Менеджмент

Management

Форма обучения:Полная занятость (дневное) Языки: английский Длительность:2 лет
Местные:$ 30.8тыс. / 1 академический год Иностранцы:$ 49.7тыс. / 1 академический год Дедлайн: 20.08.2021
StudyQA рейтинг:209

Фотогалерея / #arizonastateuniversity

Школа бизнеса WP Carey при Университете штата Аризона уже более десяти лет принимает непосредственное участие в развитии высшего руководства в Китае, запустив свою первую академическую программу - специальную программу MBA для Motorola в 1998 году. У. П. Кэри установил прочные связи с компаниями и другими учреждениями в Китае, развивая степень Executive MBA и степень доктора делового администрирования в области глобального финансового менеджмента.

Специальная корпоративная программа «Магистр наук в области управления (MiM)» предназначена для участников из одной компании в Китае. Учебный план разработан таким образом, чтобы использовать ваши существующие сильные стороны в выбранной управленческой концентрации и предоставить глубокие знания в области принятия управленческих решений и стратегической формулировки. В основе учебной программы лежит междисциплинарная направленность и акцент на практических приложениях с прямым подключением к бизнесу. MiM также объединяет мировые практики и характеристики местного рынка, повышая ваши возможности преуспеть в современной экономике.

Основные моменты программы

<Ол>
  • MiM - это 18-месячная замкнутая программа, состоящая из 12 курсов с акцентом на управление.
  • Эта программа предоставляет исчерпывающий обзор ключевых тем бизнеса, включая финансовый учет, статистику и экономику, управление маркетингом, управление персоналом, управление информационными технологиями и управление цепочками поставок. Выпускники MiM получают значительное преимущество в своей работе и приобретают практические навыки для более успешного управления своими фирмами.
  • Впечатляющий факультет включает в себя известных профессоров Школы бизнеса им. В. Кэри и других престижных американских бизнес-школ.
  • Программа поставляется только в Китае, и заявители будут номинированы в программу своей компанией.
  • Финансовый учет

    Развивайте три основных навыка, связанных с финансовым анализом: анализ финансовой отчетности, прогнозирование прибыли и оценку стоимости капитала. При анализе финансовой отчетности основное внимание уделяется выводам о факторах, определяющих стоимость компании, из ее финансовой отчетности. Он включает ряд предварительных корректировок, таких как внебалансовое финансирование и единовременные статьи доходов и расходов, так что анализ становится более «перспективным».

    Управленческие финансы

    Изучите основы корпоративных финансов и проанализируйте многие важные финансовые решения, принимаемые в фирмах и других учреждениях. Некоторые из затронутых тем включают оценку ценных бумаг и акций с фиксированным доходом, составление бюджета капитала и выбор инвестиционных проектов, оптимальную структуру капитала фирмы и то, как на нее влияют налоги, понятие эффективности рынка, оценка вариантов и другие производные ценные бумаги и использование производных ценных бумаг в корпоративных финансах.

    Управленческая статистика

    Будьте более удобны с простым статистическим анализом по таким темам, как корпоративный риск, исследование рынка и прогнозирование. Цель этого курса - научить, когда метод уместен и чего он может достичь, оставляя вычислительные аспекты компьютеру. Акцент на протяжении всего курса делается на концепциях и рассуждениях, а не на технических деталях. Вы должны приобрести или заново приобрести некоторые базовые навыки анализа данных, но, что более важно, стать более информированным и критически важным пользователем статистического анализа бизнеса, как, например, могут проводиться исследователями рынка, консалтингом и финансовыми аналитиками.

    Экономика управления

    Научитесь применять микроэкономический анализ для принятия управленческих решений на уровне фирмы. Мы начнем с теории производства и затрат, где мы думаем о самых основных решениях фирм: сколько производить и какие ресурсы использовать. Затем мы переходим к ценообразованию, изучая, как потребители и другие фирмы реагируют на изменения цен и, следовательно, как решить, какую цену брать. Наконец, мы переходим к теории игр, которая является основой для решений, принимаемых между небольшой группой менеджеров или фирм (иногда называемой бизнес-стратегией). Теория игр чрезвычайно мощна и дает точные математические правила и стратегии для таких вещей, как переговоры по зарплате или ценовая конкуренция между двумя фирмами.

    Управление маркетингом

    Понимание основных концепций управления маркетингом путем определения и изучение маркетинговых проблем и решений, с которыми сталкиваются организации, и иллюстрирование применения маркетинговых концепций для принятия управленческих решений. Ключевые понятия, такие как сегментация, целевой маркетинг и позиционирование. Инструменты для связи маркетинговой стратегии, прибыльности и маркетингового набора предоставляются. Курс предназначен для углубленного понимания текущей маркетинговой практики с использованием нескольких теоретических основ, международных тематических исследований и прикладных упражнений.

    Организационная теория и поведение

    Этот курс охватывает продвинутые теория и исследование организационного поведения и применение этих знаний в практике управления. Соответственно, в дополнение к основополагающему материалу, указанному ниже, этот курс будет сосредоточен на нескольких актуальных темах, представляющих интерес в области акушерства; такие как мотивация, лидерство, групповая динамика, организационный дизайн, принятие решений, коммуникация и организационные изменения.

