Выпускники могут:
* анализировать и планировать HR на международных предприятиях со стратегической точки зрения
* внедрить структуры, которые могли бы адекватно реагировать на потребности персонала.
* Инициировать и управлять изменениями в HR успешно
* успешно управлять международными и межкультурными кадровыми процессами
* Топ выступают в качестве стратегических партнеров совета директоров
Содержание:
* Междисциплинарный подход к управлению персоналом
* Стратегическое планирование человеческих ресурсов
* ИКТ & Управление персоналом
* Международное сотрудничество
* Региональные особенности управления персоналом в Европе
* Человеческие аспекты человеческих ресурсов
* Письменное заявление (пожалуйста, заполните форму заявления и приложите соответствующие документы) * Завершение степени в области социальных наук, делового администрирования или юридических исследований * Подтвержденная квалификация в: - Управление бизнесом и управление: 16 ECTS - Закон: 8 ECTS - Уровень владения английским языком: C1
Голландские исследования — Языковая культура и история
Dutch Studies — Language Culture and History
Экологическое управление водосборными бассейнами в Европе
Ecological Management of Catchments in Europe
Экономика глобализации и Европейской интеграции
Economics of Globalization and European Integration
Избирательные органы — исследований Европейского Бизнеса
EMBS — European Business Studies
Эразмус Мундус Еврокультура: Общество, политика и культура в глобальном контексте
Erasmus Mundus Euroculture: Society, Politics and Culture in a Global Context
Erasmus Mundus European Language and Communication Technologies (ЛСТ)
Erasmus Mundus European Language and Communication Technologies (LCT)
Евроаква — Евро-Гидроинформатика и управление водными ресурсами
EuroAquae — Euro-Hydroinformatics and Water Management
Бранденбургский технологический университет Котбус
Brandenburg University of Technology Cottbus
Котбус, Германия