Управление изменениями

Реагирование на постоянно меняющийся рынок и новые разработки крайне важно для выживания современных организаций. Вот почему изменения имеют решающее значение для организаций. Это создает потребность в экспертах по изменениям, которые знают, как проектировать и управлять процессами изменений. В MSc CM, который является академически строгим и социально значимым, вы научитесь справляться со сложностью организационных изменений как динамического взаимодействия организационных, технологических, культурных и человеческих факторов. Вы получите глубокое понимание разнообразия парадигм, теорий и подходов, которые характеризуют международную научную и профессиональную область управления изменениями, а также критического академического мышления в качестве основных элементов вашего профессионального инструментария. Программа предлагает вам разнообразную и сложную среду, в которой вы активно и ответственно участвуете в процессе обучения. Вы будете участником оживленного учебного сообщества преданных студентов, сотрудников и экспертов-практиков, которые готовят вас к карьере в глобализирующемся мире.

Режимы обучения

тематическое исследование, изучение литературы, устное выступление, исследование, исследовательский проект, исследовательское предложение, учебное пособие, лекция, рабочая группа, групповое задание, групповое обсуждение, индивидуальное задание, самообучение, проект, семинар

Аккредитация: НВАО, НВАО < / p>

Программа Erasmus Mundus: Это программа Erasmus Mundus.

Описание программы "Управление изменениями" в Университете Гронингена

Программа "Управление изменениями" (Change Management) в Университете Гронингена предназначена для подготовки студентов к эффективному руководству процессами трансформации в различных организациях. В рамках курса студенты изучают теоретические основы и практические инструменты управления изменениями, что позволяет им успешно реализовывать инициативы по улучшению и инновациям в корпоративной среде. Обучение включает анализ причин, по которым организации инициируют изменения, а также методы оценки готовности сотрудников и структур к принятию новых условий.

Программа дает знания о различных моделях и стратегиях управления изменениями, таких как модель Курта Левина, теория трансформационных лидерских подходов и принципы организационной коммуникации. Студенты также изучают ключевые аспекты проектного менеджмента, развитию лидерских навыков и методов мотивации команд во время периферийных структурных перестроек. Особое внимание уделяется управлению сопротивлением изменениям, а также вопросам этики и социальной ответственности в процессе внедрения новых процессов.

В ходе программы предусмотрены практические кейс-стади, симуляции и групповые проекты, что способствует развитию навыков командной работы и принятия решений в условиях неопределенности. Студенты получают возможность работать с реальными сценариями из бизнес-среды, что позволяет им интегрировать теоретические знания с практическими навыками. В результате обучения выпускники смогут не только разрабатывать стратегии по управлению изменениями, но и успешно реализовывать их, стимулируя развитие организации и повышая ее конкурентоспособность.

Обучение проводится под руководством опытных преподавателей и практиков из области управления проектами и организационного развития. Программа предназначена для специалистов, стремящихся повысить свои компетенции в управлении изменениями, менеджеров, руководителей команд и всех, кто заинтересован в развитии своей карьеры в области организационных изменений и инноваций. После завершения курса студенты получат диплом, подтверждающий их профессиональную подготовку и готовность к практическому применению полученных знаний.

Требования к поступающим

Чтобы иметь право на поступление в магистратуру, вам необходимо иметь академическую степень бакалавра или магистра в исследовательском университете в одной из следующих - или тесно связанных - областей: управление бизнесом, Экономика бизнеса, эконометрика и исследования операций, экономика и экономика бизнеса, международный бизнес, управление технологиями. Чтобы оценить, соответствует ли ваш образовательный / академический уровень конкретным требованиям программы, мы рассмотрим уровень и учебный план ваших предыдущих исследований, а также полученные вами оценки. Для получения дополнительной информации см .: http://www.rug.nl/feb/education/admissions/int/2/abackground. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно приема, пожалуйста, свяжитесь с нашей приемной комиссией: http://www.rug.nl / образование / иностранные студенты / процедура подачи заявок / поддержка / приемная комиссия

