Трудовая, организационная и кадровая психология (ВОП)

Реклама

Европейский магистр труда, организационной и кадровой психологии (WOP-P) - это программа для выпускников университетов, поддерживаемая Европейской комиссией в рамках программы Erasmus Mundus, которая предоставляет аспирантуру.

Магистр требует высшее образование в области психологии. Цель состоит в том, чтобы способствовать повышению квалификации специалистов и исследователей в области труда, организационной и кадровой психологии с упором на европейский подход и перспективу.

Мастер реализует основные руководящие принципы, разработанные моделью Euro-Psych для Европейский Диплом по психологии (EDP) при поддержке Европейской федерации психологических ассоциаций (EFPA). Он также следует эталонной модели и минимальным стандартам европейской учебной программы по психологии WOP, установленным Европейской сетью профессоров и преподавателей организационной психологии (ENOP).

Участвуют пять европейских университетов: Universitat de València (Испания) в качестве Координирующее учреждение, Университет Барселоны (Испания), Университет Рене Декарта Париж 5 (Франция), Alma Mater Studiorum-Университет Болоньи (Италия) и Университет Коимбры (Португалия), а также два неевропейских университета: Universidade de Бразилиа (Бразилия) и Университет Гвельфа (Канада).

Продолжительность программы составляет два года с полной занятостью, с общей рабочей нагрузкой в ​​120 кредитов ECTS (60 в год). Языки обучения и экзаменов могут быть на любом из следующих языков: английский, французский, итальянский, португальский и испанский.

Студентам присваивается двойной диплом, который вручают дома и принимающие университеты, в которых они учатся в течение магистерская программа.

Программа WOP-P
Магистр трудовой, организационной и кадровой психологии (WOP-P) преследует четыре основные цели:

* Подготовить студентов в качестве компетентных практиков. в области труда, организационной и кадровой психологии на начальном уровне в качестве независимых (без надзора) практиков. Эта подготовка основана на модели «ученый-практик», которая предполагает, что хорошая подготовка в качестве практикующего специалиста предполагает приобретение профессиональных и исследовательских компетенций. * * Предложить европейского референта по обучению в WOP-P студентам из других регионов мир
* Содействовать мобильности европейских студентов и студентов из третьих стран и их сотрудников по всей Европе. * Содействовать достижению университетского превосходства и конкурентоспособности в европейской системе высшего образования.

Дизайн Мастера следует двум общим принципам. Во-первых, Консорциум разработал учебную структуру, которая является общей для всех партнеров, с общей рабочей нагрузкой в ​​120 кредитов ECTS за два года (60 кредитов ECTS в год). Во-вторых, Программа обеспечивает достаточную гибкость при разработке конкретных курсов, чтобы лучше использовать преимущества и особенности каждого партнера. Таким образом, мастер определяет общую модель обучения при уважении разнообразия в различных университетах Консорциума.

В соответствии с моделью ENOP основными областями, которые рассматриваются в магистрате, являются работа (W), организационная (O ) и персонал (П) Психология. В каждой из этих областей магистерская программа направлена ​​на развитие двух типов знаний и навыков: объяснения и вмешательства. Пояснительный термин относится к теории, посвященной объяснению поведения человека и его контекста, а также к диагностическим навыкам в сфере труда, организации и персонала.

Пояснительные знания и навыки готовят студента к описанию, оценке, диагностике, объяснению и интерпретировать основные явления и психосоциальные процессы в сферах труда, организации и персонала. Вмешательство относится к теории изменений и разработки, а также к навыкам вмешательства в рабочей, организационной и кадровой областях.

Теория и навыки вмешательства готовят студента к планированию, внедрению, мониторингу и оценке изменений и вмешательств с целью улучшения поведения, ситуации и психосоциальные процессы в сферах труда, организаций и персонала. Этот тип знаний и навыков также готовится к разработке новых моделей, стратегий, методов и инструментов.

Консорциум разработал систему эквивалентностей и валидации между курсами и учебными мероприятиями, проводимыми в каждом партнерском учреждении Консорциума. выполнить каждый из вышеупомянутых блоков.
Структура магистерской программы в каждом из членов консорциума. Магистерская программа будет реализована во всех европейских университетах консорциума. Для достижения интегрированной магистерской программы существует общая структура и четкая система эквивалентности. Некоторые важные части программы WOP могут быть приняты в неевропейских университетах.

С одной стороны, все блоки преподаются в каждом университете консорциума. Важно отметить, что тот же учебный план будет преподаваться в университетах Валенсии, Барселоны и Коимбры. Университет Болоньи и Университет Парижа 5 будут преподавать одни и те же блоки, но несколько разные курсы. Тем не менее, существует четкая и четко определенная система эквивалентности. Курсы в одном файле (блоки 1-9, 11) являются эквивалентами. Таким образом, когда студент проходит курс в университете, этот курс автоматически распознается в других университетах консорциума.
С другой стороны, в учебном плане есть общие блоки: объединенные единицы интенсивного обучения (зимние школы) (блок 10), исследовательская и магистерская работа (блок 12), профессиональная сцена (блок 13) и профессиональный отчет (блок 14). Таким образом, они будут одинаковыми во всех членах консорциума.

Erasmus Mundus - общие правила о стипендиях для студентов и ученых Европейской комиссией. Учебный год 2013-2014.
Без ущерба для высоких академических стандартов, чтобы обеспечить географическое разнообразие среди студентов / ученых, как обязательное требование программы Erasmus Mundus, Консорциум WOP-P должен и должен соблюдать следующие основные критерии при выборе студентов / ученых для Erasmus. Стипендия Mundus: * Не более двух СТУДЕНТОВ, отобранных для получения стипендии Erasmus Mundus Master Course (EMMC), должны иметь одинаковую национальность.
* Количество стипендий, присуждаемых ученым из ВУЗа (Высшего европейского института), должно покрывать максимальная продолжительность - 3 месяца (т.е. эквивалентно 6 стипендиям по 2 недели).
* Стипендиату не может быть присуждена стипендия на срок более 3 месяцев (т.е. до 6 стипендий по 2 недели)