Получить работу в Великобритании - что нужно знать?

Мечта практически каждого молодого человека, поступающего в английский вуз, - не только успешно окончить университет, но и получить работу в Великобритании. Для того, то преуспеть в этом, необходимо быть знакомым с правилами регуляции трудоустройства в выбранной стране. Studyqa собрала для своих читателей рекомендации о том, что нужно знать при трудоустройстве в Великобритании.  

Для начала иностранным студентам из стран, не входящих в европейский экономический союз, необходимо удостовериться, что в паспорте или биометрическом виде на жительство (BRP – biometric residence permit) имеется штамп, подтверждающий разрешение на работу. Ограничительный штамп (Restricted stamp) означает, что право на трудоустройство у вас есть, однако существуют определённые условия работы, которые должны соблюдаться:

1. Вы должны обучаться на постоянной основе не менее, чем шесть месяцев;

2. Вы не должны работать более, чем 20 часов в неделю во время учёбы. На каникулах разрешено работать полный день;

3. Вы не можете вести свой бизнес, работать «на себя» в качестве тренера или ведущего или же работать полный день.

Запрещающий штамп (Prohibited stamp), как ясно из названия, не даёт иностранному студенту возможность на трудоустройство за границей.

Люди, получающие визу Tire 4 для обучения в Великобритании в большинстве случаев имеют в своих паспортах  ограничительный штамп.

При этом условия работы, права и обязанности для иностранных граждан не отличаются от условий для граждан Великобритании. Каждый работник в Англии:

• получает зарплату не ниже установленного минимума;

• платит подоходный налог;

• делает национальные страховые взносы, для чего получает национальный страховой номер.

Работодатель, к кому вы обратились со своим резюме, не может отказать в вам в трудоустройстве по причине вашего пола, национальности, ограниченных возможностей или потому, что вы являетесь членом какого-либо профсоюза. По тем же самым причинам вы не можете быть уволены из организации. Вы также имеете право оспорить решение работодателя вас уволить, если данное решение было принято потому, что вы засвидетельствовали чьё-то ненадлежащее исполнение работы, отказались участвовать в совершении действий, небезопасных для вашего здоровья, отстаивали право на получение минимума заработной платы, установленного в Великобритании.