Стратегическое управление персоналом в Европе

Выпускники могут:

* анализировать и планировать HR на международных предприятиях со стратегической точки зрения
* внедрить структуры, которые могли бы адекватно реагировать на потребности персонала.
* Инициировать и управлять изменениями в HR успешно
* успешно управлять международными и межкультурными кадровыми процессами
* Топ выступают в качестве стратегических партнеров совета директоров

Содержание:

* Междисциплинарный подход к управлению персоналом
* Стратегическое планирование человеческих ресурсов
* ИКТ & Управление персоналом
* Международное сотрудничество
* Региональные особенности управления персоналом в Европе
* Человеческие аспекты человеческих ресурсов

* Письменное заявление (пожалуйста, заполните форму заявления и приложите соответствующие документы) * Завершение степени в области социальных наук, делового администрирования или юридических исследований * Подтвержденная квалификация в: - Управление бизнесом и управление: 16 ECTS - Закон: 8 ECTS - Уровень владения английским языком: C1