Выпускники могут:
* анализировать и планировать HR на международных предприятиях со стратегической точки зрения
* внедрить структуры, которые могли бы адекватно реагировать на потребности персонала.
* Инициировать и управлять изменениями в HR успешно
* успешно управлять международными и межкультурными кадровыми процессами
* Топ выступают в качестве стратегических партнеров совета директоров
Содержание:
* Междисциплинарный подход к управлению персоналом
* Стратегическое планирование человеческих ресурсов
* ИКТ & Управление персоналом
* Международное сотрудничество
* Региональные особенности управления персоналом в Европе
* Человеческие аспекты человеческих ресурсов
* Письменное заявление (пожалуйста, заполните форму заявления и приложите соответствующие документы) * Завершение степени в области социальных наук, делового администрирования или юридических исследований * Подтвержденная квалификация в: - Управление бизнесом и управление: 16 ECTS - Закон: 8 ECTS - Уровень владения английским языком: C1
Матильда: Евромастер в женской и гендерной истории
MATILDA: Euromaster in Women and Gender History
Археология: Археология Северо-Западной Европы
Archaeology: Archaeology of North Western Europe
Искусство и культура: Голландские исследования золотого века
Arts and Culture: Dutch Golden Age Studies
Искусство и культура: Голландские исследования Золотого века (research)
Arts and Culture: Dutch Golden Age Studies (research)
Британская и европейская история с 1500 года по настоящее время
British and European History from 1500 to the Present
Бизнес-администрирование и Европейская Мультикультурная Интегрированная программа Управления
Business Administration and European Multicultural Integrated Management Program
Бизнес-Администрирование Европейский Менеджмент
Business Administration European Management
EUR
GBP
KZT
INR
RUB