Фотогалерея
Магистр управления человеческими ресурсами фокусируется на развитии опыта в современных вопросах управления человеческими ресурсами.Курс предназначен для действующих и начинающих специалистов по персоналу, которые ищут глубокие знания и навыки, необходимые для участия в принятии решений на высшем уровне в организации.Магистр управления человеческими ресурсами фокусируется на развитии более глубокого понимания управления человеческими ресурсами, трудовых отношений и организационного поведения.Он дает участникам полное представление о бизнес-проблемах и проблемах, связанных с HRM и IR, и дает участникам навыки, необходимые для повышения ценности организации.Курс направлен на обеспечение передового концептуального и практического понимания управления человеческими ресурсами в сложных и незнакомых рабочих ситуациях, чтобы облегчить принятие управленческих решений.Варианты карьеры включают должности в управлении изменениями и общем менеджменте, отдел кадров, а также организационное обучение и развитие.
Студенты, получившие эту степень, имеют право подать заявление в Австралийский институт кадровых ресурсов (AHRI) для получения статуса профессионального члена (MAHRI) и / или перехода на более высокий уровень членства для тех, кто имеет соответствующий опыт работы.
- Кандидаты должны иметь признанную UTS степень бакалавра или эквивалентную или более высокую квалификацию либо предоставить другие доказательства общей и профессиональной квалификации, которые демонстрируют потенциал для продолжения обучения в аспирантуре.Если предыдущая квалификация не связана с соответствующей областью, кандидатам требуется как минимум два года соответствующего опыта работы.Кандидаты с соответствующим аттестатом о высшем образовании должны заполнить его как минимум со средним баллом.Требования к знанию английского языка для иностранных студентов или местных соискателей с международной квалификацией: Академический IELTS: общий балл 6.5 с письменным баллом 6.0
- или TOEFL: бумажный: общий балл 550-583 с TWE 4.5, на основе Интернета:79–93 балла с письменным баллом 21
- или AE5: удовлетворительно
- или PTE: 58–64
- или CAE: 176–184.
Трудовой консультант и эксперт по трудовым отношениям
Labour Consultant and Industrial Relations Expert
Подготовка кадров и управление людскими ресурсами
Training and Management of Human Resources