Отдел кадров

Функция управления персоналом (HR) превратилась из административной роли в гораздо более стратегическую, что способствует планированию бизнеса и долгосрочной стратегии организации. Карьера в области управления персоналом требует честности, конфиденциальности и отличных навыков межличностного общения, а также знаний в области бухгалтерского учета, финансов и стратегического управления. Ваша степень бакалавра по менеджменту даст вам широкие знания бизнеса, необходимые для того, чтобы стать не только успешный специалист по кадрам, но уважаемый специалист по менеджменту, который знает, как внести свой вклад в достижение целей департамента и организации.

Область исследования: управление персоналом / управление персоналом, общий курс

На основе курса: да

Программа по управлению человеческими ресурсами в Athabasca University предоставляет студентам всестороннее понимание современных методов и практик в области управления персоналом. В ходе обучения студенты изучают ключевые аспекты работы с людьми в организации, такие как подбор, обучение и развитие персонала, мотивация и удержание сотрудников, управление трудовыми отношениями, компенсации и льготы, а также стратегические аспекты управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется развитию навыков аналитического мышления, принятия решений и эффективной коммуникации, что помогает студентам успешно решать реальные бизнес-задачи и обеспечивать конкурентоспособность своих организаций.

Курс включает теоретические модули, посвящённые современным концепциям и моделям HR-управления, а также практические занятия и проекты, ориентированные на применение полученных знаний на практике. Студенты имеют возможность познакомиться с актуальными инструментами и технологиями в области HR-технологий, такими как системы управления талантами, автоматизация процессов и аналитика данных. В рамках программы также уделяется внимание этическим аспектам и вопросам разнообразия и инклюзии в рабочей среде, что способствует формированию ответственных и социально ориентированных специалистов.

Обучение рассчитано на подготовку профессионалов, способных эффективно работать в различных сферах бизнеса и общественного сектора, внедряя инновационные методы управления человеческими ресурсами. Программа подходит как для начинающих специалистов, так и для опытных руководителей, желающих расширить свои знания и повысить профессиональную компетентность. Завершая обучение, студенты получают сертификат, подтверждающий их квалификацию и готовность к успешной карьере в области управления человеческими ресурсами.

Требования к программе

Для успешного завершения программы "Человеческие ресурсы" в Athabasca University студентам необходимо выполнить определённые требования. В рамках данной программы студенты изучают ключевые аспекты управления человеческими ресурсами, включая подбор персонала, оценку эффективности работы, управление компенсациями и льготами, развитие сотрудников, а также соблюдение правовых аспектов в сфере труда. Программа предназначена для специалистов, желающих углубить свои знания в области управления человеческими ресурсами и повысить профессиональную компетентность.

Обязательным условием является успешное прохождение всех курсов, предусмотренных учебным планом, а также выполнение практических заданий и участие в дискуссиях, что способствует развитию аналитического и практического мышления. Студенты должны набрать определённое количество кредитов, что подтверждается успешной сдачей экзаменов и выполнения курсовых работ по каждому модулю. Кроме того, важным требованием является соблюдение академической честности и стандартов этики, установленных университетом. Для завершения программы студенты также должны подготовить и защитить итоговый проект или эссе, отражающий приобретённые знания и навыки в области человеческих ресурсов.

Программа предполагает дистанционное обучение, что позволяет студентам совмещать учебу с профессиональной деятельностью. Для этого созданы гибкие сроки обучения, а также наличие онлайн-ресурсов и поддержки преподавателей. Студенты должны регулярно проходить консультации и участвовать в виртуальных семинарах. После успешного завершения всех требований и защиты финальной работы, студент получает степень, подтверждающую его профессиональную подготовленность и готовность к выполнению управленческих задач в сфере человеческих ресурсов.

Финансирование обучения в программе "Человеческие ресурсы" в Атабаска университете предоставляет студентам возможности для получения необходимой поддержки и ресурсов, чтобы успешно завершить свое образование. Важно заранее планировать финансовые расходы, связанные с учебой, а также исследовать доступные источники финансирования, такие как стипендии, гранты, студентческие кредиты и возможности частичного возмещения затрат. Атабаска университет предлагает различные финансовые программы и гранты, специально предназначенные для студентов, обучающихся дистанционно, что делает образование более доступным для широкого круга слушателей. Студенты также могут воспользоваться возможностями работы на кампусе или удаленными позициями, что поможет увеличить источник доходов во время обучения. Официальный сайт университета содержит подробные инструкции по подаче заявок на финансирование, а также информацию о необходимых документах и сроках подачи. Важно отметить, что университет предоставляет консультации по вопросам финансовой поддержки и помогает студентам выбрать наиболее подходящие способы финансирования их учебы. Для студентов, не имеющих возможности покрыть все расходы самостоятельно, существуют программы погашения студенческих кредитов и индивидуальные планы оплаты, разработанные в соответствии с их финансовым положением. Осуществляя подготовительный этап, рекомендуется изучить все доступные ресурсы, чтобы обезопасить свое финансовое будущее и сосредоточиться на учебе. Надежное финансовое планирование и использование всех доступных источников финансирования существенно повышают шансы на успех в освоении программы "Человеческие ресурсы" в Атабаска университете.

Дополнительная информация о программе

Данная программа предназначена для тех, кто стремится получить углубленные знания и профессиональные навыки в области управления человеческими ресурсами. В рамках программы студенты ознакомятся с современными теориями и практиками управления персоналом, изучат процессы подбора, развития, мотивации и удержания сотрудников. Особое внимание уделяется этическим вопросам, правовым аспектам трудовых отношений, а также использованию информационных технологий в управлении человеческими ресурсами.

Программа ориентирована на развитие аналитического мышления, коммуникативных навыков и стратегического подхода к управлению персоналом. Студенты получат возможность участвовать в кейс-стади, проектах и стажировках, что позволит им применить теоретические знания на практике и подготовиться к реальным профессиональным вызовам. Обучение проводится опытными преподавателями и практиками из сферы HR, что гарантирует актуальность и практическую направленность полученных знаний.

По окончании программы выпускники смогут претендовать на должности в сфере управления человеческими ресурсами, такие как HR-менеджер, специалист по рекрутменту, корпоративный тренер или консультант по развитию персонала. Выпускники получат официальный диплом, подтверждающий их квалификацию и готовность к работе в динамично развивающейся области HR.

Программа также включает модули, посвящённые современным трендам, таким как удалённая работа, использование цифровых платформ для управления талантами и создание корпоративной культуры, ориентированной на инновации и эффективность. Мы стремимся подготовить наших студентов к лидерским позициям и оказать поддержку в построении успешной профессиональной карьеры в области управления человеческими ресурсами.

Запишитесь на программу уже сегодня и получите возможность стать востребованным специалистом в области HR, развивая свои профессиональные компетенции и расширяя горизонты карьерного роста.