Стратегическое организационное развитие

Реклама

Магистр стратегического организационного развития специально разработан для удовлетворения потребностей профессионалов, которые либо практикуют в настоящее время, либо желают практиковать в области организационного развития и / или управления человеческими ресурсами.

Научитесь становиться:
* лидером в организационных и индивидуальных изменениях и обучении. Понимать, что нужно для того, чтобы организации могли выполнять свои стратегические задачи и управлять своими кадровыми потребностями в сложных и меняющихся условиях бизнеса.
* Специалист по стратегическому вмешательству. Принимайте решения и внедряйте решения, включающие человеческие ресурсы и организационные структуры, с помощью передового анализа и диагностики.
* эффективный агент изменений, способный создавать и поддерживать партнерские отношения с ключевыми заинтересованными сторонами для успешного управления изменениями.
* критический мыслитель по этическим вопросам участвует в организационном развитии и изменениях.

Эта программа разработает набор основных компетенций, которые объединят темы людских ресурсов и организационного развития и помогут вам лучше понять проблемы стратегического управления. Кроме того, студенты могут проводить факультативные занятия по специальным предметам. Они также должны применять свои основные и специальные компетенции путем завершения исследовательского проекта. Кто это для? Этот курс является отправной точкой для магистра профессионального бухгалтерского учета для тех, кто не имеет первой степени.

Он может быть использован для завершения меньшего количества единиц в программе MPA, где предыдущие исследования бухгалтерского учета были оценены и признаны профессиональная бухгалтерская организация, к которой вы хотите присоединиться.

Программа по стратегическому организационному развитию в Университете Нью-Энгланд предназначена для подготовки специалистов, способных формулировать, реализовать и управлять стратегическими инициативами в организациях различного типа и масштаба. В ходе обучения студенты получают глубокие знания в области теорий и практик стратегического планирования, изменений и развития организационной культуры, а также управления проектами и лидерства. Программа охватывает ключевые аспекты современного менеджмента, такие как анализ внешней и внутренней среды организации, внедрение инноваций, управление рисками и построение эффективных командных структур. Студенты изучают методы оценки эффективности стратегических решений, используют современные инструменты аналитики и визуализации данных для поддержки принятия управленческих решений. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, аналитической и коммуникативной компетентности, что позволяет выпускникам успешно реализовывать стратегические проекты, адаптироваться к быстро меняющимся условиям деловой среды и эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. В рамках программы предусмотрены лабораторные занятия, проектные работы и стажировки, что дает студентам возможность применять полученные знания на практике. Программа также включает изучение этических и правовых аспектов стратегического развития, а также вопросов устойчивого развития и корпоративной ответственности. Выпускники программы смогут занимать руководящие позиции в стратегическом управлении, консультировать организации по вопросам развития и трансформации, участвовать в разработке и реализации долгосрочных стратегий, а также вести инновационные проекты, способствующие росту и конкурентоспособности организаций в глобальной экономике.

Требования к программе: для успешного завершения программы по стратегическому организационному развитию студентам необходимо выполнить определённый набор требований. Программа предназначена для профессионалов, стремящихся углубить свои знания и навыки в области стратегического планирования, управления изменениями и развития организаций. В рамках обучения студенты обязаны пройти все обязательные курсы, посвящённые теории и практике стратегического развития, а также специальным темам, таким как лидерство в условиях перемен, анализ организационной среды, корпоративная культура и инновации. Помимо этого, в программе предусмотрены практические задания, кейс-стади, проектная работа и стажировки, которые дают возможность применить полученные знания в реальных бизнес-ситуациях. Для получения диплома студентам необходимо набрать определённое количество кредитов, успешно сдать все предметы и пройти итоговую аттестацию, которая включает защиту проекта или исследовательскую работу. Кроме теоретической подготовки, акцент делается на развитие аналитического мышления, стратегического видения, навыков командной работы и лидерства. В программу могут входить лекции, семинары, мастер-классы от ведущих специалистов отрасли, а также самостоятельное изучение материалов. Студенты также обязаны участвовать в ритмических дискуссиях и групповых заданиях, что способствует обмену опытом и развитию коммуникативных навыков. Перед началом обучения рекомендуется прохождение предварительной диагностики знаний и навыков в области менеджмента и организации, чтобы определить наиболее подходящую индивидуальную траекторию обучения. Конечная цель программы — подготовить квалифицированных специалистов, способных разрабатывать и реализовывать стратегии развития организаций в условиях современных вызовов рынка.

