Фотогалерея
Реклама
Программа трудовой и организационной психологии предлагает уникальный поведенческий объектив, с помощью которого можно исследовать, понимать и формировать сложную организацию труда. Эта программа магистратуры посвящена обеспечению глубокого обоснования в знаниях и применении психологических принципов в организационных условиях для повышения благосостояния человека и эффективности деятельности организации.
Она стремится дать кандидатам четкое понимание теории и исследований и развивать основные компетенции и профессиональные навыки в областях, связанных с организационной теорией, организационными изменениями, трудовыми отношениями, отбором и разработкой; оценка, обучение, благополучие сотрудников и дизайн и методы исследования.
Цели
Среди основных целей программы:
* Чтобы выявить кандидатов на основе фундаментальных принципов, лежащих в основе личности коллективное поведение в различных организационных условиях;
* Изучение когнитивных, политических и социальных проблем, влияющих на управление и управление организационной стратегией и изменениями;
* Изучение характера трудовых отношений, обмена трудоустройством и психологический контракт;
* Разработать глубокое понимание логического обоснования и методов всех аспектов набора и отбора, включая анализ работы, методы собеседований и оценки в центре, психометрические и связанные с ними методики тестирования;
* Предоставить встроенный понимание взрослого ученика на работе и развитие компетенции в анализе потребностей в обучении и обучении, в разработке и проведении мероприятий по обучению и обучению, а также в оценке Эффективность таких программ с индивидуальной, групповой или организационной точки зрения;
* Изучение соответствия личности и среды на рабочем месте и его последствий для личного и психосоматического благополучия и производительности труда;
* Развитие профессиональной самоидентификации. и профессиональные компетенции в области интервьюирования, ведения переговоров, коучинга, фасилитации и урегулирования конфликтов; и
* Развивать исследовательские навыки, необходимые для формулирования, проведения и составления независимого исследования в одной из областей рабочей и организационной психологии.
Вакансии
Эта программа подходит для отдельных лиц. которые заинтересованы в карьерном росте в следующих областях:
Консультирование по вопросам управления, Управление человеческими ресурсами, Организационное развитие, Обучение и развитие, Управление и развитие лидерства, Отношения с сотрудниками, Карьера, Исследования.
Магистерская программа предназначена для прохождения 12-месячного очного или 24-месячного заочного обучения. Кандидаты на полный рабочий день должны сдать четыре модуля, а кандидаты на неполный рабочий день - два модуля на семестр.
Семестр 1
Организационная теория; Психология принятия решений и организационных изменений; (PM6021) Психология трудовых отношений; Организационные исследования Дизайн и методы.
Семестр 2
Психология персонала, отбор и оценка; Развитие человеческих ресурсов; Рабочий дизайн и благополучие сотрудников; Лаборатория профессиональных навыков.
Королевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, Австралия