Человеческие ресурсы и право

Программа «Магистр человеческих ресурсов и права» предоставляет специалистам, работающим в области права, человеческих ресурсов, трудовых отношений или общего управления, более глубокие знания и навыки в области управления человеческими ресурсами и права посредством прикладной междисциплинарной программы.Вы изучите важнейшие политические и правовые вопросы и освоите текущую нормативную базу, регулирующую управление человеческими ресурсами и право в Австралии.В совокупности знания и навыки, полученные в рамках этой программы, позволят выпускникам эффективно управлять персоналом, а также давать советы другим о том, как это сделать.Магистр человеческих ресурсов и права - это высококачественная профессионально ориентированная магистерская программа, которая предоставляет студентам возможность для проведения исследований и дальнейшего обучения.Программа познакомит студентов с новыми перспективами и глубоким анализом, обеспечивая высокое качество преподавания и обучения.Выпускники этой программы будут вооружены передовыми знаниями и навыками, что позволит им участвовать в дальнейшем образовании, исследованиях и профессиональном развитии в Австралии и во всем мире.Программа является совместной инициативой Ньюкаслской школы бизнеса и Ньюкаслской школы права.Юридическая школа Ньюкасла имеет прочную репутацию в предоставлении юридических программ в рамках программ бакалавриата и магистратуры.Бизнес-школа Ньюкасла имеет прочную репутацию в дисциплине трудовых отношений (ER) / управления человеческими ресурсами (HRM), и эта программа готовит эффективных специалистов ER / HRM для работы в качестве специалистов и менеджеров общего профиля, профсоюзных лидеров и ассоциации работодателейпредставители, государственные служащие и советники по политике, а также консультанты.

Данная программа предназначена для подготовки будущих специалистов в области управления человеческими ресурсами и правового обеспечения организаций. В рамках курса студенты приобретают глубокие знания о теоретических основах работы с персоналом, системах мотивации и развития сотрудников, а также изучают нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы трудовых отношений. Основная цель программы — подготовить профессионалов, способных эффективно управлять кадровыми процессами, обеспечивать соблюдение законодательства и разрабатывать стратегии HR, отвечающие современным требованиям бизнеса. Обучение включает в себя изучение методов найма и отбора персонала, проведения оценочных процедур, ведения переговоров и конфликтных разбирательств, а также организацию обучения и развития сотрудников. Студенты осваивают навыки юридического консультирования, составления трудовых договоров, а также диагностики и решения трудовых споров. Значительное внимание уделяется развитию аналитических и коммуникативных навыков, управленческих компетенций и этических стандартов в профессии HR. В процессе обучения применяется комбинация лекционных занятий, семинаров, практических тренингов и проектной работы, что позволяет студентам интегрировать теоретические знания с практическими навыками, необходимыми для успешной деятельности в сфере управления человеческими ресурсами. По завершении программы выпускники смогут работать в различных организациях на позициях HR-менеджеров, юристов по трудовым вопросам, консультантов и специалистов по развитию персонала. Кроме того, программа обеспечивает фундамент для дальнейшего академического роста и получения специализаций в области права и управления персоналом, что открывает перед студентами широкие карьерные перспективы как в государственных структурах, так и в частных компаниях.

• Степень бакалавра AQF уровня 8 с отличием в смежной области, такой как право, юридические исследования, бизнес, управление человеческими ресурсами, трудовые отношения или организационная психология
• Или сертификат выпускника уровня 8 AQF или диплом о высшем образовании всмежных областях, таких как право, юридические исследования, бизнес, управление человеческими ресурсами, трудовые отношения или организационная психология
• Или степень бакалавра 7 уровня AQF в смежных областях, таких как право, юридические исследования, бизнес, управление человеческими ресурсами, промышленностьотношений или организационной психологии, и иметь соответствующий опыт работы не менее одного года
• Или степень бакалавра AQF уровня 7 в несвязанной области и иметь не менее двух лет соответствующего опыта работы в организации
• Илине менее семи лет соответствующего организационного опыта, из которых два года должны были быть на руководящей должности в области права, трудовых отношений или управления человеческими ресурсами, например, в качестве линейного руководителя со значительными обязанностями по управлению людьми
• Профессионал с опытом наставничества, обучения или надзора за качеством профессиональной работы
• Или в качестве менеджера или консультанта, работающего в сфере управления персоналом или ER.

