Фотогалерея
Этот курс дает студентам возможность занять руководящие должности, которые требуют широкого понимания человеческих ресурсов (HR) и их важной роли в организациях.Курс предназначен для людей, которые работают в сфере управления персоналом и хотят дополнить свои практические знания прочной теоретической базой, или для тех, кто планирует карьеру в сфере управления персоналом.Студенты получают навыки набора и отбора сотрудников, обучения и развития, а также управления производительностью.
Образовательная программа по управлению человеческими ресурсами в Университете Канберры предназначена для тех, кто стремится развить современные навыки и глубокое понимание ключевых аспектов управления персоналом в динамично меняющемся бизнес-окружении. В рамках этой программы студенты получат всестороннее образование, охватывающее стратегические и операционные аспекты управления человеческими ресурсами, включая подбор и развитие персонала, управление талантами, организационное поведение, трудовое право, компенсационные и социальные программы, а также методы оценки эффективности работы сотрудников.
Программа разработана с учетом актуальных требований рынка труда и ориентирована на подготовку профессионалов, способных эффективно решать различные задачи в области управления персоналом в различных отраслях экономики. Студенты приобретут не только теоретические знания, но и практические навыки через реальные кейсы, проекты и стажировки, что позволит им успешно интегрироваться в современную организацию и вносить значительный вклад в развитие человеческого капитала компании.
Обучение включает такие дисциплины, как основы человеческих ресурсов, управление разнообразием, лидерство и мотивация, управление изменениями, конфликтология, этика в HR, инновационные технологии в управлении персоналом, а также исследовательские методы и аналитика в сфере HR. Также программа предусматривает развитие профессиональных навыков коммуникации, командной работы и решения проблем, что делает выпускников конкурентоспособными на рынке труда.
Студенты получат возможность работать с современными инструментами и программным обеспечением для управления персоналом, а также ознакомиться с новейшими тенденциями ряда аспектов HR, таких как цифровизация процессов, развитие корпоративной культуры и создание инклюзивных рабочих сред. По завершении программы выпускники смогут занять должности HR-менеджеров, специалистов по развитию талантов, консультантов в области организационного развития и других ключевых кадровых ролях.
Программа обеспечивает гибкое обучение, включая как очную, так и дистанционную формы обучения, что позволяет студентам сочетать учебу с профессиональной деятельностью. По окончании программы студенты получают степень бакалавра или магистра (в зависимости от уровня программы), что открывает перед ними широкие карьерные возможности в национальных и международных организациях.
Кандидаты должны иметь степень бакалавра или эквивалентную степень, утвержденную университетом.
Финансирование обучения на программе по управлению человеческими ресурсами в Университете Канберры предоставляет студентам разнообразные возможности для получения финансовой поддержки. Студенты могут воспользоваться различными стипендиями, грантами и кредитными программами, которые помогают снизить финансовую нагрузку и сделать образование более доступным. Университет предлагает как внутренние стипендии, предназначенные для студентов, обучающихся на программе Human Resource Management, так и внешние финансовые ресурсы, связанные с государственными программами поддержки высшего образования. Кроме того, студенты могут рассчитывать на получение студентческих кредитов, которые обеспечивают гибкие условия погашения и позволяют финансировать обучение уже в процессе учебы.
Для иностранных студентов в университете имеются специальные программы поддержки, включая международные стипендии и гранты, которые оплачивают часть расходов на обучение и проживание. Также университет предлагает консультации по вопросам финансирования, что позволяет студентам лучше планировать свои финансовые обязательства и выбирать наиболее подходящие источники поддержки. Важно отметить, что условия получения финансовой помощи могут различаться в зависимости от региона, страны проживания и академических достижений.
Участие в таких программах требует подачи соответствующих заявлений и предоставления необходимых документов, подтверждающих статус и финансовое положение. Университет Канберры рекомендует prospective студентам заранее ознакомиться с условиями получения финансирования и подготовить все требуемые материалы заранее, чтобы обеспечить максимально эффективное использование предлагаемых возможностей. Обратите внимание, что получение финансирования не только уменьшает финансовое бремя, но и способствует более сосредоточенному и успешному обучению, позволяя студентам полностью реализовать свой потенциал в области управления человеческими ресурсами.
Более подробная информация о программе
Программа по управлению человеческими ресурсами в Университете Канберры предоставляет студентам возможность приобрести углубленные знания и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в области управления персоналом и организационного развития. Эта программа специально разработана с учетом современных требований рынка труда и включает в себя широкий спектр дисциплин, таких как управление талантами, трудовое право, развитие организационной культуры, стратегическое управление человеческими ресурсами, а также навыки коммуникации и лидерства.
Обучение в рамках программы предполагает сочетание теоретических лекций, практических занятий и реальных кейс-стади, что позволяет студентам применить полученные знания в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию критического мышления, аналитических способностей и навыков принятия решений, необходимых для эффективного управления человеческими ресурсами в различных организациях. Студенты также имеют возможность принимать участие в стажировках, проектах с компаниями-партнерами университета и исследований в области HR, что значительно повышает их конкурентоспособность на рынке труда.
Программа ориентирована как на тех, кто хочет начать свою карьеру в сфере HR, так и на специалистов, желающих повысить свою квалификацию и расширить профессиональные горизонты. В течение обучения студенты познакомятся с современными тенденциями в области управления человеческими ресурсами, проблемами корпоративной ответственности, этики в бизнесе и внедрением инновационных решений в управленческие процессы.
После успешного завершения программы выпускники смогут заниматься стратегическим управлением персоналом, развитием организационной культуры, разработкой программ мотивации и удержания сотрудников, а также консультированием и кадровым консалтингом. Выпускники программы востребованы в различных сферах: корпоративных компаниях, государственных учреждениях, НКО и международных организациях.
Обучение ведется в инновационной и поддерживающей образовательной среде, где каждый студент получает индивидуальное сопровождение и поддержку со стороны преподавателей и консультантов. Университет Канберры обеспечивает доступ к современным образовательным ресурсам, онлайн-библиотекам и исследованиям, а также способствует развитию профессиональных сетей и международного обмена студентами и специалистами.
Поступление на программу требует наличия диплома о среднем образовании или его эквивалента, а также хорошего уровня английского языка. Обучение осуществляется на английском языке, и для иностранных студентов предусмотрены специальные подготовительные курсы и поддержка. Студенты, успешно завершившие программу, получат квалификацию бакалавра по управлению человеческими ресурсами, которая откроет перед ними широкие возможности для профессионального роста и развития в сфере HR.
Международные трудовые отношения и управление человеческими ресурсами
International Employment Relations and Human Resource Management
Лондонская школа экономики и политических наук
London School of Economics and Political Science
Лондон, ВеликобританияМеждународное управление человеческими ресурсами
International Human Resource Management
Международное управление человеческими ресурсами
International Human Resource Management
Международное управление человеческими ресурсами
International Human Resource Management
Международный менеджмент человеческих ресурсов и трудовые отношения
International Human Resource Management and Employment Relations
Управление трудовыми ресурсами и коммуникация для организаций
Labour management and communication for organizations