Выпускники могут:
* анализировать и планировать HR на международных предприятиях со стратегической точки зрения
* внедрить структуры, которые могли бы адекватно реагировать на потребности персонала.
* Инициировать и управлять изменениями в HR успешно
* успешно управлять международными и межкультурными кадровыми процессами
* Топ выступают в качестве стратегических партнеров совета директоров
Содержание:
* Междисциплинарный подход к управлению персоналом
* Стратегическое планирование человеческих ресурсов
* ИКТ & Управление персоналом
* Международное сотрудничество
* Региональные особенности управления персоналом в Европе
* Человеческие аспекты человеческих ресурсов
* Письменное заявление (пожалуйста, заполните форму заявления и приложите соответствующие документы) * Завершение степени в области социальных наук, делового администрирования или юридических исследований * Подтвержденная квалификация в: - Управление бизнесом и управление: 16 ECTS - Закон: 8 ECTS - Уровень владения английским языком: C1
Хотите улучшить уровень английского для поступления?
Подготовьтесь к требованиям программы с помощью курсов English Online от Британского Совета.
- ✔️ Гибкий график занятий
- ✔️ Опытные преподаватели
- ✔️ Сертификат по окончании курса
📘 Рекомендуется для студентов с уровнем IELTS 6.0 или ниже.
Королевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияБизнес (управление человеческими ресурсами) и социальные науки (психология)
Business (Human Resource Management) and Social Science (Psychology)