Управление международным бизнесом (ИБМ)

Магистр международного менеджмента предназначен для выпускников бизнеса, которые хотят развивать свои аналитические навыки и навыки решения проблем на продвинутом уровне. Целью программы является использование знаний о бизнес-функциях и организациях, приобретенных на уровне бакалавриата, путем изучения сложности бизнес-систем и разработок в современной управленческой мысли и анализа междисциплинарных проблем. Особое внимание уделяется будущим задачам, с которыми сталкиваются деловые организации, и целям устойчивого управления.

Программа академически сложная, степень имеет сильный научный и исследовательский фокус. Участники будут работать вместе с профессорами по одной из ряда тем управленческого исследования, и ожидается, что они овладеют количественными и качественными аналитическими методами.

Эта уникальная магистерская программа понравится студентам, которые заинтересованы в научных исследованиях, а также заинтересованы в практике управления и изучают новые идеи в меняющейся бизнес-среде. Мы ищем ярких, высоко мотивированных выпускников, жаждущих знаний и творческих способностей, чтобы привнести новые идеи в обсуждение в классе.

Модули курса:

• Научные процедуры: цель Первая часть модуля «Философия науки» предназначена для ознакомления студентов с философскими основами и историческим развитием науки. Будут изучены возможности и ограничения научной работы, как науки в целом, так и экономики в частности. Вторая часть будет посвящена разработке исследований, что позволит студентам разработать стратегию исследований и применять различные методы и методы исследования. Кроме того, будет практиковаться проектирование и разработка исследовательской стратегии, а также сбор количественных и качественных данных.
• Усовершенствованные статистические методы и приложения. Этот модуль позволит студентам интерпретировать и обсуждать результаты многомерной статистики, главным образом, в области социальных наук, организационных исследований и маркетинга. Основными методами, которые будут рассмотрены, будут факторный анализ, совместный анализ, многомерное масштабирование, множественная регрессия, кластерный анализ и дисперсионный анализ. Студенты будут отбирать, изучать, представлять и обсуждать текущие научные статьи, в которых применяются расширенные статистические данные. На основе существующих наборов данных учащиеся смогут проводить собственный анализ данных с использованием SPSS или аналогичных статистических программных пакетов.
• Исследовательский проект: два исследовательских проекта в течение первого и второго семестров будут частью учебной программы в этой программе магистратуры. Студенты будут работать в команде по выбранной текущей теме исследования и выполнять свои собственные задачи академического исследования. Исследовательские проекты являются неотъемлемой частью подготовки магистерской диссертации.

Образовательная организация

• Организации & Рынки: модуль объединяет элементы из областей организации, конкуренции и промышленной экономики. Это помогает студентам понять внутренние и внешние проблемы фирм для распределения ресурсов. Первая часть модуля «Управление организациями в сложных средах» посвящена различным современным приложениям теории организации. Затем следует исследование организационных границ фирм, моделей сотрудничества и проблем лидерства в сложных организационных средах. Вторая часть модуля, «Экономика управления», посвящена главным образом микроэкономическим аспектам и конкурентной среде, в которой работают фирмы и которая оказывает влияние на принятие стратегических решений.
• Стратегические люди & Управление инновациями. В первой части этого модуля студенты поймут, как систематически и стратегически решать текущие проблемы в области управления человеческими ресурсами (HRM), такие как нехватка талантов, организационные преобразования, глобализация и разнообразие. Основываясь на выбранных темах, студенты познакомятся с последними концепциями и связанными с ними научными знаниями. Таким образом, студенты получат дифференцированный взгляд на решения, связанные с УЧР. Некоторые из выбранных тем могут включать, например, социальные сети, брендинг работодателя и управление талантами. Вторая часть этого модуля посвящена управлению инновациями и предпринимательству. Опираясь на основы, изложенные в первой части этого модуля, вторая часть будет интегрировать аспекты управления человеческими ресурсами в более широкое представление об управлении инновациями как кросс-функциональной стратегической деятельности на предприятиях. На основе целостного понимания инноваций, включая технологические и нетехнические аспекты, будут изучены различные стратегические варианты инноваций. Кроме того, будут рассмотрены организационные ограничения и факторы, способствующие успешной инновации, а также вопросы, связанные с правами интеллектуальной собственности, внешним сотрудничеством и предпринимательским дизайном.
• Устойчивое развитие. Модуль Устойчивое развитие устанавливает более широкую основу и рассматривает отношения фирм и организаций к обществу и его роль в обществе. Сегодня обязанности менеджеров становятся все более разнообразными. Заинтересованные стороны, а также треугольник экономической, социальной и экологической устойчивости определяют рамки управленческой ответственности. Эти обязанности распространились на такие задачи, как установка системы корпоративного управления, соблюдения и управления рисками, управления ответственностью или урегулирования конфликтов. Актуальные проблемы экономической, социальной и экологической устойчивости требуют междисциплинарной и интеграционной перспективы, а также критического подхода к существующей деловой практике. В этом модуле рассматриваются эти сложные вопросы и рассматриваются возможные решения для ответственного и устойчивого управления.
• Исследовательский семинар по междисциплинарному сотрудничеству. Этот семинар знакомит студентов со сложностью мультикультурной и междисциплинарной среды, с которой мы сталкиваемся сегодня. Изменчивая, неопределенная, сложная и неоднозначная обстановка для международной работы требует глобального мышления и глобальных компетенций, которые позволяют студентам использовать и извлекать выгоду из разнообразия. Начиная с тем, которые обсуждались в первом учебном семестре в контексте философии науки и дизайна исследований, будут рассмотрены более конкретные задачи координации различных когнитивных стилей, профессиональных дисциплин и других культурных предпочтений, касающихся стилей совместной работы. Будут рассмотрены психология групповой динамики в целом и особенности глобальной личной и виртуальной командной работы.

