Студенты и молодые специалисты, которые нацелены на покорение крутых карьерных вершин, стараются инвестировать максимум времени и денег в получение нового опыта и знаний. Стажировка – эффективное вложение в будущее. За несколько месяцев в западной компании можно серьезно вырасти в профессиональном плане – познакомиться с новыми способами решения привычных задач, поработать на современном оборудовании, преодолеть языковой барьер и даже освоить новый иностранный язык.

Почему в иностранную компанию проще устроиться местным студентам

Тот, кто ищет работу за границей по специальности, неизменно сталкивается с серьезной проблемой – выбрать компанию и устроиться в нее не так-то просто. Работодатели на Западе не всегда заинтересованы в иностранных стажерах. На ту же позицию можно взять местного студента или выпускника – он вырос в этой стране, отлично понимает соотечественников, свободно владеет нужным для работы языком и получил профильное образование.

Обучение стажеров

Сотрудникам-иностранцам требуется больше времени, чтобы освоиться на новом месте. Поэтому многие компании предлагают обучение для стажеров – проводят языковые курсы и специальные вводные лекции, предоставляют необходимые учебные материалы. Все это уже входит в стоимость стажировки. Кроме того, на протяжении поездки стажер может рассчитывать на помощь наставника – опытного сотрудника компании, который поддержит в любой ситуации и поможет найти правильное решение.

Некоторые западные компании готовы обучать стажеров, в том числе и из других стран, но их сотрудники прекрасно понимают, сколько усилий на это уходит. За время, которое уделяют высококлассные специалисты, необходимо платить.

Отношение к стажировкам за границей

За границей у студентов другое отношение к получению профессионального опыта. Бесплатного образования практически нет, а стоимость стажировок по сравнению со стоимостью обучения кажется им незначительными затратами. На рынке труда высокая конкуренция. Требуется постоянно повышать квалификацию и проходить курсы по специальности, чтобы быть в «профессиональном тонусе».

После завершения стажировки студенты и выпускники получают специальные сертификаты. Наличие полезного опыта, подтвержденного документами, – еще одно преимущество при трудоустройстве. Найти высокооплачиваемую работу в международной компании становится проще.

На что обращать внимание при выборе стажировки

Когда вы выбираете страну, в которую планируете поехать, важно обращать внимание на уровень цен. Дороже всего обойдётся поездка в США, Австралию и Великобританию. Причин несколько. За каждого сотрудника компания платит налоги, даже если его работа не дает нужных результатов. Кроме того, уровень доходов в этих странах значительно выше, поэтому почти каждый может позволить себе пройти стажировку стоимостью 2000 долларов.

В стоимость входят дополнительные услуги: поиск подходящего предложения по базе международных компаний, которой нет в открытом доступе в интернете, оформление документов, стоимость визы, помощь в поиске жилья, поддержка агентства 24/7.

Внимательно изучите условия работы. Нередко тем, кто выбирает длительные стажировки, работодатели предоставляют бесплатное питание и проживание, а значит на этих пунктах получится значительно сэкономить.

Стажировка за границей станет одной из ступенек в построении успешной карьеры. Вам помогут подобрать не просто работу за границей, а ту должность, которая максимально подходит по образованию и опыту. Кроме того, при оформлении стажировки лучше заплатить, чтобы не сомневаться, что вас трудоустроят официально.

В другой стране не придется экстренно решать неожиданные вопросы и разочароваться из-за того, что ожидания и реальность совершенно не совпали. Приятными бонусами станут курсы по специальности, работа с наставником, сертификат после стажировки. Что же касается расходов на поездку, то при правильном подходе их с легкостью можно покрыть уже через несколько месяцев работы.