Управление человеческими ресурсами

Диплом о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами дает участникам серьезные знания и навыки в области управления человеческими ресурсами (HRM), позволяя участникам развивать опыт в области управления человеческими ресурсами и его проблем, включая производственные отношения (IR) и другиеметоды управления.Курс предоставляет участникам возможность получить теоретические и практические навыки в области управления персоналом и IR.Он основан на магистерской программе, но требует меньшего количества единиц обучения.В большинстве случаев участники могут выбрать степень магистра управления человеческими ресурсами после удовлетворительного завершения этого курса.Курс разработан для удовлетворения карьерных потребностей профессионалов, имеющих некоторый опыт в области трудовых отношений.Варианты карьеры включают руководящие должности в промышленности или правительстве.

Студенты, получившие эту степень, имеют право подать заявление в Австралийский институт кадровых ресурсов (AHRI) для получения статуса профессионального члена (MAHRI) и / или перехода на более высокий уровень членства для тех, кто имеет соответствующий опыт работы.

• Кандидаты должны иметь признанную UTS степень бакалавра или эквивалентную или более высокую квалификацию либо предоставить другие доказательства общей и профессиональной квалификации, которые демонстрируют потенциал для продолжения обучения в аспирантуре.Требования к знанию английского языка для иностранных студентов или местных соискателей с международной квалификацией: Академический IELTS: общий балл 6.5 с письменным баллом 6.0
• или TOEFL: бумажный: общий балл 550-583 с TWE 4.5, на основе Интернета:79–93 балла с письменным баллом 21
• или AE5: удовлетворительно
• или PTE: 58–64
• или CAE: 176–184.

Финансирование обучения является важным аспектом для студентов, выбирающих программу по управлению человеческими ресурсами в Университете технологий Сиднея. Университет предлагает разнообразные возможности для поддержки студентов в вопросах финансового обеспечения их образования. Студенты могут воспользоваться государственными стипендиями, такими как стипендии на обучение и гранты, а также программами финансовой помощи и кредитами, предназначенными для иностранных и местных студентов. Подробную информацию о доступных видах поддержки можно найти на официальном сайте университета, где подробно расписаны условия получения each вида помощи, а также процесс подачи заявлений. Кроме того, университет сотрудничает с различными финансовыми институтами и организациями, чтобы предоставить студентам возможность получить образовательные кредиты по выгодным условиям. Важно отметить, что студенты также могут рассматривать возможность работы на кампусе или вне его, чтобы частично покрыть свои расходы на обучение и проживание. Официальный сайт университета содержит рекомендации по бюджетированию учебных расходов, а также советы по поиску дополнительных источников финансирования, таких как частные спонсоры или внешние грантовые программы. Планирование финансов на время учебы является важным этапом, и университет рекомендует студентам заблаговременно начать подготовку необходимых документов для получения поддержки. Благодаря системам поддержки и широкому набору ресурсов, студенты могут сосредоточиться на своем образовании и успешно завершить программу по управлению человеческими ресурсами. Финансовая помощь и консультации доступны для студентов на всех этапах обучения, что позволяет им уверенно двигаться к своей профессиональной цели.

Дополнительная информация о программе

Программа по управлению человеческими ресурсами в Университете Технологий Сиднея предлагает студентам всестороннее образование, необходимое для успешной карьеры в области управления персоналом и организационного развития. В рамках программы студенты изучают ключевые аспекты управления талантами, развитие корпоративной культуры, стратегии найма и удержания сотрудников, а также вопросы соблюдения трудового законодательства и этики в бизнесе. Обучение сочетает теоретические знания с практическими навыками, что обеспечивает выпускникам высокий уровень компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.

Программа предназначена для тех, кто заинтересован в работе с людьми и организациями на различных уровнях. В ходе обучения студенты имеют возможность взаимодействовать с ведущими экспертами отрасли, участвовать в стажировках и реальных проектах, что дает ценный практический опыт. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления, навыков коммуникации и лидерства, что важно для успешного управления человеческими ресурсами в быстро меняющейся деловой среде.

Обучение по данной программе проводится как в очной, так и в дистанционной формах, что дает студентам гибкость в совмещении учебы с профессиональной деятельностью. Выпускники программы смогут найти работу в кадровых агентствах, корпоративных отделах HR, консалтинговых компаниях, государственных структурах и некоммерческих организациях. Также программа подготовит студентов к дальнейшему академическому развитию или профессиональной сертификации в области HR.

Программа по управлению человеческими ресурсами в УТЭС является одной из ведущих в регионе благодаря своей актуальности, современному учебному плану и тесным связям с бизнес-сообществом. Это идеальный выбор для тех, кто хочет стать экспертом в управлении персоналом и внести значительный вклад в развитие эффективных и справедливых рабочих коллективов.