Другие требования

1. vooropleiding (ISPAC: vereiste vooropleiding) Чтобы иметь право на зачисление в магистратуру, вам необходимо иметь академическую степень бакалавра или магистра в исследовательском университете в одной из следующих или тесно связанных между собой областей: управление бизнесом, экономика бизнеса, эконометрика и Исследование операций, экономика и бизнес экономика, международный бизнес, управление технологиями. Чтобы оценить, соответствует ли ваш образовательный / академический уровень конкретным требованиям программы, мы рассмотрим уровень и учебный план ваших предыдущих исследований, а также полученные вами оценки. Для получения дополнительной информации см .: http://www.rug.nl/feb/education/admissions/int/2/abackground. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно приема, пожалуйста, свяжитесь с нашей приемной комиссией: http://www.rug.nl / образование / иностранные студенты / процедура подачи заявок / поддержка / приемная комиссия
2. erkende verworven компетенции (EVC) GMAT / GRE; конкретные результаты (и исключения) см. по адресу http://www.rug.nl/feb/education/admissions/int/2/cother
3. cijferlijst A список аттестованных оценок учитывается при оценке.
4. taaltoets cijfer TOEFL на базе Интернета (IBT): 90, IELTS Academic: 6.5; конкретные результаты см. по адресу: http://www.rug.nl/feb/education/admissions/int/2/blanguage

Финансирование обучения на программе управления изменениями в Университете Гронингена представляет собой важный аспект, который позволяет студентам успешно реализовать свои академические и профессиональные цели. В большинстве случаев студентам предлагается разнообразные источники финансирования, включая государственные стипендии, гранты, студенческие кредитные программы и частное финансирование. Студенты из Европейского союза и других стран имеют возможность подать заявку на различные виды стипендий, предоставляемых университетом, что значительно снижает финансовую нагрузку. Также существуют государственные и региональные программы поддержки студентов, которые позволяют покрыть часть расходов на обучение, проживание и другие связанные с учебой затраты.

Важным аспектом является возможность получения федеральных или частных студенческих кредитов, что обеспечивает финансовую поддержку в течение всего периода обучения. Университет Гронингена также рекомендует студентам искать внешние источники финансирования, такие как частные фонды и международные организации, которые предоставляют гранты и стипендии для студентов, обучающихся в сфере управления изменениями. Более того, многие программы включают возможность работы на кампусе или участие в исследовательских проектах, что позволяет студентам зарабатывать средства во время обучения и одновременно накапливать профессиональный опыт.

Студенты имеют доступ к информационным ресурсам, консультациям и поддержке со стороны службы финансовой помощи университета, которая помогает подобрать наиболее подходящие варианты финансирования и подготовить необходимые документы для подачи заявлений. В целом, финансовое планирование является неотъемлемой частью подготовки к обучению по специальности управления изменениями, что позволяет студентам сосредоточиться на достижении своих учебных целей и профессионального развития, не отвлекаясь на финансовые трудности.

Дополнительная информация о программе

Данная программа по управлению изменениями предназначена для тех, кто стремится развить глубокие знания и навыки в области внедрения и управления организационными преобразованиями. Обучение позволяет студентам понять принципы и стратегии успешного проведения изменений в различных видах организаций, включая бизнес-среду, государственный сектор и некоммерческие организации. В рамках программы слушатели изучают теоретические основы управления изменениями, современные методики и инструменты, а также приобретают практический опыт через проекты и стажировки, что способствует развитию аналитических и коммуникативных навыков. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств и способности адаптироваться к быстро меняющейся деловой среде. Программа подготовит вас к роли специалиста или консультанта по управлению изменениями, способного эффективно вести организации через процессы трансформации и инновации. В ходе обучения студенты познакомятся с актуальными кейсами из реальной профессиональной практики, что обеспечит практическую подготовку и понимание современных вызовов в области управления изменениями. Учебный план включает модули по управлению проектами, управлению сопротивлением изменениям, коммуникации и командной работе, стратегическому планированию и оценке эффективности внедряемых изменений. Выпускники программы смогут работать в консалтинговых фирмах, корпоративных структурах, государственных органах и международных организациях, занимая ключевые позиции в сфере управления изменениями и развития организаций. Программа ориентирована на профессионалов, стремящихся повысить свою квалификацию и расширить сферы своей деятельности, а также на тех, кто хочет начать карьеру в динамично развивающейся области управления организационными преобразованиями.