Персонал и развитие

Реклама

Этот курс предназначен для повышения уровня магистратуры в дополнение к сертификату последипломного образования и Диплому по персоналу и развитию (или эквивалентному). Курс длится один учебный год и направлен на развитие студентов как эффективных менеджеров людей в меняющихся условиях занятости. Удобно структурированный, он даст вам отличный шанс развить свою карьеру и расширить свои знания с помощью высококачественной супервизорной поддержки.

Этот магистерский курс предназначен для тех, кто учился на уровне последипломного образования в области персонала / HR и кто заинтересован в возможности заниматься конкретной кадровой проблемой на более академически строгом уровне запросов. Таким образом, курс может понравиться всем, кто занимается управлением людьми на старшем / стратегическом уровне. Те, кто, вероятно, извлекут выгоду из курса, включают профессионалов HR, менеджеров среднего и высшего звена, профсоюзных чиновников и представителей других профессий.

Содержание курсаРазведка и методы исследования

* 25% исследовательское предложение (3500 + доклад)
* 75% диссертация (20 000 слов)

Магистерский курс начнется в начале октября с (нежилые) методы исследования выходного дня. Все студенты уже знакомы с альтернативными методологиями исследований по своей работе над дипломом последипломного образования, и на этих выходных они будут использованы для закрепления предыдущих знаний и изучения того, как их можно использовать для диссертационной работы. Студентам будет предложено начать думать о подходящей теме диссертации в эти выходные, и их попросят согласовать это с руководителем курса до конца октября. Студенты будут сопоставлены с соответствующими руководителями и начнут работу над своим диссертационным предложением. В середине ноября будет проведена субботняя сессия, на которой будут рассмотрены вопросы, волнующие студентов, и предоставлены дальнейшие рекомендации по завершению работы над диссертацией. Студенты должны будут представить свои кандидатские предложения в середине декабря, а дополнительная субботняя сессия перед рождественским перерывом будет использована для того, чтобы студенты представили презентацию своей исследовательской темы своим наставникам и коллегам. студенты будут продолжать тесно сотрудничать со своим руководителем. Предполагается, что большинство соберет свои первичные исследовательские данные в начале Нового года. Еще одна субботняя сессия будет проведена незадолго до пасхального перерыва для решения вопросов, связанных с написанием диссертации. Студенты должны будут представить диссертацию в конце мая.

Абитуриенты уровня Enttent для этого курса, как правило, будут иметь диплом последипломного образования по кадрам и развитию (или эквивалентный) и будут иметь хороший общий уровень успеваемости во всех подразделениях уровня диплома. Кроме того, желателен соответствующий диапазон и уровень организационного опыта. Требования к английскому языкуПри заявителям, чей родной язык не является английским или которые не получили высшего образования на английском языке, необходимо представить свидетельство о своем знании английского языка. Как общее руководство, вы должны были набрать минимальный балл IELTS 6,50, балл TOEFL 600 или подходящий эквивалент. Тем не менее, вы должны знать, что это минимальное требование. Некоторые курсы требуют более высокого уровня владения языком.