Насколько сильно влияет наличие диплома об образовании на уровень зарплаты?

Стремительное развитие высшего образования влияет на формирование высокой зароботной платы выпускников. Однако, согласно данным, приводимым Банком Англии, ценность ученой степени резко сократилась за минувшие 20 лет.

Треднидл - Стрит заявил, что соискателей работы, закончивших университет,  может ожидать более высокий уровень дохода в их дальнейшей трудовой деятельности, нежели тех, кто не имеет высшего образования. Но, помимо этого, есть данные о том, что надбавки к зарплате в период с 1995 по 2015 год были сокращены с 45% до 34%.

Английским Банком было отмечено, что такая ситуация складывается в следствие того, что требования к выпускникам не соотносятся с реальной ситуацией на рынке труда. На настоящий момент один из трех рабочих имеет научную степень, тогда как в 1985 году только 1 из 10 мог назваться высококвалифицированным работником. Другая особенность  заключается в том, что увеличение числа учащихся в университетах привело к возникновению сложности в подборе действительно талантливых кадров за короткий срок времени.  Именно по этой причине надбавки к зарплате выпускников вузов А-уровня и GCSE  были снижены, хоть и не в значительной степени, кроме того, уменьшились и награды за выслугу лет.

Опрос, проведенный Королевским институтом менеджмента, показал, что большинство родителей сегодня стремятся сподвигнуть своих детей к выбору той образовательной программы, которая позволит студентам, защитившим диплом с отличием, работать с аккредитованным работодателем, одновременно получая зарплату и при этом, не выплачивая пошлины. Данные, полученные Английским Банком, о послевузовском заработке выпускников были представлены его главой в ежеквартальном бюллетени, в котором, кроме того, было объяснено, с чем связан медленный рост заработной платы.

Согласно статистике, приведенной Банком, несмотря на отмену премий для вчерашних выпускников, в последнее время все же наблюдается рост числа соискателей квалифицированной должности. Более высокий уровень образования может способствовать увеличению зарплаты выпускникам вузов в среднем на 0,4% в год. Однако, так называемые “композиционные эффекты” работали в противоположном направлении и в 2014, и в 2015 годы, из-за низкоквалифицированных рабочих кадров, возвращающихся на рынок труда. Это замедлило рост заработной планы примерно на 0.75% и помогло объяснить, почему рост заработной платы составляет только 2%. “Последние данные за 2015 год показывают, что “композиционные эффекты” начали уменьшаться. Вероятно, помехи,  замедляющие рост заработной платы, исчезнут, как только стабилизируется рынок труда и “композиционные эффекты” вернутся к нормальным показателям”, - заверило представительство Банка.