Организационное поведение и управление

Область: Организационное поведение (Organisational Behaviour)

Данная программа предоставляет углубленное понимание динамики внутри организаций и факторов, влияющих на поведение людей в рабочих средах. В рамках обучения студенты исследуют теоретические модели мотивации, лидерства и взаимодействия в командной работе, что позволяет разрабатывать эффективные стратегии управления персоналом. Особое внимание уделяется анализу организационной культуры, структуре и процессам принятия решений, а также вопросам изменения организационной среды в условиях современного рынка. В ходе курса слушатели ознакомятся с современными методами исследования поведения сотрудников, смогут применять аналитические инструменты для улучшения корпоративных практик и повышения эффективности команд. Учебная программа сочетает в себе теоретические аспекты с практическими кейсами, обеспечивая студентов навыками критического мышления и решения сложных управленческих задач. Программа организована в тесном сотрудничестве с ведущими специалистами в области организационного поведения, что гарантирует актуальность и применимость полученных знаний. В конце обучения студенты получают возможность подготовить и защитить собственные исследовательские проекты, направленные на решение реальных бизнес-проблем. Выпускники данной программы приобретают компетенции, необходимые для успешной карьеры в области управления персоналом, консультирования, развития организационных структур и лидерства в разнообразных секторах экономики. Обучение проводится на английском языке, что способствует развитию межкультурных коммуникативных навыков и расширяет профессиональные горизонты. Программа подойдет как для тех, кто стремится начать карьеру в управлении, так и для профессионалов, желающих углубить свои знания и повысить уровень эффективности своей работы в сфере организации и поведения людей в бизнесе.

Программа по организационному поведению в Лондонской школе экономики и политических наук (LSE) предназначена для углубленного изучения процессов, происходящих внутри организаций, и факторов, влияющих на поведение отдельных сотрудников и команд. Студенты погружаются в теоретические основы и современные исследования в области организационной психологии, управленческих практик и корпоративной культуры. Курсы охватывают такие темы, как мотивация и лидерство, принятие решений, управление изменениями, конфликтами и коммуникациями внутри организаций. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и способности применить полученные знания к реальным бизнес-ситуациям, а также изучению межличностных видов взаимодействия и динамики групп. Обучение включает лекции, семинары, групповые проекты и кейс-стади, что позволяет студентам приобрести практический опыт и подготовиться к управленческой деятельности на международном уровне. В рамках программы студенты исследуют влияние организационной структуры и культуры на эффективность компании, изучают механизмы формирования инновационных команд и методов мотивации сотрудников. Также особое место занимает анализ проблем лидерства и стратегий развития организаций в условиях глобальной конкуренции. Программа ориентирована на студентов, стремящихся к карьере в области управления, консалтинга, HR или академической деятельности, и обеспечивает высокий уровень подготовки, основанный на современном подходе к изучению организационного поведения. Выпускники программы оснащены знаниями и навыками, необходимыми для эффективного функционирования и развития организаций в постоянно меняющемся мировом бизнес-пространстве.

Требования к программе

Для поступления на программу по организационному поведению в Лондонской школе экономики и политических наук (LSE) кандидатам необходимо соответствовать определённым требованиям академической подготовки и профессионального опыта. Основным требованием является наличие полного среднего образования или его эквивалента, а также наличие диплома бакалавра или его аналога, предпочтительно в области социальных наук, бизнеса или управленческих дисциплин. Конкуренты также должны показать высокий уровень академической успеваемости и выполнить требования по знанию английского языка: по крайней мере, уровень IELTS не ниже 7.0 с минимальным баллом 6.5 по каждому из компонентов, или аналогичные результаты по другим признанным тестам.

Помимо академических квалификаций, кандидатам рекомендуется представить мотивационное письмо, в котором они подробно расскажут о своих целях и мотивации обучения по программе организационного поведения. Опыт работы в сфере управления, руководства или анализа организационных процессов приветствуется, но не является обязательным. В рамках отбора также оценивается способность аналитического мышления, умение работать в команде и навыки проведения исследований.

Процедура подачи заявки включает онлайн-заполнение формы, предоставление академических аттестатов и рекомендационных писем, а также резюме или личного заявления. Базовое обучение предполагает участие в лекционных занятиях, семинарах и практических упражнениях, направленных на развитие теоретических знаний и практических навыков, необходимых для понимания поведения организаций и эффективного управления ими.

Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, могут быть приглашены на собеседование или онлайн-интервью, что позволяет университете дополнительно оценить мотивацию и коммуникационные способности претендентов. Успешное выполнение всех требований и подтверждение квалификации позволит студентам начать обучение по программе, которая подготовит их к карьерным возможностям в области управления, консультирования, исследований или академической деятельности.

Обучение проводится на английском языке, и все студенты обязаны соответствовать требованиям по языку перед началом курса. Также рекомендуется учитывать возможные требования к визе и иммиграционному статусу для иностранных студентов. Процедура поступления открыта ежегодно, и окончательное решение о приёме принимается комиссией по отбору на основании всех представленных документов и результатов интервью.

Снижение платы и вознаграждения
Студенты LSE, начинающие обучение в аспирантуре в Школе, имеют право на снижение платы в размере примерно десяти процентов от стоимости обучения. Эти скидки доступны для студентов из Великобритании, ЕС и не входящих в ЕС. Школа предлагает ряд поощрений за досрочную оплату обучения всем студентам, финансируемым за счет собственных средств.

