Как студенту стать желанной добычей для работодателя в 2015 году?

С приближением весны и скорого окончания учебы многие выпускники начинают задумываться о предстоящем поиске новой или же своей первой работы, а студенты младших курсов начинают искать подработку на лето. И задаются вопросом: как выделиться на фоне остальных и увеличить свои шансы трудоустройства, когда конкуренция на рынке труда столь велика? Тем, кто находится в поиске работы, следует обратить внимание на следующие моменты в 2015 году.

Навыки работы в интернете

Фраза «навыки работы в интернете», нередко встречавшаяся в описаниях вакансий и 2014 года, не собирается сдавать свои позиции. Говоря от имени компании, активно работающей с инновационными технологиями, мы осознаём, что ключом к успеху в нашем бизнесе является сотрудничество с талантливыми молодыми людьми, отлично разбирающимися в подобных технологиях.

Вы можете похвастаться тем, что о вас говорят. что вы «на ты» с современными технологиями? Но что же здесь имеется ввиду? Вы росли в эпоху интернета, а потому априори обладаете навыками, которых может не быть у вашего потенциального работодателя, так что не забудьте упомянуть об этом в резюме. Вы помогали продвигать школьное мероприятие в социальных сетях? Ведёте собственный блог? Задокументировали каждую минуту отпуска в инстаграме? Все эти действия кажутся нам такими простыми, что вроде бы даже не стоят упоминания, но на самом деле именно эти примеры продемонстрируют владение компьютерными навыками, столь необходимые работодателям в 2015.

Стажировки

Стажировки как способ получения постоянного места работы становятся всё более популярны, а потому за них тоже приходится побороться. Есть множество замечательных стажировок, которые позволяют одновременно заработать и получить ценный опыт, таких, как, например, программы Degree Apprenticeship, начинающиеся с сентября 2015. Возможно, стажировки подходят не всем, но они также могут оказаться отличным способом начать успешную карьеру. Так что не поленитесь подробнее изучить этот вопрос.

Активно используйте социальные сети

Недавно мы провели масштабный опрос среди поколения Миллениума (молодых людей в возрасте 18−30 лет по всему миру) и выяснили, что около 2 третьих всех прошенных считают, что технологии трансформировали процесс поиска работы. Статистика показывает, что 98 процентов британцев, ищущих работу, делают это через интернет. Времена поиска выгодных предложений о работе в газетах давно прошли.

Социальные сети дают работодателям возможность увидеть своих потенциальных сотрудников в естественной для них коммуникативной среде, в которой те проводят своё свободное время. Всё больше работодателей обращаются к социальным сетям, чтобы удостовериться, что их будущие сотрудники уверенно и этично ведут себя в интернете, а потому кажется довольно логичным связаться с ними там первыми. Наша компания иногда проводит сессии ответов и вопросов в твиттере, где желающие работать с нами могут пообщаться с теми, кто уже проходит у нас стажировку.

Заводите полезные для поиска работы знакомства

Опыт работы или прохождение стажировки, конечно, может увеличить ваши шансы, однако процесс принятия на работу не ограничивается написанием сопроводительных писем и рассылкой резюме. В последнее время появилось много компаний, занимающихся подбором многообещающего персонала для различных компаний в соответствии с их специализацией. Они продолжат свою работу и в 2015.

Организации Digital Youth Academy и National Council for Work Experience демонстрирует отличный пример работы по рекрутингу молодых специалистов. В прошлом году мы провели первую в Великобритании Ярмарку вакансий в сфере интернет-технологий, ставшую платформой для привлечения молодых технических талантов. Личная встреча с потенциальным работником даёт гораздо лучшее представление о нём, чем резюме или анкета, так что старайтесь отслеживать проведение подобных мероприятий и не упускайте возможность обзавестись первыми рабочими контактами.

Некоторые правила по поиску работы никогда не потеряют своей актуальности: собирайте информацию, проявляйте инициативу, набирайтесь опыта и старайтесь быть заметными. Однако правда в том, что реальность меняется и сегодня, когда технологии повсюду, возможность продемонстрировать ваше умение ими пользоваться с самого начала ‑ верный способ произвести впечатление на потенциального работодателя.

Автор: Энн Пикэрин, HR-директор компании O2. Перевод выполнила: Куликова Татьяна.