Управление человеческими ресурсами

Human Resource Management

Форма обучения:Смешанная Способ обучения:Полная занятость (дневное) Языки: английский
Местные:$ 31.7 тыс. / год Иностранцы:$ 43 тыс. / год Дедлайн: 15.01.2025
301–350 место StudyQA рейтинг:2405 Длительность:

Фотогалерея

Способность эффективно управлять человеческими ресурсами имеет решающее значение для успеха любой организации. Специалисты по кадрам должны обладать обширными знаниями и конкретными компетенциями, необходимыми для приведения функций людских ресурсов в соответствие с целями организации. Программы управления человеческими ресурсами Университета Стони-Брук предназначены для обеспечения академической подготовки, необходимой профессионалам для выхода на поле или продвижения по службе.

Учебный план объединяет теорию и практику в динамическом контексте управления человеческими ресурсами. Студенты могут выбирать из широкого спектра курсов - по таким предметам, как организационное развитие, льготы и компенсация и трудовое право - в сочетании с базовыми курсами по бизнесу, управлению персоналом и отношениям с работниками.

Гибкое планирование
Чтобы удовлетворить потребности работающих взрослых, SPD планирует курсы онлайн с некоторыми курсами, предлагаемыми на кампусе по вечерам. Обе программы могут быть приняты полностью онлайн, или студенты могут совмещать онлайн и курсы на кампусе. Программы управления человеческими ресурсами были одобрены Департаментом образования штата Нью-Йорк как для личного, так и для онлайн-доставки.

Перспективы карьерного роста
Согласно Бюро статистики труда, перспективы сокращения кадровых ресурсов не были омрачены сокращающейся экономикой. Ожидается, что к 2020 году число рабочих мест для специалистов по персоналу вырастет на 21 процент, что выше среднего показателя по всем профессиям. Менеджеры по персоналу, которые имеют сертификацию и степень магистра в области управления персоналом, должны иметь лучшие перспективы на рынке труда.

Вовлечение студентов
Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM) является крупнейшей в мире ассоциацией, занимающейся управлением человеческими ресурсами. Студенческое отделение SHRM Университета Стони-Брук, открытое в 2012 году, объединяет более 20 студентов, представляющих СДПГ и Колледж бизнеса. Студенты получают доступ к сетевым возможностям и бесчисленным ресурсам - включая практические руководства, образцы документов, новости, исследования, конференции и бесплатные веб-трансляции - которые помогут им в их дипломной работе и послужат им в их карьере.

Академическое превосходство
Программа HRM полностью соответствует образовательным стандартам Общества управления человеческими ресурсами, которые предназначены для развития профессиональной практики управления человеческими ресурсами.

Университет Стони Брук, член Ассоциации американских университетов, вошел в список 100 лучших университетов США по версии журнала News and World Report США и в список 100 лучших ценностей в государственных колледжах по версии Kiplinger. Университет аккредитован через Среднюю государственную ассоциацию колледжей и школ. Кроме того, программы получения степени и сертификата HRM полностью одобрены Департаментом образования штата Нью-Йорк для доставки в режиме онлайн.

Магистр наук в области управления человеческими ресурсами состоит из 10 курсов с тремя кредитами, как указано ниже. Ожидается, что студенты будут принимать HRM 532 и HRM 533 в качестве своих первых курсов. Курс Capstone, HRM 595, можно пройти после завершения 24-часовой курсовой работы в программе.

  • HRM 532 Основы человеческих ресурсов
  • HRM 533 Отношения с сотрудниками и управление трудовыми ресурсами
  • HRM 537 Обучение сотрудников и профессиональная деятельность / развитие карьеры
  • HRM 538 Управление организационным развитием и изменениями (предварительное условие: HRM 532)
  • HRM 541: человеческие отношения и кадровое планирование
  • HRM 545 Закон и политика в области занятости (обязательное условие: HRM 533)
  • HRM 546 Оценка работы, системы вознаграждений и льготы
  • HRM 547 Управление эффективностью деятельности в организациях (может заменить MBA 592 Организационное поведение)
  • HRM 548 Разнообразие и глобальные проблемы на рабочем месте (предварительное условие: HRM 532 или HRM 541)
  • HRM 595 Стратегический магистр человеческих ресурсов (предварительное условие: 24 кредита на курсовую работу по управлению человеческими ресурсами)
    • Для получения степени требуется степень "B" или выше.
  • Личное заявление.
  • Резюме.
  • Степень бакалавра с совокупным средним баллом 3,0.
  • Два рекомендательных письма. Рекомендательные письма должны быть от учителей или профессоров, с которыми вы учились. Письма от профессионалов в областях работы, связанных с областью специальности, которую Вы хотите преследовать, являются также соответствующими.
  • В тех случаях, когда ведомственная приемная комиссия считает это желательным, могут потребоваться личные собеседования с представителями ведомств.

Стипендия

  • W. Стипендия Бергхардта Тернера
  • Стипендия Элизабет Люс Мур
  • Благотворительный благотворительный фонд
  • Премия Life Member
Похожие программы:
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Иностранцы:$ 28.8 тыс. / год
Дедлайн: 15.03.2025 251–300 место StudyQA рейтинг: 2042
Форма обучения:Дневная Языки: английский
Местные:$ 21.3 тыс. / год Иностранцы:$ 21.3 тыс. / год
Дедлайн: 01.03.2025 120 место StudyQA рейтинг: 2271