Программа управления человеческими ресурсами

Степень бакалавра наук в области управления, с ориентацией на управление человеческими ресурсами, дает студентам знания о проблемах, темах, методах и требованиях, с которыми они столкнутся в области управления человеческими ресурсами. Основы менеджмента, психологии, этики и организационного поведения сочетаются с углубленным изучением трудового права и трудовых отношений. Стажировка или старший проект подготовит студентов к карьере в растущей области управления человеческими ресурсами.

Первый год
Кредитные часы CM105 Публичные выступления3
Компьютерные концепции и приложения CS1013
Приложение для управления и информационных систем CS2453 Макроэкономика EC1013
EC102 Микроэкономика3
EN101 Английский I3
EN102 Английский II3
IS105 Общий опыт3
MA107 / 117 алгебра колледжа / конечно математика * 3
PS101 Введение в психологию3
Всего кредитов30
Второй год
Кредитные часы AC121 Финансовый учет
3
AC122 Управленческий учет3
LA204 Коммерческое право3
MA121 Основная статистика3
MG201 Принципы управления3
MG202 Управление персоналом3
MK201 Принципы маркетинга3
Наука по выбору3 / 4

Общественные науки Elective3
Всего кредитов30 / 31
Третий год
Кредитные часы FI201 Принципы делового финансирования3 IS210 Профессиональное развитие для стажировки1 MG303 Управленческая коммуникация3 MG304 Руководство и этика3 MG315 Международный менеджмент3 MG321 Организационное поведение3
MG410 Современные проблемы в людских ресурсах3
PS315 Социальная психология3 Концентрационный факультатив ± 3 Свободных факультативных
3
Гуманитарные науки3 Всего кредитов30 / 31 четвертого курса
Кредитные часы LA401 Трудовое право и трудовые отношения3 Стажировка по управлению MG390 ** 3 MG410 Современные проблемы управления персоналом3 MG435 Управление операциями 3 MG441 Деловая политика и стратегическое управление 3 Английский факультативный
3 бесплатных факультативных (3)
9
Всего кредитов30

Заполненная анкета. Мы рекомендуем иностранным студентам подать заявку через Международную студенческую онлайн-заявку.

Заявочный взнос в размере 50 долларов США.

Официальная стенограмма, отправленная непосредственно из вашей средней школы. Копии стенограмм не принимаются. Стенограммы должны быть переведены на английский язык. Если вы не можете предоставить официальную переведенную стенограмму, мы рекомендуем вам воспользоваться услугами Центра образовательной документации (открывается в новом окне), чтобы предоставить Fisher College соответствующую документацию.

Официальные результаты теста по английскому языку как иностранному (TOEFL) или его эквивалента. Фишер принимает множество других языковых экзаменов, таких как:

Бумажный TOEFL (PbT)

Компьютерный TOEFL (CbT)

Интернет-TOEFL (IbT)

IELTS экзамен

Кембриджский экзамен по ПЭТ

Экзамен STEP Eiken (Япония)

Экзамен ESPT (Корея)

iTEP Academics: международный тест на знание английского языка (iTEP) с минимальным баллом 5 уровня или выше. TheiTEP балл действителен в течение двух лет.

Минимальный балл TOEFL, необходимый для прямого принятия, составляет 61iBT. Учащиеся с более низкими баллами могут быть условно приняты в Fisher или могут посещать курсы по развитию языка. Студенты проходят курсы на уровне колледжа по усмотрению своего научного руководителя. (Школьный код для Fisher College - 3391).

Нотариально заверенная текущая банковская выписка, подтверждающая, что у студента есть как минимум 49 000 долларов США на наличном счете, доступном для его или ее использования. Если банковский счет не на имя студента, то нотариально заверенное письмо поддержки должно сопровождать нотариально заверенную банковскую выписку от владельца счета. Большинство консульств по всему миру требуют от заявителя доказать, что он или она в состоянии оплатить всю его или ее программу обучения.

Официальные стенограммы колледжа. Если вы планируете переводить из другого колледжа / университета, вам нужно будет направить официальные стенограммы этого колледжа, а также письменные описания курсов.

Форма выпуска перевода. Иностранные студенты, переводящие свои I-20 из другого колледжа или языковой школы, должны предоставить форму выпуска перевода и копию своего I-20 из последнего посещенного колледжа. Все переводчики должны иметь хорошую академическую успеваемость, не должны платить деньги своему предыдущему колледжу и не должны иметь никаких судебных или уголовных жалоб против них.