Финансирование обучения в программе «Человеческие ресурсы и право» в Университете Ньюкасл может включать различные источники поддержки, которые помогут студентам реализовать свои академические и профессиональные цели. Студенты имеют возможность воспользоваться государственными стипендиями, программами поддержки для иностранных студентов, а также возможностями обучения на условиях оплаты по частям или с оплатой после трудоустройства. Университет Ньюкасл также предлагает различные виды грантов и стипендий, предназначенные для поддержки студентов с высоким академическим потенциалом, студентов из региониальных и сельских районов, а также для тех, кто планирует развивать карьеру в сфере права или HR. В дополнение к этим возможностям, студенты могут получить финансирование через программы трудоустройства и практики, которые часто включают оплату труда и профессиональное развитие. Возможности получения финансовой поддержки существенно расширяют доступность обучения, способствуют развитию навыков, необходимых для карьерного роста, и помогают снизить финансовое бремя, связанное с получением высшего образования. Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться в офис финансовой поддержки университета, где можно получить консультации о доступных программах, условиях и процессе подачи заявлений. Также стоит учитывать возможность получения частных стипендий и грантов через сторонние организации и бизнес-партнеров университета, что может значительно увеличить шансы на успешное финансирование учебы. Информация о конкретных условиях, сроках подачи заявлений и размерах грантов регулярно обновляется, поэтому рекомендуется следить за актуальными новостями на официальном сайте Университета Ньюкасл. Студенты, планирующие обучение по программе «Человеческие ресурсы и право», должны заранее оценить свои финансовые возможности и подготовить необходимые документы для подачи заявлений на стипендии и гранты, что значительно повысит вероятность успешного получения поддержки и сосредоточения внимания на учебном процессе и профессиональном развитии.

Более подробная информация о программе

Программа по специальности «Человеческие ресурсы и право» в Университете Ньюкасла предоставляет студентам уникальную возможность получить всесторонние знания и практический опыт в области управления персоналом, трудового и корпоративного права. Обучение направлено на развитие профессиональных компетенций, необходимых для успешной карьеры в сферах управления человеческими ресурсами, юридического консультирования, АД и других связанных областях.

В рамках программы студентам предлагается изучить ключевые компоненты управления персоналом, такие как подбор, адаптация, развитие сотрудников, мотивация и оценка эффективности работы. Особое внимание уделяется знанию законодательства, регулирующего трудовые отношения, контрактное право, правах работников и работодателей, а также вопросам конфликтоустойчивости и этики в профессиональной деятельности. Студенты знакомятся с современными методами и инструментами HR-управления, а также получают навыки по разработке и внедрению HR-стратегий на практике.

Обучение сочетает теоретические занятия, лабораторные работы и проекты, а также стажировки в реальных организациях, что помогает студентам подготовиться к реальным вызовам профессиональной деятельности. В ходе программы студенты развивают аналитические способности, коммуникативные навыки и умения работать в команде, что критически важно для успешной работы в сфере управления человеческими ресурсами.

Программа также включает занятия по юридическим аспектам публичного и частного права, аналитике правовых документов и подготовке юридической документации. Выпускники после окончания программы смогут работать в HR-отделах компаний, юридических фирмах, неправительственных организациях и государственных структурах, занимаясь консультированием, разработкой кадровых политик и соблюдением трудового законодательства.

Университет предлагает современную образовательную платформу, опытных преподавателей и тесное сотрудничество с бизнес-партнерами, что обеспечивает высокий уровень подготовки и практическую ориентированность программы. В случае возникновения вопросов или необходимости получения дополнительной информации, заинтересованные студенты и будущие абитуриенты могут обратиться в учебный офис кафедры по вопросам поступления, учебных планов и карьерных перспектив.

Более информация о программе поможет вам сделать осознанный выбор и подготовиться к профессиональному росту в области человеческих ресурсов и права.