Организационная психология - это прикладная область психологии, которая занимается поведением человека на рабочем месте. Рабочее поведение немного отличается от повседневного поведения, так как оно происходит в определенном контексте организации. Организация может быть чем угодно, от большой корпорации до малого бизнеса и неправительственной организации.
Организационная психология - это относительно новая область, которая прошла через ряд важных этапов, так как мир работы за эти годы изменился. В Южной Африке университеты расходятся во мнениях об управлении человеческими ресурсами и организационной психологии. В некоторых университетах Управление человеческими ресурсами представлено как отдельная предметная область от организационной психологии. В UCT мы придерживаемся позиции, что управление человеческими ресурсами является неотъемлемой частью и современной исторической фазой организационной психологии. Таким образом, студенты узнают о человеческих ресурсных системах, человеческом поведении и природе организаций, чтобы в итоге получить целостное представление о людях, процессах и контекстах. Р>
Основные модули первого года
- BUS1036F Управление на основе фактических данных
- ECO1010F Микроэкономика
- MAM1010F Математика 1010
- PSY1004F Введение в психологию (часть 1)
- BUS1007S Введение в организационную психологию
- ECO1011S Макроэкономика
- MAM1012S Математика 1012
- PSY1005S Введение в психологию (часть 2)
- STA1000S Вводная статистика
Основные модули второго года
- ACC1006F Финансовый учет
- ECO2003F Microeconomics II
- BUS2018F Организационное поведение и отношения с сотрудниками
- FTX2020F Бизнес Финансы ИЛИ
- FTX2024S Корпоративный финансовый менеджмент
- INF1002F Информационные системы I
- ACC1012S Бухгалтерский учет ИЛИ
- ACC2011S Финансовая отчетность I
- BUS2010S Marketing 1
- BUS2022S Кадровое обеспечение и производительность
- ECO2004S Macroeconomics II
Основные модули третьего года
- BUS3002F Организационное обучение и оздоровление
- BUS3004S Методы исследования
- CML1001F Закон о предпринимательстве I
- PSY2006F Исследования по психологии I
- BUS2033F / S Professional Communication
- PHI2043F / S Деловая этика
- STA2020F / S Прикладная статистика
- BUS3038S Введение в управление проектами ИЛИ
- Утвержденный курс уровня 3000
- PSY2003S Социальная психология и межгрупповые отношения
Основные модули четвертого года
- BUS4006W Управление изменениями в психологии организации - курсовая работа
- BUS4050W Стратегическое мышление
- BUS4030H Отчет по исследованию изменений в организационной психологии
- Заверенные копии официальных академических транскриптов на АНГЛИЙСКОМ языке (полные транскрипты для каждого высшего учебного заведения)
- Заверенные копии дипломов на АНГЛИЙСКОМ языке (для каждого высшего учебного заведения, где это было возможно)
Международные заявители, для которых английский является вторым языком, должны представить одно из следующего:
- недавняя оценка (полученная в течение 3–5 лет до подачи заявления о приеме) в размере не менее 570 (бумажный тест) или 230 (компьютерный тест) по тесту английского языка как иностранного (TOEFL)
- недавний общий балл группы 7,0 (без индивидуального элемента оценки теста ниже 6,0) в Международной системе тестирования по английскому языку (IELTS).
- или, отметив, что это может быть написано только в определенных специально отведенных для этого местах в пределах Южной Африки, оценка не менее 65% по тесту для поступления в университет на английском языке для учебных целей (PTEEP).
Королевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, Австралия