Лондонская школа бизнеса и финансов не соответствует стандартам

Лондонская школа бизнеса и финансов приняла студентов, которые по каким-то причинам не могли закончить программу Higher National (Высшего Национального образования) в других образовательных учреждениях.

Английская комиссия по контролю качества образования заявила, что курсы на получение степени в Лондонской школе бизнеса и финансов не соответствует требованиям и нормам.

Число студентов выросло и, в связи с этим, и сама школа бизнеса и финансов стала вторым по величине колледжем в стране по получению степени национального образования.  

Колледж принял студентов на получение высшего национального образования, не окончивших курсы, потому что прошлое обучение «не соответствовали академическим требованиям или им не хватало языковых навыков».

Но бизнес школа отказала студентам в просьбе финансирования SLC, так как они не зарегистрированы в Pearson’s. Для получения квалификации эта регистрация необходима, поэтому, по словам Агенства гарантии качества высшего образования, колледж заранее “существенно подорвал” успех некоторых студентов. Они отмечают, что качество курсов не сильно высокое и “не оправдывает британские надежды”. Агенство также заметило отклонение от стандартов в образовании и выявило низкий уровень знания английского языка и плохую дисциплину.

Кроме того, Лондонская школа не так давно купила Университет права, поэтому она сократит свои расходы на финансирование SLC.  Но студенты продолжают требовать £81.5 миллионов на стипендию и подают жалобы, но их заявления не рассматривают и, таким  образом, они чувствуют несправедливость по отношению к себе.

Но как заявляют представители Лондонского колледжа, что они не ожидали, что их программа окажется неэффективной и не покажет хороших результатов, после чего, советники независимой экспертизы школы бизнеса разработали план постепенного отказа от курсов получения Высшего национального диплома.

Также они добавили, что Лондонская школа бизнеса и финансов «развивает свои программы по корпоративному обучению своих сотрудников в частных и государственных учреждениях».