

Информационная грамотность

Учащиеся будут оцениваться по их навыкам в получении соответствующей информации для письменных заданий и отчетов, используя книги, журналы и онлайн-источники. Им потребуется выделить научные знания из других источников информации, а в некоторых подразделениях может потребоваться разработка собственных ресурсов (например, разработка учебных программ, практическое обучение) для практического применения.

Обучение на протяжении всей жизни

Образование, полученное на этом курсе, основано на обучении в течение всей жизни. В частности, оно направлено на информирование взрослых учащихся об искусстве и чудесах образования как непрерывного процесса обучения. Студентов обучают целому ряду навыков преподавания и обучения на протяжении всей жизни, оценивают, как искать новую информацию и критически анализировать и анализировать эту информацию. Подход бизнес-школы применяет концепцию непрерывного обучения к непрерывному циклу обучения в организации.

Решение проблем

Этот курс дает возможность профессионалам усовершенствовать свои навыки в обучении и развитии. Сильный акцент сделан на рефлексивную практику. Студентов обучают соответствующим навыкам, чтобы определить потребности в обучении и развитии и как применять соответствующие меры. Навыки решения проблем будут оцениваться в письменных заданиях и самооценках.

Социальная ответственность

Студентов учат потребностям профессионализма, этики, зрелости рабочей силы, корпоративной ответственности и устойчивости. Студенты учатся ценить разнообразие рабочей силы, обогащающие качества человеческой деятельности и необходимость принимать решительные меры по социальным и культурным вопросам, которые могут дискриминировать, маргинализировать, вредить или дегранизировать народы, расу, нацию или культуру.

Работа в команде

Практики бакалавриата по обучению и развитию разработаны для продвижения групповых подходов для улучшения результатов и поощрения стратегического мышления в сторону улучшения организации. Студенты научатся применять соответствующие методы обучения и развития для повышения эффективности работы команды и организационной эффективности.

Требования

Кандидат должен:

(a) иметь квалификацию, требующую эквивалент двухлетнего очного обучения, утвержденного школой; или

(б) обладать другими академическими или профессиональными навыками или быть в состоянии продемонстрировать опыт обучения, который школа считает эквивалентным.

Дополнительные требования

Курс предназначен для поступления на 3-й год обучения на основе отраслевого обучения, квалификации, опыта работы и формального обучения. Правила приема: один год очного обучения или эквивалент в признанном учебном заведении = 1 год; два года очного обучения или эквивалент в признанном учебном заведении = 2 года; Сертификат IV (AQF 4) = 0,5 года; Диплом (AQF 5), например, Frontline Management = 1 год; пять или более лет соответствующего опыта работы = 0,5 года; опыт обучения взрослых от двух лет или более, сверх предыдущего пятилетнего опыта работы (т.е. минимум семь лет) = 1 год; Отраслевая и / или профессионально-техническая аккредитованная профессиональная или парапрофессиональная квалификация = полная занятость.

Опыт работы

Опыт работы не требуется.

Финансирование обучения является важным аспектом для студентов, планирующих поступить в Университет Нью-Инлэнд (University of New England). Студенты имеют доступ к разнообразным источникам финансовой поддержки, включая государственные гранты, стипендии, студентческие кредиты и работу на кампусе. Для иностранных студентов особое значение имеет возможность получения международных стипендий и грантов, которые помогают снизить расходы на обучение и проживание. В университете активно работают программы финансовой помощи, предназначенные для поддержки талантливых и нуждающихся студентов, а также предоставляются консультации по вопросам финансирования и оформлению необходимых документов.

Одним из ключевых вариантов финансирования являются государственные программы поддержки, такие как студенческие кредиты, предлагаемые национальными органами. Кроме того, потенциальные студенты могут претендовать на внутренние стипендии, основанные на академических результатах или социальной необходимости. Также университет предлагает специальные стипендии для студентов из определённых стран или областей, поощряя международное образование и межкультурное взаимодействие.

Студенты, выбирающие обучение за границей, могут ознакомиться с программами финансирования через посольства и международные организации, поддерживающие обменные программы и учебные гранты. Важно отметить, что процесс подачи заявления на финансирование требует своевременного и аккуратного заполнения всех необходимых документов, а также подготовки мотивационных писем и подтверждающих документов.

Более того, университетские консультационные службы оказывают помощь при анализе финансовых возможностей, планировании бюджета и поиске дополнительных источников финансирования. В результате, студенты имеют возможность сосредоточиться на своем образовании, не отвлекаясь на финансовые трудности. Обучение в Университете Нью-Инлэнд — это инвестиция в будущее, и правильное планирование и использование доступных ресурсов помогут студентам успешно завершить обучение и реализовать свои профессиональные цели.

Более подробная информация о программе

Программа "Обучение и развитие" в Университете Нью-Инглэнд предназначена для тех, кто стремится приобрести глубокие знания и навыки в области обучения, развития персонала и управления человеческими ресурсами. Эта программа разработана для профессионалов, которые хотят внести значимый вклад в развитие сотрудников и организационных процессов в различных сферах бизнеса и образования. В рамках курса студенты познакомятся с современными теориями и практическими методами обучения взрослых, стратегиями развития кадров, а также инновационными подходами к управлению талантами и корпоративной культурой. Программа включает изучение таких тем, как дизайн и внедрение программ обучения, оценка эффективности тренингов, мотивация сотрудников и управление знаниями в организации. Особое внимание уделяется развитию навыков аналитического мышления, планирования и реализации проектов обучения, а также навыков взаимодействия и коммуникации с различными группами участников. Практическая часть программы предусматривает участие в реальных проектах, стажировки и обмен опытом с ведущими специалистами в области обучения и развития. Выпускники программы смогут применять приобретённые знания для повышения эффективности работы организаций, разработки программ развития персонала и внедрения инновационных методов обучения. Программа "Обучение и развитие" способствует профессиональному росту и расширению карьерных горизонтов, а также помогает студентам стать востребованными специалистами на рынке труда. Обучение проходит в гибком формате, включая очные занятия, онлайн-лекции и самостоятельную работу, что позволяет совместить учебу с профессиональной деятельностью. Поступая на программу, вы получаете доступ к современным учебным материалам, экспертной поддержке преподавателей и возможностям для профессиональной сети. Это отличная возможность углубить свои знания, получить актуальные навыки и подготовиться к новым карьерным вызовам в области обучения и развития персонала.