Фотогалерея
Реклама
Программа была разработана в контексте растущего давления на организацию, чтобы адаптироваться к постоянно меняющимся условиям. Чтобы справиться с этими требованиями адаптивности, организациям требуются люди, которые понимают механизмы изменений и способны извлекать потенциал внутренних и внешних заинтересованных сторон для продвижения изменений вперед. Эта программа дает возможность обдумать и развить понимание различных подходов к управлению организационными изменениями.
Программа объединяет широкий спектр и передовые подходы к пониманию и управлению процессами изменений на нескольких уровнях в организациях, включая развитие организации, оценочные исследования, модели стратегического планирования и содействия. Роль содействия эффективным культурным изменениям через людей в организации формирует центр этой программы. Программа разработана с учетом ваших реалий и моделей, теорий и концепций, которые, если их правильно понять и использовать, могут повысить вашу способность эффективно управлять изменениями в организациях.
Направления карьеры: поскольку программа предназначена для -компании менеджеров, процесс обычно состоит из ускорения карьеры и расширения в более широкие, более старшие роли
Программа «Организационное развитие и фасилитация в сфере исполнительного образования» направлена на развитие профессиональных навыков и знаний руководителей и специалистов, работающих в области развития организаций и управленческих команд. В ходе программы слушатели получат системное понимание современных методов и практик организационного развития, а также овладеют эффективными инструментами фасилитации для стимулирования командной работы, инновационных решений и стратегического планирования. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств, повышению компетенций в области управления изменениями и развитию навыков коммуникации, необходимых для успешного внедрения организационных трансформаций. Учебная программа включает в себя как теоретические лекции, так и практические занятия, мастер-классы и кейс-стади, что позволяет участникам применить полученные знания в условиях реальных бизнес-кейсов. В рамках курса рассматриваются такие темы, как построение организационной культуры, управление конфликтами, развитие командного потенциала, мотивация сотрудников и оценка эффективности организационных изменений. Программа адаптирована к современным вызовам управленческой среды и ориентирована на развитие стратегического мышления и креативных решений. Кроме того, участники смогут обменяться опытом с коллегами из разных организаций, расширить профессиональную сеть контактов и получить обратную связь от ведущих экспертов в области организационного развития. Завершение программы предполагает получение сертификата, подтверждающего повышение квалификации, а также возможность дальнейшего профессионального роста в сфере управления организациями. Цель курса — подготовить специалистов, способных эффективно управлять процессами изменений и фасилитировать развитие команд и организаций для достижения стратегических целей и повышения их конкурентоспособности на рынке.
требования к программе
Для успешного завершения курса "Организационное развитие и фасилитация" студенты должны выполнить все установленные требования программы, включая участие в всех лекциях, семинарах и практических занятиях, а также успешное прохождение всех модулей и сдачу итоговых экзаменов или проектов, предусмотренных программой. Обучающиеся обязаны демонстрировать активное участие в дискуссиях и групповых работах, что способствует развитию практических навыков и обмену опытом. Важной частью программы является выполнение индивидуальных и командных заданий, направленных на применение теоретических знаний в реальных бизнес-кейтах и организационных ситуациях. Для получения сертификата о прохождении программы необходимо набрать минимальный балл по всем компонентам оценки, установленным учебным планом. Также предусмотрены требования к предварительным знаниям и профессиональному опыту: кандидатам рекомендуется иметь опыт работы в сфере управления или организационного развития, а также базовые знания в области лидерства и коммуникаций. В случае отсутствия необходимого опыта, студентам может быть предложено пройти вводные онлайн-курсы или пройти консультации с преподавателями. Обучающиеся должны соблюдать академическую честность и придерживаться правил учебного процесса, а также своевременно выполнять все задания и участвовать в обязательных мероприятиях. В случае невозможности присутствия на каких-либо сессиях по уважительным причинам, необходимо заранее уведомить учебный отдел и согласовать альтернативные формы выполнения требований курса. По окончании программы участники получат сертификат, подтверждающий их компетенции в области организационного развития и фасилитации, что повысит их профессиональную квалификацию и расширит карьерные возможности в сфере управления изменениями, развития команд и бизнес-процессов.
Финансирование обучения в программе по организационному развитию и фасилитации исполнительного образования в Университете Саутгемптона предоставляет студентам различные возможности для покрытия расходов на обучение и связанные с ними расходы. Студенты могут воспользоваться как собственными ресурсами, так и внешними источниками финансирования, включая государственные гранты, образовательные кредиты и спонсорскую поддержку работодателей. Университет и партнерские организации часто предлагают специальные программы стипендий и финансовой помощи, предназначенные для привлечения талантливых специалистов в области развития организаций и фасилитации. Для получения дополнительной информации о доступных вариантах финансирования рекомендуется обратиться в финансый отдел университета или ознакомиться с разделом сайта, посвящённым стипендиям и грантам. Важно начать процесс оформления финансовой поддержки заблаговременно, чтобы обеспечить своевременное решение всех организационных вопросов и успешно начать обучение. Также некоторым студентам может быть предоставлена возможность оплаты обучения в рассрочку или с помощью лицевых счетов. В случае необходимости страхования или дополнительных расходов на учебные материалы, студенты должны учитывать эти затраты при планировании бюджета. Официальные источники предоставляют актуальную информацию о наличии стипендий, специальных предложениях и кредитных программах, которые позволяют сделать обучение более доступным для широкого круга студентов. В целом, Университет Саутгемптона стремится обеспечить максимальную доступность своих программ и поддерживать студентов на всех этапах их образовательного пути, предоставляя четкие и прозрачные условия финансирования.
Более подробная информация о программе "Организационное развитие и фасилитация для руководителей" предоставит вам всесторонний взгляд на содержание курса, его структуру и преимущества для вашей профессиональной карьеры. Этот уникальный учебный модуль разработан специально для руководителей, менеджеров и специалистов, которые стремятся повысить свои навыки в области организационного развития, фасилитации и лидерства. В рамках программы участники изучат современные методы и инструменты, позволяющие эффективно управлять изменениями, развивать командный потенциал и создавать позитивную корпоративную культуру.
Программа включает в себя как теоретические занятия, так и практические кейсы, что обеспечивает глубокое понимание предмета и возможность сразу применять полученные знания в реальной рабочей среде. Особое внимание уделяется развитию навыков фасилитации групповых дискуссий, проведения стратегических сессий и управления конфликтами. Участники узнают о ключевых принципах дизайна и проведения фасилитационных мероприятий, а также о способах мотивации команд и улучшения коммуникации внутри организации.
В рамках курса рассматривается широкий спектр тем, таких как организационная стратегия, изменение и инновации, управление проектами, лидерство, построение эффективных команд и развитие корпоративной культуры. Программа ориентирована на практическое применение полученных знаний, что позволяет сразу внедрять новые подходы в своей организации. Курс преподается ведущими экспертами в области организационного развития и фасилитации, что гарантирует высокий уровень обучающего материала и актуальность получаемых знаний.
Обучение доступно как в очной, так и в онлайн-формате, что обеспечивает гибкость и удобство для участников, совмещающих работу и обучение. По завершении программы участники получат официальный сертификат, подтверждающий их профессиональную подготовку в области организационного развития и фасилитации. Это ценный ресурс для тех, кто стремится стать лидером изменений и создавать эффективные управленческие команды в современной динамичной бизнес-среде.
Королевский Мельбурнский Технологический Институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский Технологический Институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский Технологический Институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, Австралия