Управление человеческими ресурсами

Люди - самый важный ресурс бизнеса. Эффективное использование возможностей сотрудников находится в центре управления персоналом. Оценка потребностей организации, поиск людей для удовлетворения этих потребностей и обеспечение оптимальной среды, способствующей высокому уровню мотивации и производительности - все это аспекты бизнес-функции HRM. Будучи в курсе последних исследований, политика и мышление являются неотъемлемой частью этой концентрации. Особое внимание уделяется вопросам управления разнообразием и развития навыков эффективной команды. Занятия в этой концентрации доступны для специалиста HRM и других студентов и аспирантов для их выборной курсовой работы.

• Заполненная заявка на международный допуск
• регистрационный сбор в размере 50 долларов США
• Доказательство владения английским языком
• Официальные академические справки и все необходимые переводы
• Форма финансовой ответственности и официальные банковские отчеты
• TOEFL PBT 520. CBT 190. IBT 68
• IELTS 6.0
• Тест Пирсона по английскому языку 47
• аттестат об общем среднем образовании

Обязательная предварительная подготовка к курсу

Общая стоимость предварительного поступления: 52 кредитных часа или 55 кредитных часов с CS 150L.

• Международная стипендия Amigo
• Стипендия глобального лидерства

Дополнительная информация о программе

Программа по управлению человеческими ресурсами в Университете Нью-Мексико предоставляет студентам всестороннее образование в области управления персоналом и организационной эффективности. Эта программа ориентирована на развитие профессиональных навыков, необходимых для успешной карьеры в сфере управления кадрами, а также предоставляет глубокое понимание стратегического и операционного управления человеческими ресурсами в различных организациях. Студенты изучают такие важнейшие темы, как подбор и найм персонала, развитие сотрудников, управление трудовыми отношениями, юридические аспекты HR, а также применение современных технологий и аналитики для повышения эффективности работы HR-отделов.

Программа сочетает теоретические знания с практическими навыками, что позволяет выпускникам быть готовыми к решению реальных задач, с которыми они столкнутся в профессиональной деятельности. В рамках программы студенты имеют возможность пройти стажировки в ведущих компаниях и организациях как внутри страны, так и за ее пределами, что способствует получению ценного практического опыта и развитию профессиональных связей. Обучение происходит под руководством опытных преподавателей, многие из которых имеют профессиональный опыт работы в области управления человеческими ресурсами, а также научные достижения в соответствующих областях.

Кроме академической подготовки, программа по управлению человеческими ресурсами способствует развитию лидерских качеств, навыков коммуникации и межличностного взаимодействия. Студенты учатся решать сложные управленческие задачи, анализировать бизнес-процессы и внедрять инновации в управление персоналом. Программа также предлагает множество мероприятий, семинаров, конференций и тренингов, что позволяет студентам расширять свои знания и сети профессиональных контактов.

Выпускники программы получают возможность работать в различных секторах экономики, включая бизнес-компании, государственные учреждения, некоммерческие организации и международные корпорации. Они востребованы на рынке труда благодаря своему профессионализму, аналитическим способностям и умению адаптироваться к быстро меняющейся деловой среде. Университет также предоставляет поддержку в поиске работы и развитии карьеры, включая консультации, карьерные ярмарки и профессиональную подготовку.

Благодаря своему широкому спектру тематик, практическому подходу и возможностям профессионального развития, программа по управлению человеческими ресурсами Университета Нью-Мексико является отличным выбором для тех, кто стремится построить успешную карьеру в сфере управления персоналом и внести значимый вклад в развитие своих организаций.