Приемная комиссия оставляет за собой право запросить дополнительную информацию для определения права на прием.

Если вы хотите узнать о конкретном жилье при зачислении, обратитесь в Службу доступности для студентов.

финансирование обучения в программе Управление человеческими ресурсами

Финансирование обучения является важной составляющей процесса получения высшего образования и влияет на доступность образования для широкого круга студентов. В Fisher College предусмотрены разнообразные возможности для финансирования обучения по программе Управление человеческими ресурсами, что позволяет студентам выбрать наиболее подходящие для них источники поддержки.

Основные виды финансирования включают государственные и частные стипендии, академические гранты, студентческие кредиты и программы оплаты обучения, реализуемые как самим колледжем, так и внешними организациями. Студенты могут подавать заявки на получение федеральных и региональных грантов, которые часто учреждаются для поддержки студентов с высоким академическим потенциалом или нуждающихся в финансовой помощи. В колледже также существует система внутренних стипендий, которая поощряет талантливых и инициативных учащихся.

Кроме того, для студентов, нуждающихся в финансовой поддержке, доступны программы студенческих кредитов, такие как федеральные займы, которые позволяют равномерно распределить стоимость обучения и облегчить финансовую нагрузку в течение учебного периода. Важной частью политики колледжа является информирование студентов о возможностях финансирования и оказание консультационной поддержки для подачи документов и оформления необходимых процедур.

Учеба в программе Управление человеческими ресурсами предполагает также возможность совместного финансирования через работодателей при стажировках или внутренних программах поддержки сотрудников компаний-партнеров колледжа. Это создает дополнительные возможности для студентов получать образование без значительных личных затрат, одновременно совершенствуя профессиональные навыки и приобретая практический опыт.

Колледж постоянно обновляет свои программы финансирования, чтобы обеспечить доступность образования для максимально широкого круга студентов и помочь им успешно завершить обучение. Студентам рекомендуется внимательно изучать все доступные варианты и своевременно подавать заявки для получения поддержки. Консультанты колледжа всегда готовы оказать помощь в выборе оптимальных программ финансирования и сопровождать на всех этапах оформления документов. Благодаря этим мерам, обучение по программе Управление человеческими ресурсами в Fisher College становится более доступным и помогает студентам достигать своих академических и профессиональных целей.

Дополнительная информация о программе

Программа по управлению человеческими ресурсами в колледже Фишер предназначена для тех, кто заинтересован в развитии профессиональных навыков в области управления персоналом, организации работы сотрудников и развития корпоративной культуры. В рамках программы студенты получают всесторонние знания о стратегиях найма, привлечения, обучения и развития кадров, а также о решении конфликтных ситуаций и обеспечении эффективного взаимодействия внутри организации. Обучение включает в себя как теоретические основы, так и практические навыки, позволяющие будущим специалистам успешно справляться с вызовами современного рынка труда.

Программа охватывает широкий спектр дисциплин, таких как управление талантами, трудовое право, организация работы команд, мотивация сотрудников, оценка эффективности, развитие лидерских качеств и стратегический менеджмент в области кадровых ресурсов. Особое внимание уделяется развитию навыков коммуникации, критического мышления и аналитического подхода, что важно для принятия обоснованных решений в области управления персоналом. Студенты имеют возможность практического применения знаний через стажировки, проекты с реальными компаниями и участие в симуляциях бизнес-процессов.

Программа предназначена для тех, кто планирует построить карьеру в HR-отделах компаний, государственных учреждениях, консалтинговых фирмах или открыть собственное дело, связанное с управлением персоналом. Выпускники программы смогут успешно разрабатывать и реализовывать стратегии HR, разбираться в правовых аспектах труда, а также оказывать консультационные услуги.

Обучение ведется квалифицированным педагогическим составом, частично с международным опытом, и включает современные методы преподавания и обучения. Важно отметить, что программа подходит как для студентов без предварительного опыта в области HR, так и для тех, кто уже работает в сфере и хочет повысить свою квалификацию. После завершения программы выпускники получат диплом, подтверждающий их профессиональную подготовку, а также смогут продолжить обучение на магистерских программах в области менеджмента и управления человеческими ресурсами.