Психология (Организационная психология)

Описание

Доктор философии Уолденского университета. В программе «Психология» сочетаются строгие академические знания и оригинальные исследования, благодаря которым вы можете приобрести навыки и знания, необходимые для удовлетворения меняющихся потребностей разнообразного мира. Эта программа следует модели ученого-практика, которая поощряет вас интегрировать научные исследования с вашим практическим опытом. Преподаваемые авторитетными исследователями и экспертами в этой области курсы по этой онлайновой докторской программе подготовят вас к изменению жизни других людей.

Доктор философии. Программа «Психология» подготовит вас к использованию современной теории и исследований для внесения ценного вклада в государственные, некоммерческие и частные организации. С вашей степенью вы будете иметь возможность работать напрямую с людьми на разных уровнях развития, от младенцев до пожилых людей, а также с различными группами от семей до университетов.

Специализация

Выберите из специализаций, которые разработаны для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей и интересов.

• Клиническая психология
• Консультативная психология
• Психология образования
• Судебная психология
• Психология здоровья
• Организационная психология
• Социальная психология

Почему стоит выбрать специализацию по организационной психологии?

Специализация «Организационная психология» научит вас, как успешно оптимизировать работу в организациях. Углубляйте свои знания о рабочем месте и организационном поведении, а также приобретайте практический опыт в выборе, управлении эффективностью, мотивации, рабочих отношениях, лидерстве и организационном поведении. Определите, как организационная эффективность может быть улучшена с помощью различных профессиональных стратегий, таких как: практика найма, системы вознаграждений, обратная связь, синергетическая рабочая среда. Узнайте, как наилучшим образом поддерживать благополучие сотрудников.

Примечание по лицензированию

Университет Уолдена предлагает степень доктора философии в психологии специализации, которые приводят к профессиональному лицензированию и другие, которые этого не делают. Обратитесь к консультанту по зачислению за помощью в оценке того, может ли выбранная вами специализация привести к профессиональному лицензированию в вашем штате.

Результаты обучения

В зависимости от выбранной специализации студенты смогут:

• Объясните вклад биологической, аффективной, социальной и когнитивной областей психологии и их влияние на адаптивное и неадаптивное функционирование человека.
• Представьте и поймите историю психологии в выбранной специализации.
• Продемонстрировать умение оценивать эффективность лечения.
• Продемонстрировать мастерство в использовании моделей психотерапии, консультирования, консультации или надзора.
• Продемонстрировать умение использовать навыки познания и оценки личности.
• Развивайте отношения с клиентами, руководителями, инструкторами и коллегами.
• Займитесь личной самооценкой, чтобы проверить свои чувства, убеждения, взгляды и мнения относительно своих и других людей? миросозерцание.
• Используйте критическое мышление и применяйте этические кодексы.
• Продемонстрируйте понимание того, как социальные / политические проблемы, политика и события влияют на психологию человека.

Варианты карьеры

Настройки, в которых вы можете заниматься, могут включать центры психического здоровья, правительственные учреждения, организации здравоохранения, корпорации, общественные агентства, социальные службы и школы. Варианты вашей карьеры, в зависимости от выбранной вами специализации, могут включать в себя:

• Исследователь
• Консультант
• Учитель
• Директор службы карьеры
• штатный психолог
• Администратор
• Политтехнолог
• Директор по маркетингу
• Менеджер по персоналу

Программа по организационной психологии в Университете Уолден предназначена для подготовки студентов к профессиональной деятельности в области повышения эффективности организаций, развития лидерских качеств и улучшения рабочих процессов. В рамках программы студенты изучают теоретические основы организационной психологии, методы исследования и практические подходы к решению задач, связанных с управлением персоналом и организационной динамикой. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления, навыкам проведения исследования и интерпретации данных, а также умению применять психологические теории в реальных рабочих ситуациях. Программа включает в себя курсы по теории организационной психологии, лидерству и управлению изменениями, командной работе, мотивированию сотрудников, обучению и развитию персонала, а также этике и законодательству в сфере труда. Студенты узнают о различных моделях оценки эффективности труда, стратегиях повышения мотивации и методов разрешения конфликтных ситуаций внутри организации. Программа ориентирована на развитие практических навыков, необходимых для консультирования организаций, проведения исследований и разработки программ по развитию человеческого капитала. В рамках обучения студенты выполняют исследовательские проекты, получают доступ к современным инструментам оценки и диагностики, а также участвуют в практических кейсах и стажировках. Выпускники программы смогут работать в роли организационных консультантов, HR-менеджеров, тренеров и руководителей по развитию персонала, в научных и образовательных учреждениях, а также в компаниях собственного бизнеса. Программа аккредитована и соответствует современным требованиям к подготовке специалистов в области организационной психологии, подтверждая свою компетентность в сфере развития эффективных и гармоничных корпоративных культур.