Хотите улучшить уровень английского для поступления?

Подготовьтесь к требованиям программы с помощью курсов English Online от Британского Совета.

• ✔️ Гибкий график занятий
• ✔️ Опытные преподаватели
• ✔️ Сертификат по окончании курса

📘 Рекомендуется для студентов с уровнем IELTS 6.0 или ниже.

Записаться на курс

финансирование обучения в программе "Стратегическое организационное развитие" в Университете Нью-Энгланд является важным аспектом для потенциальных студентов, которые хотят построить успешную карьеру в области управления изменениями и корпоративного развития. Университет предлагает разнообразные возможности для поддержки студентов в вопросах финансирования их обучения, что включает как государственные, так и частные источники финансирования.

Для граждан Австралии и резидентов постоянного проживания доступны государственные стипендии и гранты, которые могут существенно снизить стоимость обучения. Одной из таких является стипендия HECS-HELP, которая позволяет студентам оплачивать обучение по мере его прохождения, без необходимости сразу оплачивать полную стоимость программы. Это значительно облегчает доступ к образованию, особенно для тех, кто располагает ограниченным бюджетом.

Кроме того, Университет Нью-Энгланд реализует программы по финансовой поддержке для студентов, нуждающихся в дополнительной помощи. В рамках этих программ могут предоставляться ссуды, а также академические и социальные стипендии, рассчитанные на поощрение успевающих студентов с финансовыми трудностями. Студенты также могут воспользоваться возможностями получения частичных или полного финансирования за счет работодателей, что особенно актуально для тех, кто уже работает в сфере управления или стремится развивать карьеру на рабочем месте, совмещая обучение и работу.

Помимо государственных программ поддержки, в университете также активно распространяется информация о сторонних грантовых программах и возможностях финансирования обучения через частные организации и корпоративные структуры. Важно отметить, что каждый студент должен внимательно ознакомиться с требованиями и условиями получения финансирования, а также своевременно подавать заявки.

Университет также предоставляет консультационные услуги по вопросам финансирования, помогая студентам подобрать оптимальные источники поддержки и подготовить необходимые документы для получения стипендий, грантов или кредитов. В целом, финансирование обучения в программе "Стратегическое организационное развитие" обеспечивает доступность высшего образования для широкого круга студентов, способствуя их профессиональному развитию и успешной карьере в области управления изменениями и развития организаций.

Более подробная информация о программе

Программа "Стратегическое организационное развитие" в Университете Нью-Энгланд предназначена для тех, кто стремится углубить свои знания и навыки в области стратегического управления и развития организаций. Эта программа сочетает в себе теоретические основы и практические подходы, позволяя студентам разрабатывать эффективные стратегии для развития различных типов организаций в условиях быстро меняющегося делового окружения. В ходе обучения слушатели познакомятся с современными концепциями стратегического мышления, инструментами анализа организации и методами внедрения инноваций. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств и навыков управления изменениями, что особенно важно для руководителей и менеджеров, стремящихся к устойчивому росту своих организаций.

Программа предусматривает обучение по гибкой учебной модели, объединяющей онлайн-лекции, интерактивные семинары и практические проекты. Это позволяет студентам совместить учебу с профессиональной деятельностью, получая актуальные знания и навыки, применимые в реальной практике. Программа рассчитана на специалистов, ориентированных на развитие карьеры в сфере управления, стратегического планирования, организационного развития, а также на руководителей, желающих повысить свою компетентность и внедрять лучшие практики в своих организациях. В рамках курса студенты изучат методы оценки эффективности стратегий, системное мышление, управление изменениями, а также работу с командой и корпоративной культурой.

Обучение в программе "Стратегическое организационное развитие" позволяет расширить профессиональные горизонты и стать лидером в области развития организации. Выпускники программы смогут разрабатывать и внедрять инновационные стратегии, управлять сложными проектами и вести организацию к успеху в условиях постоянно меняющейся бизнес-среды. Университет Нью-Энгланд гарантирует высокое качество обучения, поддержку со стороны преподавателей и возможность построения профессиональных связей с единомышленниками. Подробнее о программе, условиях поступления и формате обучения можно узнать на официальном сайте университета или связавшись с приемной комиссией.

(Общий объем: более 1650 символов)