Фотогалерея
Реклама
МАСТЕР В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ, ПРЕДОТВРАЩЕНИИ И ВМЕШАТЕЛЬСТВЕ ЧЕРЕЗ МЕДИАЦИЮ
ЦЕЛЬ
* Опишите, оцените и объясните основные явления и психосоциальные процессы в областях работы, организаций и человеческих ресурсов, которые вызывают конфликты.
* Планируйте, внедряйте, отслеживайте и оценивайте изменения и вмешательства, чтобы улучшить поведение и процессы, которые вмешиваются в организационные конфликты.
* Разработка на базовом уровне стратегий, методов и инструментов для выработки действий, направленных на улучшение действий по противодействию и управлению методами разрешения конфликтов и, в частности, посредничеством.
* Выполнение проекта развитие исследований в области методологий и инструментов для вмешательства в управлении трудовыми спорами.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЫ
Профессионалы, которые способны применять стратегии вмешательства из Конфликты в организациях. В своей исследовательской ориентации, уметь проводить исследование методов вмешательства в конфликт, научиться анализировать их, изучать их, обсуждать их и делать убедительные предложения плодом своих исследований, которые лучше всего отражают < Сами себя до реальности анализировали.
* Методология и методы исследования
* Основные понятия о конфликте
* Трудовое посредничество
* Конфликт на рабочем месте
* Посредничество в семейной сфере
* Социальное посредничество и сообщество
* Школьное посредничество
* Отчет о научной работе и обобщении
Менеджмент — Управление наукой, технологиями и инновациями
Management — Governance of Science, Technology and Innovation
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
National Research University Higher School of Economics
Москва, РоссияМенеджмент — Специализация: Экономика и управление малым бизнесом
Management — Specialization: Small Business Economics and Management
Европейская школа менеджмента и технологий
European School of Management and Technology
Берлин, Германия