Управление человеческими ресурсами

Эта программа предназначена для сотрудников, которые хотят развить свои управленческие навыки и расширить свои карьерные возможности.
Это конверсионная программа. Приглашаем выпускников других дисциплин, кроме бизнеса и менеджмента.
Программа начинается с основ эффективного и действенного управления и переходит к углубленному изучению различных тем управления. Он охватывает как местные, так и глобальные перспективы в частном и государственном секторах. Это помогает менеджерам быть в курсе последних обсуждений и дебатов.
Программа подчеркивает:

• необходимые теоретические знания и результаты исследований;
• возможности применять теории для исследования и решения проблем управления;
• систематическое обучение и развитие управленческих навыков и компетенций; и
• расширение возможностей управления различными организационными настройками.

Базовые предметы

Любые 4 предмета из

• Учет для менеджеров
• Управление операционными системами
• Управление организациями и людьми
• Политическая и экономическая среда для управления
• Управление клиентами и рынками

Основные предметы

• Управление персоналом
• Организационное поведение
• Стратегическое управление
• Управление персоналом
• Организационное поведение

Предметы этики

• Деловая этика

Предметы по выбору

• Методы исследования
• Управление оплатой и выплатами
• Развитие людских ресурсов
• Отношения с сотрудниками
• Ведущее изменение
• Международный менеджмент
• Управление переговорами и конфликтами
• Глобальное лидерство в азиатском контексте
• Управление человеческими ресурсами в Китае
• Пол и организации
• Практика управления человеческими ресурсами

Темы диссертаций

• Методы исследования
• Диссертация по управлению персоналом

Требования

• Степень бакалавра или эквивалентную профессиональную квалификацию, предпочтительно с опытом работы не менее одного года.
• Кандидаты, имеющие иное высшее образование, как правило, не достигшие 27 лет и проработавшие в промышленности, торговле или государственном управлении не менее 6 лет, из которых 3 находятся на руководящих должностях, также могут быть рассмотрены.
• Если вы не являетесь носителем английского языка, и ваша степень бакалавра или эквивалентная квалификация присуждаются учреждениями, в которых языком обучения не является английский, вы должны выполнить минимальные требования Университета по английскому языку для приема.
• Подходящие кандидаты могут быть приглашены на собеседование.