Труда и организационная психология

Реклама

Программа трудовой и организационной психологии предлагает уникальный поведенческий объектив, с помощью которого можно исследовать, понимать и формировать сложную организацию труда. Эта программа магистратуры посвящена обеспечению глубокого обоснования в знаниях и применении психологических принципов в организационных условиях для повышения благосостояния человека и эффективности деятельности организации.

Она стремится дать кандидатам четкое понимание теории и исследований и развивать основные компетенции и профессиональные навыки в областях, связанных с организационной теорией, организационными изменениями, трудовыми отношениями, отбором и разработкой; оценка, обучение, благополучие сотрудников и дизайн и методы исследования.

Цели

Среди основных целей программы:

* Чтобы выявить кандидатов на основе фундаментальных принципов, лежащих в основе личности коллективное поведение в различных организационных условиях;
* Изучение когнитивных, политических и социальных проблем, влияющих на управление и управление организационной стратегией и изменениями;
* Изучение характера трудовых отношений, обмена трудоустройством и психологический контракт;
* Разработать глубокое понимание логического обоснования и методов всех аспектов набора и отбора, включая анализ работы, методы собеседований и оценки в центре, психометрические и связанные с ними методики тестирования;
* Предоставить встроенный понимание взрослого ученика на работе и развитие компетенции в анализе потребностей в обучении и обучении, в разработке и проведении мероприятий по обучению и обучению, а также в оценке Эффективность таких программ с индивидуальной, групповой или организационной точки зрения;
* Изучение соответствия личности и среды на рабочем месте и его последствий для личного и психосоматического благополучия и производительности труда;
* Развитие профессиональной самоидентификации. и профессиональные компетенции в области интервьюирования, ведения переговоров, коучинга, фасилитации и урегулирования конфликтов; и
* Развивать исследовательские навыки, необходимые для формулирования, проведения и составления независимого исследования в одной из областей рабочей и организационной психологии.

Вакансии

Эта программа подходит для отдельных лиц. которые заинтересованы в карьерном росте в следующих областях:

Консультирование по вопросам управления, Управление человеческими ресурсами, Организационное развитие, Обучение и развитие, Управление и развитие лидерства, Отношения с сотрудниками, Карьера, Исследования.

Магистерская программа предназначена для прохождения 12-месячного очного или 24-месячного заочного обучения. Кандидаты на полный рабочий день должны сдать четыре модуля, а кандидаты на неполный рабочий день - два модуля на семестр.

Семестр 1

Организационная теория; Психология принятия решений и организационных изменений; (PM6021) Психология трудовых отношений; Организационные исследования Дизайн и методы.

Семестр 2

Психология персонала, отбор и оценка; Развитие человеческих ресурсов; Рабочий дизайн и благополучие сотрудников; Лаборатория профессиональных навыков.

Обычно степень с отличием 2,1 в родственной области (например, психология, управление персоналом, развитие человеческих ресурсов, промышленная социология) или степень с отличием 2,2 в родственной области с соответствующим опытом работы не менее трех лет. Успешные кандидаты с основной степенью отличия по психологии (из признанной университетской программы, которая дает право на членство в аспирантуре Психологического общества Ирландии) будет зачислена на магистра в области психологии труда и организационной психологии. Все остальные успешные кандидаты будут зачислены в магистратуру по трудоустройству и организационному поведению. В случае с международными кандидатами, заграничный эквивалент будет определен командой курса в консультации с поступлением в аспирантуру UL. Если кандидаты не являются носителями английского языка, потребуется сертифицированное наглядное достижение в стандартном тесте на знание английского языка. Собеседование также может быть частью процесса отбора. Что включать в ваше заявление: * Квалификационные стенограммы и сертификаты * Английский язык Квалификация (и), если английский язык не является вашим родным языком * Сертифицированный английский перевод ваших стенограмм / сертификатов, если подлинные транскрипты составлены на языке, отличном от английского * Копия вашего свидетельства о рождении (длинный документ) ТРЕБОВАНИЯ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ Требуются все иностранные студенты чтобы обладать достаточными языковыми навыками, чтобы посещать лекции и сдавать экзамены в университете Лимерика, студенты должны быть в состоянии общаться на английском языке до их прибытия. Студенты должны иметь минимальный балл 550 (бумажный) или 213 (компьютерный) 80 (интернет) в TOEFL (тест по английскому языку как иностранному) или IELTS (Международная система тестирования по английскому языку) в диапазоне 6,5 -7 и не менее 6,0 в любом компоненте. Требования к английскому языку Группа IELTS: 6,5 балла CAE: (подробнее) Cambridge English: Advanced (CAE) является частью пакета Cambridge English Suite и нацелена на высокий уровень (IETLS 6.5-8.0). Это международный экзамен по английскому языку, установленный на должном уровне для академического и профессионального успеха. Разработанный Cambridge English Language Assessment - частью Кембриджского университета - он помогает вам выделиться из толпы как отличник. 80 (класс A) Оценка по TOEFL на бумажном носителе: 550 баллов TOEFL iBT®: 80

---

Хотите улучшить уровень английского для поступления?

Подготовьтесь к требованиям программы с помощью курсов English Online от Британского Совета.

• ✔️ Гибкий график занятий
• ✔️ Опытные преподаватели
• ✔️ Сертификат по окончании курса

📘 Рекомендуется для студентов с уровнем IELTS 6.0 или ниже.

Записаться на курс