Управление человеческими ресурсами и организационное поведение

В современном конкурентном мире компании признают, что их сотрудники - их самый ценный актив. Их прибыльность и конкурентоспособность в решающей степени зависят от навыков, знаний и мотивации их сотрудников. Учитывая этот факт, функция управления персоналом (HR), которая отвечает за подбор, обучение, оценку, компенсацию и мотивацию этих сотрудников, стала играть все более важную роль в компании и ее стратегии. Учащиеся, участвующие в этой программе, получат необходимые навыки и знания для эффективного управления HR-функциями и, таким образом, помогут сделать компании и организации более эффективными и конкурентоспособными.

Цель

Целью программы является подготовка и обучение профессионалов бизнеса, которые стремятся стать лидерами HR в своих организациях. Это поможет им приобрести роль стратегического партнера в руководстве, управлении и развитии человеческих активов организации. Кроме того, программа обучения на получение степени призвана обеспечить интегративную структуру, в рамках которой можно найти и концептуализировать многочисленные проблемы и перемены организационного поведения.

Цели

* развить хорошие рабочие знания и понимание основных видов деятельности, связанных с работой с персоналом
* развить умение принимать и выполнять решения в качестве руководителя отдела кадров
* развивать ряд навыков, связанных с HRM
* улучшить понимание принципов, политики и практики, связанных с УЧР
* развить навыки использования инструментов HRM с творческим подходом к решению проблем.

Результаты обучения

* технические навыки, необходимые в HRM
* способность использовать данные и применять аналитические навыки и критический подход к решению проблем управления персоналом и принятия обоснованных решений
* способность оценивать себя и мотивировать других
* умение организовывать людей и проявлять лидерство в условиях команды и в культурной среде
* способность выносить суждения и вести бизнес с этическим поведением и социальной ответственностью по отношению к другим и природной среде

Продолжительность

Модульная структура программы обеспечивает значительную гибкость во времени, необходимом для завершения программы. Некоторые студенты могут получить степень менее чем за год. Другим с большими внешними обязательствами может потребоваться пятнадцать месяцев и даже больше. Максимальное время, отводимое на завершение, составляет два года с даты зачисления.

Язык программы: английский

Метод обучения

Как и во всех программах CIIM, преподавание здесь будет уделять особое внимание участию студентов, занятиям в классе и взаимодействию студентов и преподавателей.

Сессии будут объединять:

Лекции
Тематические исследования
Бизнес симуляции
Работа в малых группах
Групповые презентации
Приглашенные докладчики
Полевые посещения

Выпускные требования:

Чтобы получить высшее образование, студенты должны заработать 60 кредитов

Магистр гуманитарных наук Основные курсы

* Управление человеческими ресурсами
* Организационное поведение
* Финансовый учет
* Количественные методы
* Методология исследования
* Этика и социальная ответственность
* Трудовое право и производственные отношения
* Коммуникационные навыки
* Навыки ведения переговоров
* Лидерство
* Корпоративное управление
* Обучение и развитие персонала
* Общее управление качеством
* Стратегический HR
* Организационные структуры
* Специальные темы в управлении

Условия приема: 1. Степень бакалавра в аккредитованном университете или колледже или эквивалентная профессиональная квалификация. Знание английского языка подтверждается окончанием учебного заведения по изучению английского языка, удовлетворительным баллом по TOEFL (не менее 550) или эквивалентным экзаменом по стандартизированному языку. Личное собеседование является неотъемлемой частью процесса отбора. Собеседование и сертификаты, подтверждающие вышеуказанную квалификацию, используются в качестве основы для оценки кандидатов. В тех случаях, когда соискатели окончили незнакомые программы или университеты, может потребоваться сдача экзамена GRE / GMAT.

Стипендии CIIM с Phileleftheros и Cyprus Weekly объявляют следующую стипендию:

1. Один магистр в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения ученого

Минимальные критерии для участия в программе

* Высшее образование или эквивалентная профессиональная квалификация в аккредитованном учебном заведении.
* Свободное владение английским языком. Мы можем попросить участников, которые не учились в университете, где английский является официальным языком, предоставить доказательства владения английским языком, например, TOEFL, TOIEC, IELTS, Cambridge Advanced, результаты тестов
* Заполненная анкета, включающая все подтверждающие документы

Последний срок подачи заявок - 15 февраля 2011 года.