Фотогалерея
Реклама
Программа трудовой и организационной психологии предлагает уникальный поведенческий объектив, с помощью которого можно исследовать, понимать и формировать сложную организацию труда. Эта программа магистратуры посвящена обеспечению глубокого обоснования в знаниях и применении психологических принципов в организационных условиях для повышения благосостояния человека и эффективности деятельности организации.
Она стремится дать кандидатам четкое понимание теории и исследований и развивать основные компетенции и профессиональные навыки в областях, связанных с организационной теорией, организационными изменениями, трудовыми отношениями, отбором и разработкой; оценка, обучение, благополучие сотрудников и дизайн и методы исследования.
Цели
Среди основных целей программы:
* Чтобы выявить кандидатов на основе фундаментальных принципов, лежащих в основе личности коллективное поведение в различных организационных условиях;
* Изучение когнитивных, политических и социальных проблем, влияющих на управление и управление организационной стратегией и изменениями;
* Изучение характера трудовых отношений, обмена трудоустройством и психологический контракт;
* Разработать глубокое понимание логического обоснования и методов всех аспектов набора и отбора, включая анализ работы, методы собеседований и оценки в центре, психометрические и связанные с ними методики тестирования;
* Предоставить встроенный понимание взрослого ученика на работе и развитие компетенции в анализе потребностей в обучении и обучении, в разработке и проведении мероприятий по обучению и обучению, а также в оценке Эффективность таких программ с индивидуальной, групповой или организационной точки зрения;
* Изучение соответствия личности и среды на рабочем месте и его последствий для личного и психосоматического благополучия и производительности труда;
* Развитие профессиональной самоидентификации. и профессиональные компетенции в области интервьюирования, ведения переговоров, коучинга, фасилитации и урегулирования конфликтов; и
* Развивать исследовательские навыки, необходимые для формулирования, проведения и составления независимого исследования в одной из областей рабочей и организационной психологии.
Вакансии
Эта программа подходит для отдельных лиц. которые заинтересованы в карьерном росте в следующих областях:
Консультирование по вопросам управления, Управление человеческими ресурсами, Организационное развитие, Обучение и развитие, Управление и развитие лидерства, Отношения с сотрудниками, Карьера, Исследования.
Магистерская программа предназначена для прохождения 12-месячного очного или 24-месячного заочного обучения. Кандидаты на полный рабочий день должны сдать четыре модуля, а кандидаты на неполный рабочий день - два модуля на семестр.
Семестр 1
Организационная теория; Психология принятия решений и организационных изменений; (PM6021) Психология трудовых отношений; Организационные исследования Дизайн и методы.
Семестр 2
Психология персонала, отбор и оценка; Развитие человеческих ресурсов; Рабочий дизайн и благополучие сотрудников; Лаборатория профессиональных навыков.
EUR
GBP
KZT
INR
RUB