Фотогалерея
Реклама
Независимо от того, начинаете ли вы карьеру в области управления персоналом (HRM) или уже работаете в этой области и хотели бы получить профессиональный уровень, этот магистр международного управления персоналом может помочь вам достичь ваших карьерных целей.
Он предназначен для того, чтобы предоставить вам фундамент знаний и практических навыков, а также понимание роли профессии HR (с акцентом на проблемах и политике, которые затрагивают международных менеджеров по персоналу) ). Полученные знания имеют отношение как к стратегическим целям международной организации, так и к более широкой среде, в которой она работает.
Что вы будете изучать?
После вводной программы, знакомящей вас с бизнесом. Школа, ожидания и дух курса, вы продолжите оценивать внешние воздействия на организации, такие как европейские события, сравнительное трудовое право, этические вопросы и социальная ответственность. Вы рассмотрите:
* различные подходы к трудовым нормам и стандартам во всем мире;
* поведение человека в организациях и как повысить эффективность работы организации и управления с помощью эффективного управления персоналом;
* стратегический HRM и национальные различия и различные подходы, принятые транснациональными компаниями; и
* процессы обучения и развития, а также основные виды управления взаимоотношениями с сотрудниками.
Вы также приобретете знания по вопросам и методам предоставления ресурсов.
Обратите внимание, что это ориентировочный список модулей и он не предназначен для использования в качестве окончательного списка.
Требование CIPD состоит в том, чтобы все учащиеся также составляли отчет по управлению на рабочем месте в размере около 70007, 500 слов. Принимающая организация потребуется для некоторых частей курсовой работы и отчета об исследовании менеджмента CIPD, которые помогут вам применить теорию HR на практике.
Обычно вы должны выбрать международную тему HRM для своего отчета об управлении и диссертации.
Основные модули
* HRM в контексте
* Руководство, управление и развитие людей
* Исследование бизнес-проблем с точки зрения HR
* Развитие навыков для лидерства в бизнесе
* Управление ресурсами и талантами
* Международное и сравнительное трудовое право
* Управление вознаграждениями
* Международное управление человеческими ресурсами
* Методы исследования
* Диссертация
Стипендии Кингстонской бизнес-школы
* Для студентов, проживающих в стране и за рубежом: * Пять стипендий Дианы Уинстэнли стоимостью 2000 фунтов стерлингов каждая.
* Пять стипендий Дианы Винстэнли стоимостью 1000 фунтов стерлингов каждая. >
Пожалуйста, посетите страницу стипендии для получения полной информации о подаче заявления.
Стипендии и стипендии Кингстонского университета
* Для иностранных студентов: * £ 3300 стипендий для иностранных студентов на полную ставку.
* 10% скидка на оплату услуг для выпускников Kingston (стипендия лояльности выпускников).
* 10% скидка на оплату услуг для членов семьи выпускников Kingston (стипендия лояльности семей).
* Для студентов, проживающих в стране / ЕС: * Стипендии в размере до 3000 фунтов стерлингов в год.
Чтобы подать заявку на стипендию или стипендию, вы уже должны иметь твердое предложение по программе и оплатить депозит в размере платы за курс. р>
Аккредитация
Kingston Business School является Центром, одобренным CIPD.
Королевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияКоролевский Мельбурнский технологический институт
Royal Melbourne Institute of Technology
Мельбурн, АвстралияБизнес (управление человеческими ресурсами) и социальные науки (психология)
Business (Human Resource Management) and Social Science (Psychology)