Развитие и содействие организации исполнительного образования

Реклама

Программа была разработана в контексте растущего давления на организацию, чтобы адаптироваться к постоянно меняющимся условиям. Чтобы справиться с этими требованиями адаптивности, организациям требуются люди, которые понимают механизмы изменений и способны извлекать потенциал внутренних и внешних заинтересованных сторон для продвижения изменений вперед. Эта программа дает возможность обдумать и развить понимание различных подходов к управлению организационными изменениями.

Программа объединяет широкий спектр и передовые подходы к пониманию и управлению процессами изменений на нескольких уровнях в организациях, включая развитие организации, оценочные исследования, модели стратегического планирования и содействия. Роль содействия эффективным культурным изменениям через людей в организации формирует центр этой программы. Программа разработана с учетом ваших реалий и моделей, теорий и концепций, которые, если их правильно понять и использовать, могут повысить вашу способность эффективно управлять изменениями в организациях.

Направления карьеры: поскольку программа предназначена для -компании менеджеров, процесс обычно состоит из ускорения карьеры и расширения в более широкие, более старшие роли

Это программа неполного рабочего дня, которую можно пройти в течение трех лет. Каждый год может быть принят в качестве самостоятельной академической квалификации, с 1-го года, ведущего к аспирантуре, 2-го года к аспирантуре,
и 3-го года (диссертация), к магистратуре.

Каждый год состоит из ряда основных модулей, которые обеспечат вас необходимыми навыками.

Основные модули

* Организационные изменения
* Введение в OD
* Организационная оценка & Диагностика
* Признательный запрос
* Коучинг и фасилитация

Дополнительные модули

* Управление рисками
* HRM

Диссертация

Студенты кто хочет завершить программу до уровня магистра, будет иметь возможность участвовать в расширенном проекте, который может принять форму традиционной диссертации или проекта, связанного с работой.

Оценка

Диапазон методов оценки используются на протяжении всей программы, включая эссе, презентации и экзамены.

Первый или высший второй класс с отличием или эквивалент из британского университета или эквивалент за рубежом / профессиональной квалификации и 5 лет управленческого опыта. Мы активно поощряем заявки от лиц, которые могут не иметь первой степени. Мы будем рассматривать такие заявки в каждом конкретном случае, если будет доказан минимум 5 лет управленческого опыта. Требования к английскому языку Диапазон IELTS: 6,5 Оценка по TOEFL на бумажном носителе: 580 Тест TOEFL iBT®: 92 ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: С апреля 2014 года тесты ETS (включая TOEFL и TOEIC) больше не принимаются для заявлений на получение визы уровня 4 в Великобританию. Университет может по-прежнему принимать эти тесты, чтобы принять вас в университет, но если вам требуется виза Tier 4 для въезда в Великобританию и начала обучения по программе получения степени, этих тестов будет недостаточно для получения вашей визы. Тест IELTS наиболее широко принят университетами, а также для виз Tier 4 в Великобританию - узнайте больше.