Организация развития и фасилитация в исполнительном образовании

Реклама

Программа была разработана в контексте растущего давления на организацию, чтобы адаптироваться к постоянно меняющимся условиям. Чтобы справиться с этими требованиями адаптивности, организациям требуются люди, которые понимают механизмы изменений и способны извлекать потенциал внутренних и внешних заинтересованных сторон для продвижения изменений вперед. Эта программа дает возможность обдумать и развить понимание различных подходов к управлению организационными изменениями.

Программа объединяет широкий спектр и передовые подходы к пониманию и управлению процессами изменений на нескольких уровнях в организациях, включая развитие организации, оценочные исследования, модели стратегического планирования и содействия. Роль содействия эффективным культурным изменениям через людей в организации формирует центр этой программы. Программа разработана с учетом ваших реалий и моделей, теорий и концепций, которые, если их правильно понять и использовать, могут повысить вашу способность эффективно управлять изменениями в организациях.

Направления карьеры: поскольку программа предназначена для -компании менеджеров, процесс обычно состоит из ускорения карьеры и расширения в более широкие, более старшие роли

Программа «Организационное развитие и фасилитация в сфере исполнительного образования» направлена на развитие профессиональных навыков и знаний руководителей и специалистов, работающих в области развития организаций и управленческих команд. В ходе программы слушатели получат системное понимание современных методов и практик организационного развития, а также овладеют эффективными инструментами фасилитации для стимулирования командной работы, инновационных решений и стратегического планирования. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств, повышению компетенций в области управления изменениями и развитию навыков коммуникации, необходимых для успешного внедрения организационных трансформаций. Учебная программа включает в себя как теоретические лекции, так и практические занятия, мастер-классы и кейс-стади, что позволяет участникам применить полученные знания в условиях реальных бизнес-кейсов. В рамках курса рассматриваются такие темы, как построение организационной культуры, управление конфликтами, развитие командного потенциала, мотивация сотрудников и оценка эффективности организационных изменений. Программа адаптирована к современным вызовам управленческой среды и ориентирована на развитие стратегического мышления и креативных решений. Кроме того, участники смогут обменяться опытом с коллегами из разных организаций, расширить профессиональную сеть контактов и получить обратную связь от ведущих экспертов в области организационного развития. Завершение программы предполагает получение сертификата, подтверждающего повышение квалификации, а также возможность дальнейшего профессионального роста в сфере управления организациями. Цель курса — подготовить специалистов, способных эффективно управлять процессами изменений и фасилитировать развитие команд и организаций для достижения стратегических целей и повышения их конкурентоспособности на рынке.

требования к программе

Для успешного завершения курса "Организационное развитие и фасилитация" студенты должны выполнить все установленные требования программы, включая участие в всех лекциях, семинарах и практических занятиях, а также успешное прохождение всех модулей и сдачу итоговых экзаменов или проектов, предусмотренных программой. Обучающиеся обязаны демонстрировать активное участие в дискуссиях и групповых работах, что способствует развитию практических навыков и обмену опытом. Важной частью программы является выполнение индивидуальных и командных заданий, направленных на применение теоретических знаний в реальных бизнес-кейтах и организационных ситуациях. Для получения сертификата о прохождении программы необходимо набрать минимальный балл по всем компонентам оценки, установленным учебным планом. Также предусмотрены требования к предварительным знаниям и профессиональному опыту: кандидатам рекомендуется иметь опыт работы в сфере управления или организационного развития, а также базовые знания в области лидерства и коммуникаций. В случае отсутствия необходимого опыта, студентам может быть предложено пройти вводные онлайн-курсы или пройти консультации с преподавателями. Обучающиеся должны соблюдать академическую честность и придерживаться правил учебного процесса, а также своевременно выполнять все задания и участвовать в обязательных мероприятиях. В случае невозможности присутствия на каких-либо сессиях по уважительным причинам, необходимо заранее уведомить учебный отдел и согласовать альтернативные формы выполнения требований курса. По окончании программы участники получат сертификат, подтверждающий их компетенции в области организационного развития и фасилитации, что повысит их профессиональную квалификацию и расширит карьерные возможности в сфере управления изменениями, развития команд и бизнес-процессов.

Финансирование обучения в программе по организационному развитию и фасилитации исполнительного образования в Университете Саутгемптона предоставляет студентам различные возможности для покрытия расходов на обучение и связанные с ними расходы. Студенты могут воспользоваться как собственными ресурсами, так и внешними источниками финансирования, включая государственные гранты, образовательные кредиты и спонсорскую поддержку работодателей. Университет и партнерские организации часто предлагают специальные программы стипендий и финансовой помощи, предназначенные для привлечения талантливых специалистов в области развития организаций и фасилитации. Для получения дополнительной информации о доступных вариантах финансирования рекомендуется обратиться в финансый отдел университета или ознакомиться с разделом сайта, посвящённым стипендиям и грантам. Важно начать процесс оформления финансовой поддержки заблаговременно, чтобы обеспечить своевременное решение всех организационных вопросов и успешно начать обучение. Также некоторым студентам может быть предоставлена возможность оплаты обучения в рассрочку или с помощью лицевых счетов. В случае необходимости страхования или дополнительных расходов на учебные материалы, студенты должны учитывать эти затраты при планировании бюджета. Официальные источники предоставляют актуальную информацию о наличии стипендий, специальных предложениях и кредитных программах, которые позволяют сделать обучение более доступным для широкого круга студентов. В целом, Университет Саутгемптона стремится обеспечить максимальную доступность своих программ и поддерживать студентов на всех этапах их образовательного пути, предоставляя четкие и прозрачные условия финансирования.

Более подробная информация о программе "Организационное развитие и фасилитация для руководителей" предоставит вам всесторонний взгляд на содержание курса, его структуру и преимущества для вашей профессиональной карьеры. Этот уникальный учебный модуль разработан специально для руководителей, менеджеров и специалистов, которые стремятся повысить свои навыки в области организационного развития, фасилитации и лидерства. В рамках программы участники изучат современные методы и инструменты, позволяющие эффективно управлять изменениями, развивать командный потенциал и создавать позитивную корпоративную культуру.

Программа включает в себя как теоретические занятия, так и практические кейсы, что обеспечивает глубокое понимание предмета и возможность сразу применять полученные знания в реальной рабочей среде. Особое внимание уделяется развитию навыков фасилитации групповых дискуссий, проведения стратегических сессий и управления конфликтами. Участники узнают о ключевых принципах дизайна и проведения фасилитационных мероприятий, а также о способах мотивации команд и улучшения коммуникации внутри организации.

В рамках курса рассматривается широкий спектр тем, таких как организационная стратегия, изменение и инновации, управление проектами, лидерство, построение эффективных команд и развитие корпоративной культуры. Программа ориентирована на практическое применение полученных знаний, что позволяет сразу внедрять новые подходы в своей организации. Курс преподается ведущими экспертами в области организационного развития и фасилитации, что гарантирует высокий уровень обучающего материала и актуальность получаемых знаний.

Обучение доступно как в очной, так и в онлайн-формате, что обеспечивает гибкость и удобство для участников, совмещающих работу и обучение. По завершении программы участники получат официальный сертификат, подтверждающий их профессиональную подготовку в области организационного развития и фасилитации. Это ценный ресурс для тех, кто стремится стать лидером изменений и создавать эффективные управленческие команды в современной динамичной бизнес-среде.