Стратегическое организационное развитие и управление человеческими ресурсами

Программа специально разработана для удовлетворения потребностей профессионалов, которые либо практикуют в настоящее время, либо хотят практиковать в области организационного развития и / или управления человеческими ресурсами.Студенты могут научиться: стать лидером в организационных и индивидуальных изменениях и обучении;получить представление о том, что нужно для того, чтобы организации могли выполнять свои стратегические задачи и управлять потребностями в человеческих ресурсах в сложной и меняющейся бизнес-среде;специалист по стратегическому вмешательству, способный принимать решения и внедрять решения с привлечением человеческих ресурсов и организационных структур посредством передового анализа и диагностики;эффективный агент изменений, способный создавать и поддерживать партнерские отношения с ключевыми заинтересованными сторонами для успешного управления изменениями;и критически мыслящий в отношении этических вопросов, связанных с организационным развитием и изменениями. Эта программа будет развивать набор основных компетенций, которые объединят темы человеческих ресурсов и организационного развития и улучшат ваше понимание вопросов стратегического управления.Кроме того, студенты могут проходить факультативные занятия по специальным предметам.

Этот курс аккредитован Австралийским институтом человеческих ресурсов (AHRI).

• Квалификация бакалавра или выше
• Или аттестат о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами от UNE или его эквивалент
• Или квалификация магистра в соответствующей дисциплине.Все кандидаты должны предоставить два судейских отчета от работодателей или старших коллег (на фирменном бланке компании) плюс резюме
• Плюс два года соответствующего профессионального опыта в эквиваленте полной занятости.Соответствующие дисциплины могут включать, но не ограничиваются: человеческими ресурсами, бизнесом или менеджментом.Соответствующий профессиональный опыт означает ответственную должность в любом организационном или отраслевом контексте.

Финансирование обучения является важным аспектом для многих студентов, стремящихся к получению квалификации в области стратегического организационного развития и управления человеческими ресурсами в Университете Нью-Энджелия (UNE). В нашем университете предлагаются различные варианты финансирования, которые позволяют студентам сосредоточиться на учебе и достигать своих профессиональных целей без чрезмерного финансового бремени. Студенты могут воспользоваться возможностями для получения стипендий, грантов и субсидий, которые предоставляются как университетом, так и внешними организациями. Помимо этого, UNE предлагает программы по оплате обучения в рассрочку, что делает получение образования более доступным для широкого круга претендентов.

Для иностранных студентов также доступны разнообразные варианты финансовой поддержки, включая международные стипендии и образовательные гранты. Важно подчеркнуть, что процесс подачи заявления на получение финансирования обычно требует подготовки определных документов, таких как мотивационные письма, рекомендации и подтверждение финансовых потребностей. Студенты рекомендуются обращаться в офис финансовой поддержки университета, чтобы получить подробную информацию о доступных возможностях и прояснить все нюансы оформления документов. В целом, UNE стремится сделать высшее образование доступным и привлекательным для студентов со всего мира, предоставляя широкий спектр программ финансового обеспечения, что позволяет им сосредоточиться на учебе, развивать свои профессиональные навыки и достигать успехов в области стратегического организационного развития и управления человеческими ресурсами.

Более подробная информация о программе

Программа по стратегическому организационному развитию и управлению человеческими ресурсами в Университете Нью-Энгланд предоставляет студентам уникальную возможность приобрести современные знания и навыки, необходимые для эффективного управления развитием организации и Human Resources в динамично меняющемся деловом мире. Данное образование ориентировано на подготовку профессионалов, способных разрабатывать и внедрять стратегии развития организаций, управлять талантами, обеспечивать корпоративную культуру и развивать лидерские качества среди сотрудников. Обучение включает в себя изучение теоретических основ и практических методов оценки организационной среды, разработки стратегий изменений, улучшения процессов управления персоналом и формирования позитивного корпоративного климата. В рамках программы студенты изучают такие темы, как организационное поведение, управление изменениями, лидерство, управление проектами и развитие командной работы. Особое внимание уделяется современным инструментам и технологиям, применяемым в сфере HR, а также вопросам этики и социальной ответственности бизнеса. Учебный процесс организован с использованием разнообразных методов обучения, включая лекции, семинары, практические занятия и проектную работу, что позволяет студентам применять полученные знания в реальных ситуациях. В программу также входит стажировка и взаимодействие с ведущими компаниями и организациями региона, что способствует созданию профессиональной сети и повышает шансы успешного трудоустройства после окончания учебы. Студенты получают международно признанный диплом, который подтверждает их компетенции и квалификации в области стратегического развития организаций и управления человеческими ресурсами. Эта программа идеально подходит для специалистов, стремящихся к карьерному росту или желающих развивать собственный бизнес, а также для руководителей и менеджеров, ответственных за развитие своих команд и организационных структур. Учебное заведение гордится высоким качеством преподавания, экспертным составом и современной инфраструктурой, которая способствует эффективному образовательному процессу. После завершения программы выпускники смогут не только разрабатывать стратегические планы и управлять изменениями, но и внедрять инновационные решения для повышения эффективности и устойчивости своих организаций в глобальной экономике.