Программа специально разработана для удовлетворения потребностей профессионалов, которые либо практикуют в настоящее время, либо хотят практиковать в области организационного развития и / или управления человеческими ресурсами.Студенты могут научиться: стать лидером в организационных и индивидуальных изменениях и обучении;получить представление о том, что нужно для того, чтобы организации могли выполнять свои стратегические задачи и управлять потребностями в человеческих ресурсах в сложной и меняющейся бизнес-среде;специалист по стратегическому вмешательству, способный принимать решения и внедрять решения с привлечением человеческих ресурсов и организационных структур посредством передового анализа и диагностики;эффективный агент изменений, способный создавать и поддерживать партнерские отношения с ключевыми заинтересованными сторонами для успешного управления изменениями;и критически мыслящий в отношении этических вопросов, связанных с организационным развитием и изменениями. Эта программа будет развивать набор основных компетенций, которые объединят темы человеческих ресурсов и организационного развития и улучшат ваше понимание вопросов стратегического управления.Кроме того, студенты могут проходить факультативные занятия по специальным предметам.
Этот курс аккредитован Австралийским институтом человеческих ресурсов (AHRI).
- Квалификация бакалавра или выше
- Или аттестат о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами от UNE или его эквивалент
- Или квалификация магистра в соответствующей дисциплине.Все кандидаты должны предоставить два судейских отчета от работодателей или старших коллег (на фирменном бланке компании) плюс резюме
- Плюс два года соответствующего профессионального опыта в эквиваленте полной занятости.Соответствующие дисциплины могут включать, но не ограничиваются: человеческими ресурсами, бизнесом или менеджментом.Соответствующий профессиональный опыт означает ответственную должность в любом организационном или отраслевом контексте.
EUR
GBP
KZT
INR
RUB