Организационная психология - это прикладная область психологии, которая занимается поведением человека на рабочем месте. Рабочее поведение немного отличается от повседневного поведения, так как оно происходит в определенном контексте организации. Организация может быть чем угодно, от большой корпорации до малого бизнеса и неправительственной организации.
Организационная психология - это относительно новая область, которая прошла через ряд важных этапов, так как мир работы за эти годы изменился. В Южной Африке университеты расходятся во мнениях об управлении человеческими ресурсами и организационной психологии. В некоторых университетах Управление человеческими ресурсами представлено как отдельная предметная область от организационной психологии. В UCT мы придерживаемся позиции, что управление человеческими ресурсами является неотъемлемой частью и современной исторической фазой организационной психологии. Таким образом, студенты узнают о человеческих ресурсных системах, человеческом поведении и природе организаций, чтобы в итоге получить целостное представление о людях, процессах и контекстах. Р>
Основные модули первого года
- BUS1036F Управление на основе фактических данных
- ECO1010F Микроэкономика
- MAM1010F Математика 1010
- PSY1004F Введение в психологию (часть 1)
- BUS1007S Введение в организационную психологию
- ECO1011S Макроэкономика
- MAM1012S Математика 1012
- PSY1005S Введение в психологию (часть 2)
- STA1000S Вводная статистика
Основные модули второго года
- ACC1006F Финансовый учет
- ECO2003F Microeconomics II
- BUS2018F Организационное поведение и отношения с сотрудниками
- FTX2020F Бизнес Финансы ИЛИ
- FTX2024S Корпоративный финансовый менеджмент
- INF1002F Информационные системы I
- ACC1012S Бухгалтерский учет ИЛИ
- ACC2011S Финансовая отчетность I
- BUS2010S Marketing 1
- BUS2022S Кадровое обеспечение и производительность
- ECO2004S Macroeconomics II
Основные модули третьего года
- BUS3002F Организационное обучение и оздоровление
- BUS3004S Методы исследования
- CML1001F Закон о предпринимательстве I
- PSY2006F Исследования по психологии I
- BUS2033F / S Professional Communication
- PHI2043F / S Деловая этика
- STA2020F / S Прикладная статистика
- BUS3038S Введение в управление проектами ИЛИ
- Утвержденный курс уровня 3000
- PSY2003S Социальная психология и межгрупповые отношения
Основные модули четвертого года
- BUS4006W Управление изменениями в психологии организации - курсовая работа
- BUS4050W Стратегическое мышление
- BUS4030H Отчет по исследованию изменений в организационной психологии
- Заверенные копии официальных академических транскриптов на АНГЛИЙСКОМ языке (полные транскрипты для каждого высшего учебного заведения)
- Заверенные копии дипломов на АНГЛИЙСКОМ языке (для каждого высшего учебного заведения, где это было возможно)
Международные заявители, для которых английский является вторым языком, должны представить одно из следующего:
- недавняя оценка (полученная в течение 3–5 лет до подачи заявления о приеме) в размере не менее 570 (бумажный тест) или 230 (компьютерный тест) по тесту английского языка как иностранного (TOEFL)
- недавний общий балл группы 7,0 (без индивидуального элемента оценки теста ниже 6,0) в Международной системе тестирования по английскому языку (IELTS).
- или, отметив, что это может быть написано только в определенных специально отведенных для этого местах в пределах Южной Африки, оценка не менее 65% по тесту для поступления в университет на английском языке для учебных целей (PTEEP).
Клинические вмешательства психология в социальных контекстах
Clinical interventions psychology in social contexts