Магистр делового администрирования Специализация Стратегическое управление персоналом

Станьте ценным деловым партнером

Получите конкурентное преимущество с одним из крупнейших в Австралии MBA. Вы узнаете об изменениях и устойчивости на глобальных рынках и в разных контекстах, а также об областях современного управления бизнесом.

Акцент делается на развитие передовых аналитических и процессных навыков, которые помогают вам понимать и принимать критические решения об изменениях, а также разработку стратегий для решения таких изменений.

Вы можете дополнить свои общие навыки, углубленно исследуя область управления, в данном случае Стратегическое управление человеческими ресурсами.

Почему стратегическое управление человеческими ресурсами?

Наша специализация «Стратегическое управление человеческими ресурсами» объединяет глубокие знания в области управления персоналом и знания, необходимые для того, чтобы стать стратегическим деловым партнером. Вы будете развивать аналитические навыки, техническую экспертизу и лидерские навыки, а также приобретать знания и опыт в сфере бизнеса. Вы станете профессионалом в области HR, способным управлять человеческими ресурсами организации в соответствии со стратегическими целями.

Структура программы

Курсы, которые нужно изучать, Единицы

Основные курсы8 единиц

плюс 1 x специализация 14 единиц

Всего 12 единиц

Code codeCourse name

Основные курсы:

ACC5502 Бухгалтерский учет и управление финансами

CIS8000 Стратегия глобальных информационных систем

ECO5000 Экономика для менеджеров

MBA8000 Прикладные бизнес-исследования и этика

MGT5000 Управление организационным поведением

MGT8022 Управление на основе проектов

MGT8033 Ведущие организационные изменения

MKT5000 Управление маркетингом

Специализация стратегического управления персоналом:

MGT8002 Стратегическое управление

MGT8030 Управление эффективностью и развитие персонала

MGT8039 Стратегическое лидерство

MGT8034 Стратегическое управление человеческими ресурсами и инновациями

1 Должен включать курс по замкнутому камню MGT8002.

Требования к поступающим

• Сертификат выпускника с GPA 4 по 7-балльной шкале
• плюс
• Минимум 2 года опыта работы полный рабочий день1

* USQ Сертификат магистратуры бизнеса обеспечивает путь к магистратуре Бизнес-администрирование для студентов, которые соответствуют требованиям к опыту работы, но не имеют аттестата о высшем образовании на уровне 8 AQF или эквивалентном.

Подтверждающие доказательства приема в программу

Академические квалификации подтверждаются заверенными копиями завершенных квалификаций.

Доказательства опыта работы подтверждаются:

• Curriculum vitae или профессиональный профиль LinkedIn, который предоставляет доказательства опыта работы, в том числе:
  • Название организации
  • Должность
  • даты начала и окончания трудоустройства для каждой должности
  • Тип занятости (полная, частичная или случайная)
  • Основные обязанности, ответственность и достижения.
• Имена, должности и контактные данные судей (работодателей или супервайзеров), которые смогут проверять характер вашей работы в течение 2 лет. USQ может связываться с судьями и должен быть в состоянии предоставить подробную информацию об обязанностях, включая, но не ограничиваясь: управление людьми или учетными записями клиентов, управленческие обязанности по любым крупным проектам и / или финансовая ответственность делегирования.

Требования к английскому языку

Отечественные и иностранные студенты, не имеющие английского языка, должны соответствовать требованиям английского языка . Эта программа требует минимум IELTS 6,5 или эквивалент.

Если вы не соответствуете требованиям английского языка, вы можете подать заявку на изучение утвержденного университетом английского языка. языковая программа .

Международные требования для въезда

Требования к английскому языку

Отечественные и иностранные студенты, не имеющие английского языка, должны соответствовать требованиям английского языка . Эта программа требует минимум IELTS 6,5 или эквивалент.

Если вы не соответствуете требованиям английского языка, вы можете подать заявку на изучение утвержденного университетом английского языка. языковая программа .

Подтверждающие доказательства приема в программу

Академические квалификации подтверждаются заверенными копиями завершенных квалификаций.

Доказательства опыта работы подтверждаются:

• Curriculum vitae или профессиональный профиль LinkedIn, который предоставляет доказательства опыта работы, в том числе:
  • Название организации
  • Должность
  • даты начала и окончания трудоустройства для каждой должности
  • Тип занятости (полная, частичная или случайная)
  • Основные обязанности, ответственность и достижения.
• Имена, должности и контактные данные судей (работодателей или супервайзеров), которые смогут проверять характер вашей работы в течение 2 лет. USQ может связываться с судьями и должен быть в состоянии предоставить подробную информацию об обязанностях, включая, но не ограничиваясь: управление людьми или учетными записями клиентов, управленческие обязанности по любым крупным проектам и / или финансовая ответственность делегирования.

• Сертификат выпускника с GPA 4 по 7-балльной шкале
• плюс
• Минимум 2 года опыта работы полный рабочий день1

* USQ Сертификат магистратуры бизнеса обеспечивает путь к магистратуре Бизнес-администрирование для студентов, которые соответствуют требованиям к опыту работы, но не имеют аттестата о высшем образовании на уровне 8 AQF или эквивалентном.

Возможно, вы сможете подать заявку на стипендию, чтобы покрыть расходы на обучение.

Дополнительная информация о программе

Магистерская программа по специализации "Стратегические человеческие ресурсы" в Университете Южной Квинсленда предназначена для профессионалов, стремящихся углубить свои знания и навыки в области управления человеческими ресурсами (HR) в стратегическом контексте. Эта программа разработана с учетом актуальных требований современного бизнеса и помогает студентам овладеть современными теоретическими основами и практическими навыками в области управления талантами, организационного развития, трудовых отношений и корпоративной культуры.

В рамках программы студенты изучают такие ключевые темы, как стратегическое планирование HR, управление изменениями, лидерство и развитие персонала, а также аспекты законодательства, регулирующего трудовые отношения. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и навыков принятия решений на основе данных, что особенно важно в современном управлении человеческими ресурсами.

Программа включает как теоретические лекции, так и практические семинары, проектные работы и стажировки, что позволяет студентам применять полученные знания в реальных бизнес-ситуациях. Университет активно взаимодействует с работодателями и индустриальными партнерами, обеспечивая выпускникам широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития в области HR.

Обучение организовано по современным методикам с использованием онлайн- и очных занятий, что обеспечивает гибкость и удобство для студентов с разным уровнем занятости. Студенты получают поддержку от квалифицированных преподавателей и консультантов, многие из которых имеют богатый опыт работы в международных компаниях и консультативных организациях.

По окончании программы выпускники приобретат глубокое понимание стратегических аспектов управления человеческими ресурсами, смогут разрабатывать и реализовывать эффективные HR-стратегии, а также вести диалог на уровне топ-менеджмента. Это открывает перед ними широкие карьерные перспективы в крупных корпорациях, государственных структурах, консалтинговых агентствах и собственных бизнес-проектах.