 

Стажировки

Формы оценки

Цели курса

 

• Приобретите передовые качественные и количественные методологические навыки для решения проблем
• Изучите обязанности руководства в области корпоративного управления, соблюдения нормативных требований и управления рисками
• Развивать понимание экономической, социальной и экологической устойчивости и последствий для управления
• Получите широкое знание отрасли и динамики рынка
• Разработка стратегического мышления и компетенций для работы с разнообразием
• Содействие осознанию исторических, культурных и философских корней знаний
• Поощряйте критическое осознание и саморефлексию
• Познакомьтесь с процессом научных исследований, анализа данных и написания научных работ.

 

• Лидерские позиции как в многонациональных компаниях, так и в МСП, особенно тех, которые работают на международных рынках
• Должности во всех типах управленческих консультаций
• Стратегические позиции в отраслевых ассоциациях
• Стать предпринимателем
• Начало кандидатской диссертации

Языковые требования

Знание английского языка в письменной и устной форме, как указано в TOEFL, IELTS или Кембриджском сертификате о знании английского языка

Академические требования

Студентам потребуется степень бакалавра выше среднего в сфере бизнеса. Они должны отлично владеть английским языком, подтвержденным TOEFL, IELTS или Кембриджским сертификатом владения английским языком. Китайские и вьетнамские кандидаты должны будут предоставить сертификат APS.
Студенты также должны отправить цифровую копию своей дипломной работы.

Стоимость зачисления

120 евро за семестр (меняется каждый семестр) - административный и социальный сбор

Стоимость жизни

Студентам потребуется ок. 670 евро в месяц для покрытия личных расходов.
Обязательное медицинское страхование в Германии обойдется студентам ок. 90 евро в месяц.

Поддержка прибытия

Собственный международный координатор поддержки студентов Бизнес-школы доступен для всех иностранных студентов на протяжении всего обучения в университете Фуртванген. Мы стремимся помочь нашим студентам в решении всех вопросов и проблем, с которыми они могут столкнуться: от проживания до вида на жительство, помощи в решении языковых проблем и т. Д.

Услуги и поддержка для иностранных студентов

Международная поддержка студентов Бизнес-школы HFU Совместно с Международным центром организует ознакомительную программу для иностранных студентов за две недели до начала семестра.
Большинство административных вопросов, с которыми сталкивается студент, незнакомый с Германией, будут освещены в этой программе.

Размещение

Размещение возможно на частном рынке. Арендная плата за одну комнату в общей квартире составляет ок. 350 евро (включая все дополнительные расходы, такие как отопление или Wi-Fi).