Требования к программе

Для поступления на программу по психологии (Организационная психология) в Университете Уэлден кандидатам необходимо иметь диплом бакалавра, признанный аккредитованным учебным заведением, а также продемонстрировать академическую подготовку и мотивацию к изучению организационной психологии. Кандидаты должны успешно заполнить онлайн-заявление, предоставить заверенные копии официальных академических транскриптов и подтверждение владения английским языком, если это не язык обучения. Также требуется сопроводительное письмо, в котором объясняются цели и мотивация поступить на программу, а также резюме, отражающее профессиональный опыт и достижения.

Обучающая программа включает в себя обязательные курсы, направленные на развитие теоретических знаний и практических навыков в области организационной психологии, лидерства, управления изменениями и оценки организационных процессов. Студенты должны успешно завершить определённое количество кредитов, включая исследовательские работы, проектные задания и финальный диссертационный проект, посвящённый актуальной проблеме в сфере организационной психологии. В процессе обучения преподаватели ориентированы на развитие аналитического мышления, этических стандартов и профессиональной ответственности.

Кроме теоретической подготовки, важное место занимает практическое применение знаний через участие в виртуальных симуляциях, кейс-стади и анализ реальных организационных ситуаций. Студенты получают доступ к современным образовательным платформам, участвуют в онлайн-семинарах и взаимодействуют с экспертами-практиками в области организации и управления человеческими ресурсами. Выпускники программы приобретают компетенции в разработке стратегий повышения эффективности организаций, решении межличностных конфликтов, проведении оценки персонала и внедрении изменений в корпоративную культуру. Обязательным условием успешного завершения программы является защита финального проекта и выполнение всех требований курса в установленные сроки.

Финансирование обучения в программе по психологии (организационной психологии) в Университете Уолден предоставляет студентам разнообразные возможности для получения финансовой поддержки и снижения затрат на обучение. В университете доступны различные источники финансирования, такие как стипендии, гранты и кредитные программы, которые помогают сделать получение образования более доступным. Студенты могут ежегодно подавать заявки на стипендии, предназначенные специально для студентов программ по психологии, а также на федеральные и внутренние гранты, предоставляемые университетом. Кроме того, университет предлагает гибкие планы оплаты и возможность оформления студенческих кредитов, что позволяет студентам планировать свои финансы и успешно совмещать обучение с работой. Важно отметить, что для подачи на большинство форм финансирования необходимо соответствовать определённым требованиям, таким как академические достижения и социальные критерии. Университет также предоставляет информационную поддержку и консультации по вопросам финансирования обучения, что позволяет студентам лучше ориентироваться в доступных опциях и выбрать наиболее подходящие для их ситуации. Индивидуальные планы финансирования помогают студентам снизить финансовое напряжение и сосредоточиться на учебном процессе. Благодаря развитию программ дистанционного обучения, студенты, обучающиеся онлайн, имеют те же возможности получения финансовой поддержки, что и очные студенты. В целом, Университет Уолден стремится обеспечить каждому студенту необходимую финансовую поддержку для успешного завершения обучения по программе психологии (организационной психологии) и достижения своих профессиональных целей.

Более подробная информация о программе

Программа по организационной психологии в университетной системе Вальден предназначена для тех, кто стремится понять и применить психологические принципы в корпоративной среде. Эта программа позволяет студентам развить глубокие знания о поведении людей в организациях, а также приобрести практические навыки, необходимые для решения актуальных проблем в сфере управления персоналом, развития команд и повышения эффективности рабочих процессов. Обучение построено на современном научном базе, что обеспечивает актуальность и прикладной характер полученных знаний. Студенты изучают такие темы, как мотивация и лидерство, организационная культура, психология изменения, управление конфликтами и развитие организационной стратегии. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков, критического мышления и умению применять научные подходы для оценки и улучшения организационной среды.

Программа включает как теоретические лекции, так и практические задания, исследовательские проекты и стажировки в действующих компаниях, что дает студентам возможность применять полученные знания в реальных условиях. Также в рамках обучения предусмотрены модули, посвященные этическим аспектам профессиональной деятельности и межличностным коммуникациям. Вдохновляясь лучшими мировыми практиками, программа помогает студентам стать экспертами, способными разрабатывать стратегии развития организаций, повышать командный дух и создавать позитивную рабочую атмосферу. После завершения программы выпускники получат комплексные знания в области организационной психологии и смогут успешно применить их в карьере консультантов, HR-специалистов, руководителей и других профессионалов, работающих в сфере управления человеческими ресурсами.