Стипендии для обучения в LSE

LSE ежегодно предоставляет более 12 миллионов фунтов стерлингов для финансовой поддержки своих студентов. с помощью ряда стипендий, стипендий и схем премирования, подробности о которых можно найти на этих страницах. Программы мирового уровня LSE привлекают неизменно высокого уровня претендентов, многие из которых обращаются за финансовой помощью в Школу, поэтому всегда есть большая конкуренция за наши награды. Получение необходимых средств для участия в LSE может быть сложным и длительным процессом, поэтому вы должны начать думать об этом как можно раньше. Пожалуйста, имейте в виду, что Школа не сможет предложить вам какую-либо финансовую помощь, если вы сознательно зарегистрируетесь в рамках финансируемой. Соответствующая ссылка слева приведет вас к наградам, доступным для выбранного вами уровня обучения.

Школа хотела бы поблагодарить многих доноров, которые внесли свой вклад в Фонд «Новый фьючерс», который предоставляет средства для ряда дискреционных стипендий.

Диплом, программы LLM, MA, MSc и MSc (Research)

На этом уровне предлагается целый ряд наград. Приблизительно 19% обученных магистрантов предлагают успешную финансовую поддержку от Школы. Стоимость поддержки варьируется от 10% стоимости обучения до полной платы за обучение и вознаграждения за поддержку.

Схема поддержки выпускников

Основная схема финансовой поддержки LSE для обучения на уровне преподавателей - это Схема поддержки выпускников (GSS). Эта схема открыта для всех соискателей, за исключением тех, кто предпринимает определенные модульные или исполнительные программы, такие как магистра в области финансов (неполный рабочий день) или магистра в области экономики здравоохранения, политики и управления. Около 2 миллионов фунтов стерлингов ежегодно предоставляется в виде премий от Схемы поддержки выпускников. Схема предназначена для помощи учащимся, у которых недостаточно средств для покрытия всех расходов на обучение. Награды GSS варьируются от 3000 до максимум 10000 фунтов стерлингов, а средняя стоимость составляет 6000 фунтов стерлингов. Заявление в Схему поддержки выпускников осуществляется через форму заявления на финансовую поддержку выпускников LSE. Эта форма будет доступна вам после того, как вы подадите заявление о приеме в Школу. Затем форма будет доступна до 27 апреля 2011 года.

Награды

Если вы заполните форму заявления на получение финансовой поддержки выпускника LSE и сделаете предложение о приеме до 27 апреля 2011 года, вы также автоматически учитываться для любых других наград, предлагаемых LSE, на которые вы имеете право, за исключением финансирования Совета по гуманитарным и гуманитарным исследованиям (AHRC) и Совета по экономическим и социальным исследованиям (ESRC), где существуют отдельные процессы под руководством департамента , Финансирование AHRC и ESRC относится только к заявителям Home UK и Home EU, а также действуют ограничения. Мы предлагаем ряд наград, основанных на различных критериях, таких как конкретная программа обучения, гражданство или страна постоянного проживания. Кроме того, ряд внешних организаций предлагают финансирование для поддержки аспирантуры. Мы рекомендуем заявителям использовать как можно больше возможностей для поиска финансирования. Пожалуйста, имейте в виду, что если вы принимаете финансирование из внешнего источника, вы обязаны проверить условия премии. Некоторые награды сопровождаются особыми условиями, которые вы должны быть уверены в том, что сможете выполнить их до принятия награды. Информация о других наградах, предлагаемых LSE или сторонними организациями. Пожалуйста, найдите время, чтобы ознакомиться со всеми другими наградами, доступными для поддержки вашего обучения в LSE. Детали этих премий обновляются каждый октябрь, но новые награды LSE могут стать доступными в течение цикла приема. Мы будем писать только успешным претендентам на эти награды. Отбор на эти награды будет проходить в период с мая по июль 2011 года, и все успешные кандидаты будут уведомлены до 31 июля 2011 года.

Более подробно о программе

Программа «Организационное поведение» в Лондонской школе экономики и политических наук (LSE) предназначена для студентов, заинтересованных в понимании динамики поведения людей и групп в рабочих и организационных контекстах. Эта программа представляет собой междисциплинарный курс, объединяющий элементы психологии, социологии и менеджмента, что позволяет студентам получить всестороннее представление о факторах, влияющих на эффективность и коммуникацию внутри организаций. В рамках курса студенты изучают различные теории мотивации, лидерства, командной работы и принятия решений. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков, необходимых для оценки организационных структур, изменений и кризисных ситуаций. Программа включает как теоретические занятия, так и практические семинары, что обеспечивает баланс между концептуальным пониманием и практическим применением знаний. Студенты имеют возможность участвовать в кейс-стади, групповых проектах и ролевых играх, что способствует развитию навыков командной работы и межличностной коммуникации. Преподаватели курса – ведущие специалисты в области организационного поведения, что обеспечивает высокий уровень преподавания и возможность получения актуальной информации о современных тенденциях и исследованиях. Выпускники программы успешно реализуются в сфере бизнес-консалтинга, HR-менеджмента, организационного развития и других областях, требующих глубокого понимания человеческого фактора в организациях. Программа также акцентирует внимание на этических аспектах управления и социальной ответственности организации, способствуя формированию ответственных лидеров. Благодаря сотрудничеству с ведущими международными компаниями и исследовательскими центрами, студенты получают доступ к актуальным практикам и инновациям в области организационного поведения. Обучение проводится на английском языке, а структура курса позволяет студентам сочетать учебу с другими профессиональными или академическими интересами. После завершения программы студенты обладают необходимыми знаниями и навыками для успешного развития карьеры в динамичной и конкурентной деловой среде.