Корпоративное управление

Программа «Магистр корпоративного управления» (MCG) направлена ​​на то, чтобы предоставить образовательные возможности для выпускников бизнес-классов или бизнес-специальностей, специализирующихся в области корпоративного управления. Он направлен на то, чтобы предоставить корпоративным администраторам, в том числе главным исполнительным директорам, директорам, финансовым контролерам, казначеям, секретарям компаний и держателям других ключевых корпоративных должностей, знания и компетентность в области корпоративного управления, чтобы они могли эффективно участвовать в планировании, внедрение и мониторинг корпоративных финансовых политик и стратегий.

Как указано в результатах программы, выпускники программы могут иметь право на полное освобождение от экзаменационных требований Института дипломированных секретарей и администраторов (ICSA) и Гонконгского института дипломированных секретарей (HKICS). Тем не менее, выпускники этой программы, которые зарегистрировались в HKICS 1 ноября 2002 года или после этой даты и уже предприняли попытки, но не смогли пройти какие-либо экзаменационные работы (-и) HKICS, должны проконсультироваться с этими профессиональными организациями об освобождении от этих неудавшихся документов, даже если они успешно Выпускник этой программы.

Выпускники программы могут также иметь право на освобождение от профессиональных экзаменов в отношении других профессиональных организаций, таких как ACCA (исключение для семи из девяти работ на базовых экзаменах) и CPA (Австралия) (зависит от учебной программы выпускника, освобождение для от шести до восьми работ на фундаментальных экзаменах.

год 1

• Корпоративный финансовый учет
• Корпоративное право
• Корпоративное налогообложение и налоговое планирование
• Управление организацией и стратегия
• Управленческий учет и информационные системы

Год 2

• Корпоративное управление
• Корпоративное управление
• Корпоративные финансы и политика

Предметы по выбору (любой)

• Управление бизнес-рисками
• Хозяйственное право и система КНР
• Исследовательский проект
• Правила и практика в области ценных бумаг
• Стратегическое налоговое планирование и управление в Китае
• Современные проблемы корпоративного управления

Первый год

В первом семестре будут предложены два обязательных предмета: «Корпоративный финансовый учет» и «Корпоративное право». Предмет «Корпоративный финансовый учет» направлен на ознакомление студентов с теориями бухгалтерского учета и практикой финансовой отчетности, применимыми к компаниям в Гонконге и на материке. Предмет «Корпоративное право» обеспечит глубокое знание корпоративного права в Гонконге и оценку корпоративной структуры и правил в других юрисдикциях. Этот предмет позволит студентам оценить взаимосвязь правовой базы с другими дисциплинами, которые вместе составляют корпоративное управление.

Во втором семестре будут предложены два обязательных предмета: «Налогообложение предприятий и налоговое планирование» и «Управление и стратегия организации». Предмет «Корпоративное налогообложение и налоговое планирование» предоставит студентам концепции налогообложения и налогового планирования, с тем чтобы они могли проконсультировать о налоговых последствиях решений в корпоративном управлении. Предмет «Управление организацией и стратегия» направлен на то, чтобы вооружить студентов знаниями и пониманием ключевых принципов и практик управления в стратегических контекстах профессиональной и исполнительной роли.

Летний семестр предложит обязательный предмет «Управленческий учет и информационные системы». Этот предмет предоставит студентам знания по ключевым вопросам управленческого учета и информационных систем, связанных с корпоративным управлением. Этот предмет позволит студентам оценить и принять участие в процессе контроля и принятия решений субъектами предпринимательской деятельности.

Второй год

В первом семестре будут предложены два обязательных предмета: «Корпоративное управление» и «Корпоративное управление». Эти два предмета вместе приучат студентов к знаниям и ключевым навыкам, необходимым для лучшей практики корпоративного управления и выполнения обязанностей корпоративного управления в корпоративном управлении. Предметы позволят студентам оценить системы корпоративного управления гонконгских компаний, а также особенности систем корпоративного управления компаний материкового Китая и требования нормативно-правовой среды в области корпоративного управления и соблюдения.

Обязательный предмет «Корпоративные финансы и политика» будет предложен во втором семестре. Этот предмет позволит студентам познакомиться с современными теориями корпоративных финансов и знаниями о финансовых аспектах деятельности бизнес-структур с особым акцентом на области планирования и реализации корпоративных финансовых стратегий и политик.

Последний обязательный предмет «Современные проблемы корпоративного управления» направлен на то, чтобы познакомить студентов с самыми современными вопросами корпоративного управления и, в знак признания динамичного характера реформы корпоративного сектора в Гонконге, на материковой части материка. и во всем мире.

Требования

• Степень бакалавра или более высокая степень в области бизнеса или связанных с бизнесом дисциплин, присуждаемая признанным университетом, или другие квалификации, признанные приемной комиссией эквивалентными;
• Чтобы соответствовать минимальным требованиям для поступления, абитуриенты должны были изучить основы бухгалтерского учета и права или предпринимательского права на уровне бакалавриата.
• Тест по английскому языку как иностранному (TOEFL) - 80 баллов за экзамен по интернету или 550 баллов за тест на бумаге;
• Общий балл группы - не менее 6 в Международной системе тестирования по английскому языку (IELTS).

Стипендия

• Схема обучения аспирантов (TPS)