    Управление персоналом - компенсация и оценка эффективности

    Изучите концепции и темы в отделе кадров Управление, которое имеет решающее значение для создания и ведения эффективных организаций. Темы, которые должны быть охвачены, включают культурное влияние на поведение сотрудников, понимание, набор / отбор, обучение / развитие, мотивирование / ведение сотрудников, а также оценку эффективности и компенсацию. В рамках курса также будут рассмотрены вопросы, касающиеся разработки системы управленческого контроля (MCS), управления персоналом (HRM) и разработки систем стимулирования для связи с эффективным управлением эффективностью.

    Стратегическое управление и лидерство

    Изучите стратегии получения и поддержания конкурентного преимущества. Охватываемые темы включают анализ отраслей и конкурентов, выявление ресурсов, возможностей и основных компетенций фирм, формулирование стратегий корпоративного и бизнес-уровня, управление конкурентным соперничеством, выход на международные рынки и стратегическое лидерство.

    Переговоры

    Убедительное общение является жизненно важным компонентом многих аспектов деловой жизни. Этот курс знакомит с основами коммуникационной стратегии и убеждения: анализ аудитории, доверие к коммуникатору, построение и доставка сообщений. Успешные менеджеры знают, как эффективно сотрудничать с другими людьми и конструктивно разрешать конфликты. Цель этого курса - определить основы управления совместной работой и конфликтами в индивидуальных и малых группах, чтобы улучшить свои навыки межличностного общения на рабочем месте. Опираясь на последние открытия в области управленческой психологии, мы рассмотрим основы эффективного ведения переговоров, общения и убеждения. Специальные темы включают в себя привлечение сторонников, преодоление сопротивления и создание коалиций.

    Управление операциями и цепочками поставок

    Традиционная концепция простого изготовления продуктов и предоставления услуг устарела. Разработала ли ваша компания стратегию поиска и управления цепочками поставок, которая позволяет вам предоставлять и передавать ценность для ваших клиентов? Удалось ли вашей компании интегрировать закупки, операции и логистику от сырья до удовлетворения клиентов? В этом курсе рассматриваются ключевые вопросы, связанные с проектированием и управлением цепочкой поставок услуг. Он предназначен для создания возможностей революционизировать вашу деятельность за счет повышения эффективности проектирования и управления вашей цепочкой поставок. Некоторые из затронутых тем включают соответствующие метрики производительности для измерения, мониторинга и управления цепочкой поставок услуг; управление запасами и контроль качества по всей цепочке поставок услуг.

    Управление информационными технологиями

    Информационные технологии пронизывают все аспекты современных деловых операций. Это создает беспрецедентные возможности для внедрения новых бизнес-моделей, создания новых организационных и сотруднических отношений, переосмысления бизнес-процессов и изменения качества обслуживания клиентов. Основное внимание в этом курсе уделяется тому, как компании добиваются конечных улучшений и достигают стратегических конкурентных преимуществ путем преобразования бизнес-моделей, процессов и организаций при поддержке информационных технологий.

    Специальные темы и сравнительный анализ передовой практики < / h2>

    Применение теории на практике. Этот курс предложит обзор рыночных реалий в Китае и тактику успешного решения проблем управления персоналом, таких как управление трудовыми отношениями, обучение и развитие сотрудников, выплаты работникам, трудовое законодательство и нормативные акты. Изучите различные предприятия и отрасли в Шанхае, чтобы лучше понять эти реалии, и примите участие в различных культурных и сетевых мероприятиях, чтобы построить взаимопонимание и отношения для поддержки будущей деятельности в этом регионе.

    Эта степень предлагается только в Китае. Все курсы преподаются на китайском или английском языке с китайским переводом. Все заявители должны быть одобрены и рекомендованы их работодателем. Чтобы подать заявление, необходимо владеть навыками устной и устной речи, чтения и письма на китайском и китайском языках.

    Требования к приложению

    • утверждение и рекомендация работодателя
    • Степень бакалавра или выше, утвержденная Министерством образования Китая
    • Подача полных материалов заявки

    Прикладные материалы

    • Заполните анкету
    • Две копии официальных протоколов бакалавриата (на английском и китайском)
    • Два экземпляра диплома о дипломе и свидетельства об окончании бакалавриата (на английском и китайском языках)
    • Две копии удостоверения личности
    • Две копии резюме (на английском и китайском)
    • Два экземпляра личного заявления (на китайском и английском)

    Кандидаты, рекомендованные работодателями, должны представить все материалы заявки в офис программы MiM в SNAI до 20 августа в год приема.

    Похожие программы:
    Форма обучения:Дневное Языки: английский
    Местные:$ 85.9тыс. / 1 академический год Иностранцы:$ 85.9тыс. / 1 академический год
    Дедлайн: 15.01.2022 StudyQA рейтинг: 4355
    Форма обучения:Дневное Языки: английский
    Местные:$ 96.8тыс. / 2 академических года Иностранцы:$ 96.8тыс. / 2 академических года
    Дедлайн: 27.04.2021 StudyQA рейтинг: 645
    Форма обучения:Дневное Языки: английский
    Иностранцы:$ 42.1тыс. / 1 академический год
    Дедлайн: 09.01.2022 StudyQA рейтинг: 387