Организационное лидерство

Этот диплом магистра магистратуры развивает вас как лидера, способного ориентироваться в сложностях бизнеса 21-го века. Диплом по организационному лидерству предназначен для тех, кто успешно выполняет важные руководящие должности, чтобы ставить под сомнение предположения о практике управления и формировать более глубокое понимание того, как управлять людьми и организациями для получения конкурентного преимущества.

Изученный в четырех модулях по четыре дня каждый и завершенный за 13 месяцев, диплом по организационному лидерству сочетает академическую строгость, ожидаемую от квалификации аспирантов Оксфордского университета, с практическим подходом к изучению стратегического управления, организационного развития и дизайна и руководство.

Диплом по организационному лидерству предлагает:

• Квалификация последипломного образования в Оксфордском университете, основанная на вашем существующем профессиональном развитии и опыте
• Более глубокое понимание того, как управлять людьми и организациями, и вашего собственного подхода к сложностям стратегического управления
• Сосредоточьтесь на реальности лидерства в трудные времена, например, передавая жесткие сообщения, сохраняя мотивацию и сосредотачиваясь на самом необходимом
• при поиске других факторов, которые могут повлиять на производительность
• Доступ к обучению на высшем уровне от ведущих мировых экспертов, опирающийся на сильные стороны Оксфордского университета в руководстве и организационном поведении
• Пожизненная связь с университетом через бизнес-школу, университетские сети и членство в колледже, а также путь к программе Oxford Executive MBA

Под руководством профессора Сью Допсон и других ведущих мировых преподавателей в области лидерства, организационного поведения и стратегии Оксфордский диплом по организационному лидерству - это программа с четко выраженным интеллектуальным преимуществом, предназначенная для внедрения знаний, а также для оспаривания предположений об управлении практика.

Программа основана на четырех модулях обучения в областях организационного развития, организационного дизайна, стратегии и лидерства: -

1. Основы лидерства

Эффективное руководство отдельными лицами и группами является ключом к совершенству организации. Этот модуль предназначен для того, чтобы помочь вам решить эти проблемы, предоставляя основу для управления индивидуальной и групповой эффективностью.
Рассматриваемые темы:

• Управление изменениями
• Мотивация и стимулы
• Группы и команды
• Культура
• Управление с помощью силы
• Управление сложными системами
• Личность и лидерство

2. Стратегическое мышление

Стратегия связана с долгосрочным успехом организации в целом, и в этом модуле рассматриваются как стратегия отдельных бизнес-единиц (конкурентная стратегия), так и природа стратегии для многопрофильной фирмы (корпоративная стратегия). < br /> Рассматриваемые темы:

• Цели и стратегии
• Конкурентное преимущество
• Анализ отрасли
• Стратегия и изменения
• Диверсификация
• Глобальная стратегия
• Управление многопрофильным предприятием

3. Стратегический лидер

Модуль три отражает природу лидерства. Подход аналитический; Вы будете изучать традиционные и современные теории лидерства, и вам будет предложено изучить свой собственный стиль руководства, а также стиль других.
Рассматриваемые темы:

• Классические подходы к лидерству
• Лидер в сетях и отношениях
• Лидерство как психологическая конструкция
• Харизма и влияние
• Лидерство, легитимность и репутация
• Индивидуальное и организационное принятие решений

4. Ведущие организационные изменения

Этот модуль основан на предыдущих трех курсах и сосредоточен в основном на задачах организации и эффективного выполнения стратегических целей в различных контекстах. Он предназначен для развития ваших аналитических, управленческих и презентационных навыков.
Рассматриваемые темы:

• Организация для предпринимательства и роста
• Управление наукоемкими организациями
• Проблемы в управлении многопрофильной корпорацией
• Руководство процессом слияния
• Преобразование организации

5. Отчет о бизнес-проекте

Отчет о бизнес-проекте объемом до 10 000 слов будет основан на текущих или возникающих конкретных стратегических, организационных проблемах, возникающих в вашей организации или секторе. Это должно быть завершено в течение периода обучения диплома.

1. Академические способности

Мы рекомендуем, чтобы соискатели имели степень бакалавра первого или высшего класса или эквивалентную международную квалификацию (средний балл 3,5). Кандидаты, не обладающие такой квалификацией, могут быть рассмотрены, если у них очень сильный послужной список, демонстрирующий высокую степень ответственности. Профессиональная квалификация также может быть принята во внимание.

Все заявители должны предоставить стенограммы своих предыдущих квалификаций высшего образования как часть онлайн-заявки. Стенограмма является официальным документом с указанием принятых модулей и присвоенных оценок / оценок. Сертификат об окончании не является достаточным. Если вы получаете предложение о программе, мы попросим вас переслать нам копии ваших стенограмм.

Мы не стремимся к сдаче экзаменационной программы (GRE) или GMAT.

2. Знание английского языка

От заявителей, чей родной язык не является английским, может потребоваться предоставить свидетельство о знании английского языка.

• TOEFL iBT 110
<Литий> IELTS 7.5

3. Соответствующий опыт работы

Кандидаты, как правило, имеют опыт работы не менее пяти лет, это важно для того, чтобы сделать кандидата ценным вкладчиком в студенческую группу и получить опыт обучения в Дипломе.